機會來了！煙草三代、電力世家成歷史，多地劍指“近親”繁殖

黑龍江湖北四川開查近親繁殖，煙草電力金融石油被點名

27號下午，網上有人把消息甩出來，說不準哦，這回多地是要真動手了。

黑龍江泰來農場在2025年4月貼了舉報公告，黃底黑字，兩部電話，一個二維碼，寫著嚴防“近親繁殖”，嚴把進人關口。

隨縣財政局把裙帶關系、違規錄用單拎出來查，換言之，就是看誰是從七大姑八大姨那條路進來的。

他是河南人，平常說話直。

家里娃去年連著跑了五場招聘，凌晨五點站在自習室門口占座，背題背到舌頭打結。

結果面試那天，名單里冒出來兩個熟姓，別人小聲說是某位領導親戚，他不曉得該不該問，站在走廊盯了三分鐘，轉身去樓下買水。

再說，2015年中央巡視組把“近親繁殖”這個詞兒掀出來，中石油、中海油、中國太平、中國人壽等九家單位被點過名。

往前翻，1998年就有人說國企用人有問題。

到2022年，某地媒體發《三代煙草人的傳承與守望》，本來是夸，網友炸鍋，這事兒一下子把目光聚集到“關系崗”上面。

教書的也在講。

吉林大學行政學院的王立峰說，這就是公權私用，單位里爹當領導，兒子當經理，女婿當主管，這像話嗎。

中山大學那邊說，金融、電力、煙草、石油這些崗位穩、福利好，容易形成系統內循環，換句話講，肥水不流外人田。

有人插話，反正系統里都是熟人，監督起來抹不開面子，出了事還互相兜著。

他想著一個細節。

去年十一月，市里某單位招人，公告寫著全流程公開，面試名單晚八點上網。

現場大廳人擠人，門口保安手里拿著名單，A4紙上多了“親屬關系說明”一行小字。

說不準哦，這一行今后是個坎。

有人拿手機拍，評論里問，能不能倒查三年，不曉得。

也有人提個對策，聽著像實在話：招聘全流程公開公示，杜絕蘿卜坑；多部門數據打通，穿透隱蔽關系網；壓實主體責任，違規任用倒查追責。

換言之，網要織密。

插敘一句，老家茶館里有人打趣：會不會搞“交叉安排”？

A單位的孩子去B單位，B單位的孩子來A單位。

他沒接話，旁邊小伙疊著簡歷，說這次有大數據平臺比對身份證、戶籍、家庭關系，回避名單直接拉出來，心里有點數。

其實，他更關心落地，公告上寫的那些流程，到現場能不能一條條走到位。

有人提到泰來農場的布告。

貼在食堂門口，午飯點最顯眼，旁邊還有監督郵箱。

過路的人掃了二維碼，頁面彈出一個表，親屬信息要填全。

隨縣財政局那邊，檔案室燈亮到晚上十點，幾摞檔案按年份碼著。

工作人員一句一句核對，誰是誰的直系，誰是旁系，誰在系統里，誰在外面，慢慢理。

他聽見還有個新提法，建立回避名單，面試官和應聘者有親屬關系，一律回避。

說不準哦，真要都照章辦，風向就要變。

他認這個路數，沒別的意思，就是看實打實的細節，別停在紙面上。

換言之，今天不少人盯著招聘公告那一行小字，親屬關系說明到底怎么填，填完怎么驗，驗了怎么公開。