河南
末位淘汰在各行各業(yè)殺瘋了
這兩年末位淘汰在各行各業(yè)、各個部門都?xì)偭?，真是好的不學(xué)，壞的一學(xué)就會；
不管是競聘還是末位淘汰，抑或是不勝任退出其實最開始是國企針對管理人員做出的選拔機(jī)制；
在這種機(jī)制下，管理人員能上能下，使得領(lǐng)導(dǎo)班子活力最強(qiáng)。
但被私企學(xué)了以后就變成針對底層員工的淘汰手段了，又趕上這兩年大環(huán)境不好，普遍都在搞末位淘汰。
之前看到有銀行發(fā)布通知，實行末位淘汰，扛得住出彩，扛不住出局，而且連柜員都要進(jìn)行末位淘汰；
最離譜的是，某些互聯(lián)網(wǎng)大廠的食堂窗口也因為銷量墊底被淘汰了，這年頭感覺各行各業(yè)都在淘汰人；
只要你還想在牌桌上待著就要拼盡全力去卷，只有把別人都卷掉了你才能留下來。
之前，末位淘汰主要是看員工的績效，頂多一年搞一次，但這兩年不但看績效，還要看考勤、工作質(zhì)量、效率和服務(wù)客戶的態(tài)度；
堪稱全方位大比拼，而且由年度變成季度，月度，搞的人心惶惶的，都在為了能讓各方面的數(shù)據(jù)好看一點而拼命！
這個職場是怎么做到讓每個人都這么累的？
因為聰明的壞人太多了，這些人為了往上爬不把底層員工當(dāng)人看，發(fā)明了各種制度；
上班工作明明是很簡單的一件事，硬是被這些蠢貨搞得像在糞坑里搶屎吃；
最離譜的是，一些人還很喜歡這種制度，導(dǎo)致為了賺點錢把自己命都快搭進(jìn)去了；
而可悲的是，卷來卷去到最后大部分人的工資又重回三千時代，真是諷刺！
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