AI“外包”谷歌之后，華人天才拋棄蘋果？

蘋果的AI團隊一口氣走了四位華人骨干，損失慘重。

他們分別是：

· 王子瑞（Zirui Wang），基礎模型團隊后訓練負責人，去了谷歌DeepMind；

· 楊寅飛（Yinfei Yang），首席研究科學家，創業；

· 游昊軒（Haoxuan You），高級研究科學家，加入Meta超級智能實驗室；

· 王柏林（Bailin Wang），研究科學家，加入Meta推薦算法團隊。

四個人里有兩個都選擇了Meta，怕也不是巧合，畢竟去年7月蘋果基礎模型團隊率先損失的一員大將，正是團隊負責人龐若鳴，他正是跳槽去了Meta。

他們的離開，正值蘋果AI戰略經歷一次大轉向之際。蘋果的AI戰略從以自研為重，轉向了部分外包。此前蘋果和谷歌官宣合作，Gemini將驅動蘋果新Siri。

硅谷AI行業競爭激烈、人才流動加劇，而華人作為不可忽略的關鍵力量，正在用腳投票，成為了風向標。

華人骨干密集棄船，蘋果正在駛向AI競爭的邊緣航道。

01

接連四位華人骨干拋棄蘋果

這四位近期離開蘋果的華人，都是蘋果基礎模型團隊的成員，個個都是骨干。

其中王子瑞（Zirui Wang）的頭銜層級比較高，在團隊里是基礎模型后訓練負責人（Post-Training Lead for Apple Foundation Models）。

王子瑞有卡內基梅隆大學的博士學位，博士研究聚焦語言建模和多模態模型。博士研究聚焦語言建模和多模態模型。

畢業之后，王子瑞進入谷歌大腦，參與了多項重要的基礎模型項目。

他是SimVLM簡潔視覺語言模型的主要作者之一，提出弱監督下的高效視覺語言預訓練方案；也是CoCa對比式描述器的共同作者之一，將對比學習用于圖像-文本雙向生成模型。

這些工作使他在多模態大模型領域嶄露頭角。2022年前后，蘋果大力組建基礎模型團隊時，王子瑞從谷歌跳槽進入蘋果AI/ML（人工智能與機器學習）部門，出任研究科學家。

在蘋果，王子瑞走得很順，很快成為蘋果基礎模型團隊的技術骨干，不久后升任后訓練負責人。

具體來說，他主導了大語言模型在指令跟隨、人機對話、內容安全等方面的微調與對齊工作。他推動引入人類反饋強化學習（RLHF）和教師模型過濾機制，顯著提升模型響應質量。他還參與構建模型評估體系，保障生成內容的可靠性。同時，他也負責多模態模型的對齊與訓練研究。其成果直接支撐了新版Siri所采用的核心AI模型，是蘋果基礎模型架構與優化的關鍵人物。

楊寅飛（Yinfei Yang）很早就活躍于科研與工程實踐，曾在南京郵電大學Echo實驗室從事進化算法研究，并參與開發“阿波羅3D”項目獲蘇州機器人世界杯比賽第五名。除此之外，他還曾參與跨校合作，探索機器學習在癲癇診斷中的應用。

后來，楊寅飛拿到賓夕法尼亞大學碩士學位，計算機視覺、機器人和自然語言處理方向。

完成學業后，楊寅飛進入業界積累經驗。先后在亞馬遜、谷歌等巨頭工作，尤其是在谷歌，楊寅飛一待就是將近五年，期間參與了跨模態表示學習、通用句向量等重要項目。

2022年初從谷歌跳槽至Apple，擔任蘋果AI/ML部門的研究科學家，同時其title中包含“Principle”字樣，已經并非基層研究員。

游昊軒（Haoxuan You）本科畢業于西安電子科技大學，畢業后他在清華大學智能技術與系統國家重點實驗室做了一年研究助理，并曾赴美國南加州大學做訪問研究。

其后，他赴美深造，先后在微軟Azure認知服務研究組、谷歌Research以及蘋果AI/ML實習，從事多模態模型方面的研究項目。

2024年游昊軒拿到了哥倫比亞大學的博士學位，并選擇進入蘋果AI/ML的基礎模型團隊。在蘋果期間，他參與研發大模型的訓練和優化，著重探索大規模多模態模型的可擴展統一架構，推動視覺-語言模型的通用化。

王柏林（Bailin Wang）同樣曾在西安電子科技大學讀本科，之后出國深造，拿到馬薩諸塞大學阿默斯特分校計算機科學碩士學位（主攻自然語言處理）以及愛丁堡大學自然語言處理博士學位。

