事關社保基金、網絡招聘秩序……人社部發布會要點速覽

1月27日，人力資源社會保障部舉行例行新聞發布會，介紹2025年人力資源和社會保障工作進展情況。以下為部分要點匯總。

三項社保基金累計結余10.2萬億元

截至2025年底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.76億人、2.49億人、3.05億人，分別比上年底增加316萬人、329萬人、102萬人。全年三項社會保險基金總收入9.1萬億元、總支出8.1萬億元，年底累計結余10.2萬億元。

我國社保基金監管和投資運營不斷加強。截至2025年底，基本養老保險基金委托投資規模超過2.98萬億元。

擴大新就業形態人員職業傷害保障試點

擴大新就業形態人員職業傷害保障試點，截至2025年底，職業傷害保障試點累計參保人數2510萬人。

在高校畢業生離校前的就業黃金期，從4月份起開展全國城市聯合招聘春季專場活動

在高校畢業生離校前的就業黃金期，人社部從4月份起開展全國城市聯合招聘春季專場活動，百日千萬招聘專項行動，通過線上線下相結合，跨區域巡回聯動，努力為畢業生求職、用人單位招聘搭建好平臺。在未就業畢業生離校后的攻堅期，將集中開展全國城市聯合招聘、人力資源市場就業服務專項行動，加大政策宣傳，招聘對接。

各地將組織轄區內網絡平臺加強對發布招聘信息的排查，對違法違規信息采取相應的行政監管措施

為進一步規范網絡招聘秩序，近期人力資源社會保障部、中央網信辦、工業和信息化部、公安部、金融監管總局聯合印發《關于規范網絡平臺招聘類信息發布的通知》。主要考慮是，通過進一步壓實網絡平臺主體責任，不斷提升網絡平臺合規經營、風險防范、權益保障水平，更好維護求職者合法權益，推動行業健康發展。重點是壓實四個方面責任。

一是壓實對網絡招聘服務許可排查責任。經營性人力資源服務機構通過互聯網站、應用程序等發布招聘信息，網絡平臺為用人單位提供招聘信息發布等網絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可證。各地將組織轄區內網絡平臺加強對發布招聘信息的排查，對違法違規信息，采取相應的行政監管措施。

二是壓實賬號分類核驗認證責任。網絡平臺是互聯網信息服務的提供者，應切實強化賬號注冊管理，對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，分類核驗認證賬號資質，設置專門標簽，并在賬號主頁明示資質和認證信息。

三是壓實招聘信息規范責任。網絡平臺應明確招聘信息格式標準，發布招聘信息應包含用人單位基本情況、招聘條件等基本要素，應標注有效期限、及時更新，不得以高薪、保錄等噱頭進行虛假宣傳，不得以人力資源測評、就業指導咨詢等名義變相發布招聘信息。

四是壓實違法違規賬號處置責任。網絡平臺應建立健全風險識別模型，對違法違規行為采取彈窗提示、違規警告等措施，對涉案、涉詐電話卡關聯賬號進行核驗，建立投訴舉報快速處置機制，對投訴舉報集中的賬號及時審核干預，建立異常名錄制度。

下一步，人社部將會同相關部門健全協同監管工作機制，加大對網絡平臺的指導督促，通過針對性培訓、加強政策宣傳解讀等提升政策知曉度，推動落實落地。