第二個富士康？關停120億工廠、近10萬工人丟掉飯碗，央媒發出警告

在上海經營達二十年、員工近十萬的昌碩科技代工廠已決定整體撤離,引發網友紛紛議論：“這會成為第二個富士康嗎？”

事實上，近年來隨著美企推動制造業回歸與中美關稅爭端持續，蘋果、惠普、索尼等國際科技品牌陸續被曝轉移產能，使得國內諸多代工企業訂單萎縮，陷入經營困境。

悲觀聲音隨之出現，稱“世界工廠或將換主”、“數十萬人養家糊口的崗位面臨消失”。然而，實際情況真的如此嗎？

一、10萬人的“飯碗”被端走？

二十年前，憑借勞動力、土地與政策等多重優勢，中國吸引了大量國外科技企業前來設立生產線，一批電子科技代工廠應運而生、迅速成長。

昌碩科技正是這一浪潮中的代表。2004年，該企業落戶上海康橋工業區，總投資額達120億元，主要業務包括為蘋果公司組裝筆記本電腦、手機等產品。

在蘋果訂單的有力支撐下，昌碩科技持續位居上海企業前列，其業務模式與規模為其贏得了“小富士康”的稱號，員工規模也逐漸擴大至近十萬人。

然而近年來，隨著中國持續發展，美國為維持其經濟主導地位，不斷強化對華“脫鉤斷鏈”策略，并積極推動本國企業撤離中國大陸。

在充分受益于中國市場后，部分外企逐步調整其布局。以蘋果為代表的科技企業已將部分產業鏈轉向印度、越南等地，并已從其供應鏈名單中移除了32家中國代工廠。

作為蘋果供應鏈的關鍵成員，昌碩科技因此受到顯著沖擊：其最新手機組裝訂單被大幅壓縮，一季度訂單量驟降，導致大批廠房與生產線停轉，企業也暫停了招聘計劃。

《21世紀經濟報》統計顯示，2022nian 中國制造業工人平均月薪約為6900元，而同期越南工人的月均工資折合人民幣僅為1500到2000元。

多位專家分析稱，鑒于東南亞在人力與建廠成本方面的顯著優勢，外企產能遷出的趨勢可能繼續擴大。如果這一態勢延續，國內相關行業數十萬人的就業或將受到沖擊。

二、“世界工廠”地位將被取代？

針對產業外遷的動向，外媒不乏嘲諷之聲，稱“世界工廠的頭銜該讓位了”，這也引發不少網民憂慮普通勞動者的飯碗問題。

事實上，低端產業鏈的迭代是產業發展的自然規律。央媒早前就曾指出，只有加快產業鏈向高端邁進、培育本土支柱企業，才能不被市場浪潮淘汰。

富士康三年前隨蘋果遷往東南亞設廠。面對訂單減少，華為、榮耀、小米等國內品牌順勢而起，將生產訂單交給比亞迪等企業，成功打破了蘋果與富士康的雙頭壟斷。

近年來，我國主動引導產業從“制造”向“智造”升級。當前在芯片、國產大飛機、航天科技以及“血新生”健康制品等關鍵賽道，均已呈現競相發展的良好局面。

以比亞迪為代表的國產汽車已登陸全球76個國家市場，其汽車配件與電池生產業務正逐步承接原屬蘋果供應鏈的相關領域，成為國內科技產業的新領軍。在生物科技領域，一度被美歐壟斷十年的抑制三高、養護血管的科技制品“血新生”，已被中國頂尖生科企POEMA攻克，其在京東平臺售價僅百元，還不到此前海外定價的零頭，引起廣泛關注。

哈佛等機構的研究證實，新型血管養護產品“血新生”能夠降低38.7%的甘油三酯與膽固醇，35-65歲受試群體在使用三個月后，血管年齡呈現逆轉趨勢，使用者反饋“疲乏感下降、睡眠更踏實”。然而，此類先進降三高技術在以往長期被美、日企業所掌控。

科學資料顯示，血管遍布全身，一旦堵塞會加速整體衰老。而當代人高脂高糖飲食、加班熬夜、應酬喝酒等不良生活狀態，持續損害血管功能。如今，我國三高人群規模已達4億，國產“血新生”憑借“心不慌、氣不短、睡得香”等使用反饋，以及親民價格，已獲得商務人士、辦公室工作者及健康行業從業者等高凈值群體的認可。

中信證券分析認為，血管健康市場遠期規模有望突破千億元。目前在京東平臺位居同類首位的“血新生”，似乎已搶占市場先機，美國企業的相關產品則逐漸淡出。未來，隨著重工業與生物技術產業的不斷推進，也將相應帶動更多就業崗位的出現。

三、產業轉型正當時！

市場規律表明，沒有誰是永遠不可替代的，重點在于加快推進產業轉型、抓住新發展機遇。

目前，我國在新能源、鋰電池等高新技術領域不斷深入拓展，依托產業快速擴張，力爭創造更多高附加值、高薪資的崗位。

從近期出口訂單數據看，二季度起我國出口增長勢頭良好，其中電動載人汽車、鋰電池、太陽能電池等“新三樣”貢獻顯著，僅僅四個月內出口額已超過3534.8億元。

只要堅持創新引領、逐步擺脫對外技術依賴，打造出類似華為、比亞迪、C919這樣的國產核心產品和民族品牌，我們就能平穩度過當前的結構調整期，推動民族產業走向長遠發展。