他的實習經驗也相當豐富，包括三星美國研究院、新加坡科技設計大學、微軟、Salesforce等。

2024年初，王柏林結束麻省理工的博士后研究，就進入了蘋果擔任研究員。

在蘋果他參與基礎模型的預訓練工作，專注于大型語言模型的訓練算法改進。他的工作直接用于訓練蘋果的服務器端大模型和設備端小模型，提升了模型的推理速度與資源利用效率，為新Siri等功能提供支持。

這四位華人均在去年年底與今年1月離開了蘋果。

其中楊寅飛和谷歌DeepMind前成員戴明博（Andrew Dai）一起創業，新公司據爆料叫Elorian，專注于開發能夠同時理解和處理文本、圖像、視頻及音頻的AI模型。

其他三人都跳槽到了其他大廠。王子瑞加入了谷歌DeepMind，游浩軒去了Meta的超級智能實驗室。王柏林也跳去Meta，但加入的是推薦系統團隊。

02

蘋果沒吸引力了？

這四位華人骨干離開的時機，正是蘋果官宣“外包”部分AI技術前后。

根據知名記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）的說法，蘋果正在籌備兩個新版Siri。

其中一個是短期內推出的更新版本，將調用用戶的個人數據來回答問題；另一個則是計劃于今年晚些時候上線的更大規模重構版本，核心是一種聊天機器人式的交互界面。

這兩個版本都將運行在一種全新的架構之上，其底層模型由谷歌團隊開發。過去六個月里，蘋果已經流失了遠超十余名AI研究人員，其中相當一部分離職與公司決定將部分技術外包有關。

在被問及為何選擇使用谷歌的技術時，蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）表示，這將為蘋果的AI模型提供“最有能力的基礎”。

他在財報發布后的分析師電話會議上說：“我們相信，這種合作能幫助我們解鎖大量新的體驗，并在關鍵領域實現創新。”

目前，蘋果在設備端運行的Apple Intelligence功能仍然依賴自研模型。鑒于AI競賽的激烈程度，以及打造差異化體驗的需求，蘋果也不太可能長期依賴外部合作伙伴。

四位華人骨干都曾在社媒平臺X上發帖招募實習生、轉發蘋果最新研究進展的消息，為蘋果吆喝。但是在去年10月之后，統統歸為沉寂。

比如在蘋果基礎模型團隊負責后訓練的王子瑞，其最后一條主動發布的X消息的內容是分享一篇他參與的最新研究論文的預覽/推廣。

那個時期，也正是蘋果開始向外暗示與谷歌Gemini有進一步合作之時。這意味著內部很可能已經明確了轉向的戰略決定，研究人員的工作受到影響甚至是團隊士氣低落都情有可原了。

03

用腳投票的硅谷，華人成了風向標？

蘋果的AI團隊，尤其是基礎模型團隊動蕩，已經是不爭的事實。

而蘋果基礎模型團隊的裂縫向外顯現，始于另一位華人龐若鳴（Ruoming Pang）的離開。

去年Meta在硅谷發起了一波瘋狂的高薪搶人之戰，龐若鳴也是被成功“搶走”的關鍵人物之一。當時龐若鳴已經是蘋果基礎模型團隊的負責人，是蘋果自研AI路線的關鍵架構師。

他被挖走時，甚至有多方媒體報道稱Meta給龐若鳴開出的多年總包高達2億美元。

從那之后，蘋果AI團隊的動蕩就沒停過，其中不乏華人身影。

比如我們前文提到的去年10月這個節點，在蘋果負責開發AI網頁搜索的高管楊克（Ke Yang）也跳去了Meta。

彼時楊克還剛剛被任命為蘋果答案、知識和信息（AKI）團隊的主管，直接向蘋果AI與機器學習高級副總裁約翰·詹南德雷亞（John Giannandrea）匯報。

楊克是清華校友，有美國卡內基梅隆大學計算機博士學位，曾在谷歌任職超過十年，2019年就已經加入了蘋果。

效力多年，剛被委以重任就跳槽到對家，楊克的離開，讓蘋果頗顯尷尬。

華人在AI浪潮中鋒芒畢露。讓外界感知最深的莫過于Meta搶人行動，彼時一口氣挖走十多位OpenAI的研究員里，得有一大半都是華人。

甚至有傳聞稱，在Meta搞AI，中文都成通用語言了，不會中文都混不進核心團隊。

這可能有夸張的成分，但并非毫無依據。就像xAI的Grok 4發布前夕掀起討論的那張團隊合照——一眼望過去，華人比例高得驚人。

去年3月，蘋果機器學習研究中心（Apple Machine Learning Research）公布 2025 年 AI（人工智能）、ML（機器學習）領域獲得博士生獎學金的蘋果學者名單，其中有超過一半都是華人。

在這種情況下，當硅谷的科技巨頭之間圍繞AI展開激烈競爭、人才流動加速之際，華人的動向儼然已經成為了某種風向標。

硅谷紛紛擾擾，華人用腳投票。

從目前的腳印來看，票不屬于蘋果。