新聞8點見丨被販賣的產后焦慮；大廠AI爭奪戰，誰在掉隊？

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宣稱能“矯正骨盆”“閉合腹直肌”“修復盆底肌”的項目，早已滲透進許多城鎮的街邊小店與商業樓宇，被許多產后恢復機構包裝為產后必做黃金項目。記者調查發現，為促成交易，商家會將產后常見的、大多可自然恢復的身體變化，塑造為亟待解決的“病癥”與“產后缺陷”，與解決漏尿、重塑身材等焦慮深度綁定，暗示“不做修復會落下病根，影響終身”。根據公開報道，上述產后修復項目此前已多次被曝光引發健康事故。

一家產后修復機構正在使用的電磁類儀器。新京報記者 咸運禎 攝

清晨醒來，李萍感到一股銳痛從腰椎向下刺穿。她試著翻身，身體卻像被釘在床上。兩個月前，在山西一家產后恢復中心，一名自稱有二十年產康經驗的“老師”為她進行了“徒手骨盆閉合”。對方用肘部和整個身體的重量反復按壓、扭轉她的髖部和腰骶，操作時，她聽見胯部發出幾聲脆響。對方告訴她，那是“錯位的關節正在歸位”。當晚，腰痛加劇，雙腿開始麻木，這種不適持續至今。

記者檢索公開資料及多家媒體報道發現，近年來，因在非醫療產后恢復機構接受“骨盆閉合”“盆底肌修復”等服務后出現疼痛或新發功能障礙的案例時有發生。

尋求這類服務的女性初衷大多是緩解酸痛、改善產后體態或解決漏尿等隱私困擾。并非所有人都會遭遇嚴重問題，但一旦因不當操作導致肌骨或神經損傷，其漫長的康復過程與心理負擔，對于新手媽媽而言，無疑是額外且沉重的打擊。

家住浙江省臺州市的蔡女士，也因相似的產后修復項目，陷入了痛苦。2024年8月，產后42天，在她入住的高端月子會所里，“產后顧問”評估后告知她存在“盆底肌高張”和“骨盆韌帶嚴重松弛”，需要立即干預。出于信任，她支付近6萬元購買了五個“盆底肌能量康復”療程。

蔡女士介紹，她所購買的療程混合了“電磁刺激儀器”與“手法筋膜松解”。最初的幾次，蔡女士感覺腰酸有所緩解。但大約做到第八次，下腹部和陰道內部開始出現隱隱的墜痛與灼熱感。顧問將此解釋為“肌肉被激活的正常反應”。

同年12月，在停止所有修復項目后，蔡女士的疼痛非但未消，反而發展為持續性的盆腔區域刺痛。經當地三甲醫院診斷，她患上了慢性盆腔疼痛綜合征，盆底肌存在過度緊張與肌張力過高等問題。接診醫生分析，其癥狀很可能與不當的、過度的儀器刺激和手法操作有直接關聯。被販賣的產后焦慮：花費幾萬元，買來一身痛

大廠紛紛下場，一場圍繞AI入口與使用習慣的用戶爭奪戰已經打響。

1月26日，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰宣布，元寶即將推出名為“元寶派”的AI社交新玩法，用戶可在元寶App中創建或加入“派”。在“派”中，AI既成為一名群成員，參與互動、活躍氛圍，也作為承載“一起看電影”“一起聽音樂”等場景的社交空間。而就在前一天，騰訊剛宣布將在2月1日啟動春節活動，向元寶App用戶發放總額10億元的現金紅包。

競爭幾乎在同一時間全面鋪開。百度宣布，自1月26日至3月12日，用戶在百度App使用“文心助手”即可瓜分5億元紅包;阿里巴巴則將千問App全面接入集團生態，推動其從聊天工具向“能辦事”的智能體(Agent)演進。

大廠“重兵壓境”，也將倒逼大模型創業企業加速分化：是將更多資源投入市場，嘗試在細分賽道搶先于大廠建立用戶認知，還是繼續投入底層模型的研發，以更長線的技術壁壘應對生態擠壓?

“基礎模型依然是最核心的競爭壁壘，很多應用層能力，其實都是底座模型能力的映射。”一位頭部大模型創企人士告訴記者，近幾個月，多家廠商同時布局編程類(vibecoding)產品，正是基礎模型在代碼等關鍵能力上取得突破后，能力向應用層外溢的直接結果。

但在資源約束下，部分企業不得不在商業落地與基礎模型研發之間做出取舍。貝殼財經記者梳理了中國網信辦自2023年以來9輪生成式大模型備案信息，共涉及748個大模型及其背后的數百家企業。數據所呈現出的，不僅是大模型數量的“爆發式”增長，更是一場圍繞能力與資源的重新分配。

對互聯網大廠而言，這并不是一道單選題。通過對外投資和內部孵化，大廠利用平臺與資源優勢，正在加速搶占應用入口與生態位置，在2026年的“新賽程”中改寫著產業版圖。大廠AI爭奪戰，誰在掉隊？

