雙陽法院召開2025年度中層干部述職大會

本報記者 林冬雪

為全面總結2025年工作成效，精準研判短板不足，科學謀劃2026年工作藍圖，進一步壓實中層干部履職責任、激發隊伍奮進活力，1月21日，長春市雙陽區人民法院召開2025年度中層干部述職大會。

會上，各庭室（隊長）依次登臺述職，用翔實的數據曬實績、用典型案例亮亮點、用深刻反思找差距、用務實舉措謀發展。述職過程務實高效、直擊要害，既展現了各部門攻堅克難的實干擔當，也體現了刀刃向內的自我革新精神，達到了“以述明責、以述互鑒、以述促干”的預期效果。

黨組書記、院長王國鋒在總結講話中指出，此次中層干部述職工作會議，既是對過去一年工作的系統復盤，更是一次思想淬煉、責任重申與奮進動員。2025年，雙陽法院錨定司法現代化目標穩步邁進，各項工作成效的取得，絕非孤軍奮戰之功，而是各庭室協同發力、全體干警并肩拼搏的成果。結合全院工作實際，他從三個方面與大家交流思想、凝聚共識、共謀發展。

以部門之為筑全院之基，既當“傳聲筒”，更做“頂梁柱”。中層干部承載著部門發展與全院大局的雙重使命，要堅決摒棄“旁觀者”“甩手掌柜”心態，對本部門的每一項任務、每一起案件都要做到心中有數、手中有策，確保部門工作與全院部署同頻共振、落地見效。要當好院黨組與干警間的“橋梁”、部門間協同聯動的“紐帶”，精準傳達政策要求、及時反饋意見需求，帶領干警擰成一股繩，既做好“分內事”，又顧好“大局事”，形成上下貫通、左右聯動的高效工作格局。

以部門問題映全院短板，既敢“揭傷疤”，更善“開良方”。要以“刮骨療毒”的勇氣正視問題，清醒認識到部門發展的“堵點”、全院發展的“痛點”，主動認領共性短板，不回避、不推諉，找準問題、深挖根源，為全院靶向整改提供依據。要以“靶向施策”的智慧破解難題，立足庭室實際制定精準改進措施，推動部門整改與全院攻堅同頻發力，將問題清單轉化為成效清單、發展清單。

以部門實干促全院提升，既務守土之實，更求攻堅之效。2026年是“十五五”規劃開局之年，也是雙陽法院提質增效、再創佳績的關鍵之年。要在“提質增效”上出實招、在“服務大局”上見實效、在“帶好隊伍”上求實干。要以“一庭一亮點、一室一特色”的實績，匯聚成全院提質增效、奮勇爭先的強大動能，奮力開創雙陽法院工作新局面。

此次述職大會既是一次全面的“盤點會”，也是一次深刻的“交流會”，更是一次加壓的“動員會”。雙陽法院全體干警將以此次大會為新起點，總結經驗、正視不足，凝心聚力、真抓實干，以更加飽滿的熱情、更加務實的舉措，奮力推進法院工作現代化，為雙陽經濟社會高質量發展提供更加有力的司法服務和保障。

初審：林冬雪

復審：韓蕊

終審：謝剛