永州零陵：精準(zhǔn)監(jiān)督護(hù)航干部隊(duì)伍建設(shè)

干部隊(duì)伍是推動事業(yè)發(fā)展的核心力量，選人用人是政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”。2025年以來，湖南永州零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，以嚴(yán)的基調(diào)、實(shí)的舉措全程護(hù)航干部隊(duì)伍建設(shè)，將“重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)”導(dǎo)向貫穿干部選育管用各環(huán)節(jié)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉申?duì)伍。

強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)把選人用人“廉潔關(guān)”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，緊盯干部選拔任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建全流程監(jiān)督體系，確保選拔任用工作公平公正、廉潔規(guī)范。針對干部調(diào)整任用工作，全程跟進(jìn)監(jiān)督核查，重點(diǎn)審核干部政治品行、廉潔自律等情況，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。全年共參與干部調(diào)整研究8批次，涉及688人次，其中對提拔重用的86名干部、21名年輕干部嚴(yán)格開展廉政審核，精準(zhǔn)出具黨風(fēng)廉政意見3958人次，對存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)、不適宜提拔任用的51人次提出否定或暫緩意見，以剛性監(jiān)督守住選人用人底線。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，激活能上能下“動力源”。為破除“論資排輩”“能上不能下”等沉疴頑疾，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委協(xié)同區(qū)委組織部推動出臺《零陵區(qū)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，明確不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整情形、程序和后續(xù)管理措施，以制度剛性倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。立足政治建設(shè)考察結(jié)果，對考察中反響較差、工作能力較弱、群眾意見突出的17名干部，堅(jiān)決予以調(diào)整交流或免職處理，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向。同時，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，既以問責(zé)加壓，又以信任加力，充分激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

聚焦能力提升，筑牢廉潔履職“防火墻”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將干部能力建設(shè)與廉潔教育深度融合，以干部能力提升工程為抓手，推動廉政教育融入培訓(xùn)全過程。督促區(qū)委黨校及各基層黨校精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程，把黨章黨規(guī)、廉潔自律準(zhǔn)則等作為必修課，引導(dǎo)干部在提升履職能力的同時筑牢思想防線。全年區(qū)委黨校開設(shè)各層次培訓(xùn)班13場次，各基層黨校舉辦專題培訓(xùn)43期，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)全覆蓋、常態(tài)化。同步深化“組織擺擂臺·書記大比武”活動，以比學(xué)趕超激發(fā)干部履職熱情，在全區(qū)營造既廉又勤、實(shí)干篤行的濃厚氛圍。

下一步，零陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)強(qiáng)化對干部隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督保障，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，不斷健全嚴(yán)管厚愛長效機(jī)制，以高質(zhì)量監(jiān)督護(hù)航高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，為零陵區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。(殷雅君 廖彬森)