上海
據荷蘭薪金處理公司ADP報告，領取法定最低工資的員工在今年第一個月的工資單上獲得了最大的相對漲幅。不過，不同行業之間存在顯著差異。
ADP得出結論，對于每周工作36小時的最低工資員工而言，平均每月凈收入增加46至65歐元。除了稅收政策外，工資增長還得益于最低時薪的指數化調整，從每小時最低薪金從14.40歐元上調至14.71歐元。
平均工資漲幅因行業而異。例如，建筑業最低工資員工的平均漲幅最低，每四周僅為39歐元。建筑業的工資不是按月支付，而是每四周支付一次。
行業差異與退休金和社會保障協議也有關。每個行業都有自己的退休金計劃。集體勞動協議也發揮著作用，而且繳納的社會基金金額也各不相同。
對于月收入為 3704 歐元的人群，其額外收入金額也因行業而異。額外金額從每月 17 歐元（醫療保健和福利行業）到每四周 31 歐元（建筑行業）不等。
月收入為平均月收入的兩倍 ，即7407 歐元的人群，在大多數行業中每月將增加 32 至 37 歐元。建筑業和交通運輸業除外，建筑工人每四周將凈增加 11 歐元，而交通運輸業工人每月將增加 22 歐元。
ADP 指出：“增幅較低的原因是，自 2026 年起，這些行業的最高退休金累積率有所提高，因此，退休金保金繳款將從收入中扣除的比例更大，從而降低了凈增幅。”
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