重慶
據(jù)日本媒體報(bào)道，2024年度，日本就業(yè)人員的人均工作時(shí)間為1654.2小時(shí)，這是自有可比數(shù)據(jù)的1994年度以來最短的。其中，日本交通運(yùn)輸和郵政行業(yè)的減少尤為顯著。
這是根據(jù)日本內(nèi)閣府在2026年1月發(fā)布的2024年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算數(shù)據(jù)得出的結(jié)果。日本就業(yè)人員的平均工作時(shí)間連續(xù)兩年減少，2024年度與上一年度相比縮短了17.7小時(shí)。相比1995年度的峰值（1911.6小時(shí)），共減少了257.4小時(shí)。
從主要產(chǎn)業(yè)來看，減少幅度最大的是加班規(guī)定得到強(qiáng)化的交通運(yùn)輸和郵政業(yè)，減少了38.4小時(shí)。建筑業(yè)也減少了31.1小時(shí)。另一方面，信息通信業(yè)增加了4.3小時(shí)，金融和保險(xiǎn)業(yè)增加了2.2小時(shí)。
日本人均工作時(shí)間推移
日本《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》規(guī)定，法定工作時(shí)間為"每天8小時(shí)，每周40小時(shí)以內(nèi)"。根據(jù)2019年實(shí)施的《工作方式改革相關(guān)法案》，加班時(shí)間原則上限定為"每月45小時(shí)，全年360小時(shí)"。對(duì)于長(zhǎng)期人手不足的卡車和巴士司機(jī)、建筑工人、在職醫(yī)生，該規(guī)定曾有5年的適用寬限期。但從2024年4月起，管制得到加強(qiáng)。日本建筑工人的年加班上限為720小時(shí)，在職醫(yī)生（除特例外）和司機(jī)的年加班上限為960小時(shí)。
【參考資料】于2026年1月底發(fā)布的日本內(nèi)閣府《2024年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算》
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