關于邢臺全市放假的通知！

每天持續“搬磚”

真的需要一個小長假

拯救一下打工人弱小的心靈

堅持住，再熬不到一個月

心心念念的假期就要來了！

春節假期安排如下

2月15日（農歷臘月二十八、周日）至23日（農歷正月初七、周一）放假調休，共9天

2026年春節假期

全國收費公路繼續對

7座以下（含7座）小型客車

免收車輛通行費

根據《國務院關于批轉交通運輸部等部門重大節假日免收小型客車通行費實施方案的通知》，針對春節、清明節、勞動節、國慶節4個重要節假日，實施7座及以下小型客車高速公路免費通行的政策。

根據中華人民共和國交通運輸部發布的文件《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，針對春節、清明節、勞動節、國慶節4個重要節假日，實施7座以下（包括7座）小型客車高速公路免費通行的政策。

普通收費公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離收費站收費車道的時間為準。

①在非免費時段進入高速公路，但出高速時處于免費時段，則免費通行。溫馨提示：提前駛入高速公路，不在收費站前等待免費時間到來，可避開擁堵高峰。只要從收費站駛離高速公路的時間點在免費時間內，均能免費通行。

②在免費時段進入高速公路，但出高速公路時是非免費時段，則不屬于免費通行的范圍。

溫馨提示：在免費時段即將結束前仍在高速公路行駛的車輛，建議司乘根據實際位置和時間，選擇就近收費站駛離高速公路，避免因趕時間、超速行駛引發安全事故，同時最大限度地享受免費政策。

通過人工通道駛入高速的車輛，不建議在ETC車道下高速。因沒有入口信息，出口欄桿機不會抬桿，只能折返至人工車道駛出，建議各位車主盡量選擇同一類型車道（即在哪個通道上的就在哪個通道下），以免造成不必要的麻煩，尤其是ETC車輛。

全國年節及紀念日

放假辦法

國務院辦公廳關于2026年部分節假日安排的通知，全文如下：

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2026年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假調休，共3天。1月4日（周日）上班。

二、春節：2月15日（農歷臘月二十八、周日）至23日（農歷正月初七、周一）放假調休，共9天。2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。

三、清明節：4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天。

四、勞動節：5月1日（周五）至5日（周二）放假調休，共5天。5月9日（周六）上班。

五、端午節：6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。

六、中秋節：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天。

七、國慶節：10月1日（周四）至7日（周三）放假調休，共7天。9月20日（周日）、10月10日（周六）上班。

除了法定節假日

打工人們還有這些假可以休

01

年假

• 滿足哪些條件可以休年假?

職工連續工作滿1年以上的依法享受帶薪年休假。

《職工帶薪年休假條例》規定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受不等的帶薪年休假： 5天(工作滿1年不滿10年的)；10天(工作滿10年不滿20年的）；15天(工作滿20年的)。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

• 年休假必須安排在一個年度里嗎?

不是!

《職工帶薪年休假條例》第五條規定：年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

溫馨提示：如果今年的年假沒有休，可以延長到明年一起休，但是只能跨一年喲!

• 未休年假應當獲得哪些補償?

對單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假，但是，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

未休年休假工資報酬的日工資收入=職工本人的月工資(即職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資)÷21.75×應休未休天數×300%。

溫馨提示：用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

• 哪些情形職工不享受當年的年休假?

職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月上的;

累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

• 如果單位不給安排年休假怎么辦?

用人單位不安排職工休年休假又不依照規定給予年休假工資報酬的，勞動者可依法向用工所在地勞動保障監察部門進行投訴舉報，由勞動保障監察部門依法責令限期改正。

對逾期不改正的，除責令該用人單位支付未休年休假工資報酬外，用人單位還應當按照日工資300%的標準加付賠償金;對拒不執行行政處理決定的，申請人民法院強制執行。

02

婚假

根據《河北省人口與計劃生育條例》，依法辦理結婚登記的公民，可享受國家規定3天加延長15天，總計十八天婚假。

03

產假

符合法律法規生育子女的夫妻，生育第一、二個子女，享受國家規定98天＋延長60天＝158天產假

三個及以上子女享受國家規定98天＋延長90天＝188天產假

04

哺乳期

哺乳期女職工在每天的勞動時間內享受一小時的哺乳時間，多胞胎家庭每多一嬰，額外增加一小時。

哺乳時間可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天數使用。

05

配偶陪產假

符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外， 生育第一、二個子女延長產假六十天，生育第三個子女延長產假九十天并給予配偶護理假十五天。

06

育兒假

三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。

2026年其余放假日歷

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