支部結對“朋友圈”變身“共贏圈”

本報記者 彭冰 柳姍姍 本報通訊員 楊志達

“以前生產上啃硬骨頭，咱車間單打獨斗思路窄。現在支部共建牽起‘紅色紐帶’，從數據對接到流程優化，精準破局，這‘朋友圈’真是挖到寶了。”去年年底，吉林石化公司煉油廠常減壓車間黨支部書記握著生產運行室黨支部書記的手，話語里滿是“支部結對共建”帶來的欣喜與感慨。

2025年初以來，該廠黨委以“理論聯學促提升、黨員聯育促成長、監督聯合促規范、問題聯查促質量、活動聯合促共贏、品牌聯創促融合”為抓手，按照“先進帶后進、機關聯基層、業務強聯動”的思路，搭起6對廠級共建橋梁，組建4對公司級共建對子。

“支部結對共建不是簡單‘結對子’，關鍵是拆壁壘、聚合力，讓‘朋友圈’變身資源共享、優勢互補的‘共贏圈’。”黨委副書記劉正欣在啟動會上的部署，為各支部找準了發力點。

加氫二車間黨支部副書記剛上任時，總為“三會一課”枯燥單調犯難。與示范支部牽手共建半年后，他笑著說：“把生產難題搬進課堂、帶著問題找對策，既聚了人心又促了工作，這樣的組織生活接地氣、有實效。”就這樣，在共建“傳幫帶”的精準賦能下，6名新任職支部書記快速補短板、強能力，基層黨組織的凝聚力、戰斗力持續得到提升。

延遲焦化車間黨支部與原油車間黨支部“腦洞大開”，聯合開展主題黨日，創新推出“事故復盤+黨性剖析”特色模式，組織黨員圍繞典型案例深析根源、檢視不足。原油車間黨支部書記坦言：“支部聯動凝聚起合力，黨員帶頭補位補漏，安全生產從‘單打獨斗’變成‘全員聯防’，紅色屏障越筑越牢。”

“有了編外設備主任，真是幫了生產的大忙。”在油品車間與聯力公司地付站黨支部共建活動中，油品車間黨員、副主任孫國權一對一講解，從設備原理到檢維修流程實操，毫無保留地傾囊相授。

地付站設備工程師喜滋滋地說：“跟著孫主任學，不僅懂了原理，而且練熟了技能，工作效率直接‘拉滿’。”共建雙方還聯手攻關油氣回收優化、計量設施升級等難題，真正實現黨建與業務雙向賦能、互利共贏。

結對共建活動中，各共建黨支部始終把員工冷暖放在心上，以“我為群眾辦實事”為抓手，全年解決員工訴求90余項。操作工小劉坐在嶄新的控制室座椅墊上，心里暖烘烘的：“隨口提到坐墊老化問題，沒多久就解決了，共建支部是真把咱們員工的事當回事辦。”

如今，該廠黨支部共建“朋友圈”升級為“六聯六促”共贏圈。劉正欣表示，下一步，廠黨委將持續深化黨建聯建，拓維度、富內容、提質效，讓紅色動能為企業高質量發展添足馬力。

來源：工人日報