“很好奇為什么這些銷冠不自己開公司”,一位網友評論道。
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每個公司里,都有各種能人,有擅長管理的,有精通技術的,各有各的本事。但在實際的職場環境中琢磨琢磨就會發現,能當公司二把手的,估計就只有銷冠了!
為啥這么說呢?畢竟銷冠可是公司業績的頂梁柱,他們為公司帶來的業績訂單,直接影響著公司的生死存亡,地位自然也就水漲船高。
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好家伙,老板和老板娘格局還是蠻大的,知道怎么哄著這位財神爺
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這個明哥真不是一般人啊,壓根就不用來公司,估計每月除了工資外,老板都得再發幾個紅包,年底還得分紅
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要是公司里出來兩個不分伯仲的銷冠,那老板老板娘也不用管公司了,直接整天圍著這兩個人服務就行了
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確實如此,有業績就有底氣,哪怕一些小事做的不好,老板自然也會睜一只眼,閉一只眼
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她要是哪怕離職,估計老板天都踏了
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我之前的領導也是如此,可能在專業上面她確實一般,但就是能識人,也會用人,這就是很多人都不具備的本事
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原來銷冠真的可以隨時請假早退啊,之前一朋友是干汽車銷售的,聽說晚上總是熬夜打游戲,白天不忙了就躺在辦公室睡覺,經理看見了也不管,每次沖量的時候他確實也能頂上去
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要是換成業績不好的,估計老板就得大發雷霆了
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真的不怕對手精明,就怕隊友神助攻啊
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我也是這種,只要是之前接觸的人不在,哪怕價格便宜一些也不想找別人了,有些人確實服務好,性格坦率,接觸起來比較舒服
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真的無語了,老板怎么總是給銷冠拖后腿啊,實在不行就自己干吧
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沒辦法,就是那么有實力
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估計也是飄了,把功勞都攬在了自己身上
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這可是公司的大動脈啊,可不得整天哄著供著嘛,就怕一個不順心,直接跳槽了
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別說讓你去公司里躺著了,就是你說想找個保姆,老板娘都恨不得自己去干
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老板:但凡你能早一點出山,公司也就能留下來了
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格局還是太小了,不能眼紅員工拿的提成多,拿的越多,越是說明公司業績好
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