“人才”可謂今年北京市政府工作報告中的高頻詞匯之一。“打造高水平人才高地”“大力引進高層次人才”“構建青年友好型政策體系”等表述明確了北京吸引人才的目標和方向。北京兩會現場，多位委員也就北京如何進一步吸引人才尤其是高端人才和青年人才提出建議。

市政協委員、國美控股集團副總裁、鵬潤控股集團董事長黃秀虹指出，當前“青創十條”舉措為“三城一區”等重點功能區留住創新活力，取得顯著成效。但結合實地調研與人才反饋，青年人才住房保障在房源配給、戶型適配、配套服務等方面仍有優化空間。

市政協委員、中國科學院院士、北京市僑聯主席陸林也指出，近年來北京持續深化人才發展體制機制改革，國際高端人才引進成效顯著，全球創業者峰會等品牌影響力持續擴大，國家實驗室、新型研發機構集聚了一批戰略科學家。但面對錯綜復雜的國際形勢和建設世界主要科學中心的目標，我市引才工作仍面臨挑戰。

如何讓人才“流量”變成人才“留量”?黃秀虹建議，精準對接功能區需求，優化房源供給布局與動態調配。她還建議，提升戶型適配性與居住品質，滿足多元居住需求;完善聯動配套服務，解除人才全周期后顧之憂。此外，健全聯動機制與監督評估體系，確保政策落地見效。比如，教育方面，普惠性幼兒園、中小學，更好對接人才需求;醫療方面，強化社區醫療服務中心診療能力，推行家庭醫生簽約服務。黃秀虹認為，通過不斷提升服務，才能讓高端人才愿意到北京發展創業，安心扎根北京，持續為“三城一區”建設、“四個中心”功能優化注入持久動力。人才“流量”如何成北京發展“能量”？

隨著人工智能時代的到來，大量AI生成的虛假消息充斥在朋友圈中，深度偽造技術帶來的假照片、假視頻正在影響著人們的判斷力，虛假的、無邏輯的“垃圾”內容正在迅速擠占網絡空間，一時間，“信息污染”泛濫成災，讓人不由得心生擔憂。當前，北京市政協十四屆四次會議正在召開，委員們對人工智能時代青少年智能媒介素養能力的提升紛紛建言獻策。

北京市政協委員、國防大學正高級工程師，博士生導師，全國優秀科技工作者、國家科學技術進步二等獎、軍隊科技進步一等獎獲得者司光亞。新京報記者 李木易 攝

北京市政協委員、國防大學正高級工程師，博士生導師司光亞帶來一份《關于構建“四位一體”協同體系，系統提升AI時代青少年智能媒介素養的提案》。他認為，近期多起AI生成的假新聞事件表明，“眼見為實”時代已終結。信息環境的“擬真化”使青少年面臨隱蔽性強、煽動性高的虛假信息包圍，嚴重沖擊其認知建構、信任培育與價值觀塑造。為此，他建議，構建 “高校引領、中小學落地、媒體支撐、企業賦能”四位一體協同培養體系，系統提升青少年對AI生成內容的鑒別與批判能力。

“我們需要推動相關建議轉化為具體政策舉措，培育既能駕馭數字技術、又能明辨是非、擔當大任的時代新人才。”來自教育界的北京市政協委員，清華大學新聞與傳播學院教授、副院長杭敏認為，系統提升首都青少年網絡素養、營造有利于其健康成長的清朗網絡空間，是落實立德樹人根本任務、服務首都高質量發展、筑牢首都意識形態安全防線的必然要求。閱讀全文>>>

近日，太原酒廠董事長榮某鋒毆打前經銷商被拘3天，引發關注。太原酒廠系太原市國資委監管企業。1月27日，太原市國資委通報，經初步核查，榮某鋒確因企業貨款糾紛與他人發生沖突，其間存在毆打他人行為，已對其停職檢查。

太原酒廠董事長榮某鋒打人事件引發關注。圖/新京報

作為國企負責人，榮某鋒的行為可謂囂張，一句“招惹我弄死你”，令人瞠目，而動粗打人，更是突破了法律底線。

據新黃河報道，被打的前經銷商張某稱，他曾是董事長榮某鋒所在酒廠的經銷商，因索要“80萬元貨款”被榮某鋒毆打。

對于企業貨款糾紛，雙方可以通過合法途徑解決，但榮某鋒訴諸暴力，這不僅加劇了矛盾，更是觸犯了法紀。

國企應是誠信經營、遵紀守法的典范，榮某鋒作為國企負責人動粗打人，無視黨紀國法，也損害了國企在公眾中的形象。

此事發生后，太原市國資委高度重視，第一時間啟動核查。通報稱，除了對榮某鋒停職檢查，還責成駐委紀檢監察組會同公安部門開展專項調查。狂言“弄死你”還打人！這位國企董事長何其囂張｜新京報快評

編輯 孫琳智 劉喆 設計 朱靜暉 校對 李立軍