文|教而育之
職稱對(duì)老師們意味著什么,只有老師們自己心里清楚!
因?yàn)槁毞Q背后是實(shí)實(shí)在在的利益,甚至一些地方發(fā)放取暖費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也與職稱有關(guān)。
所以職稱高低對(duì)老師們來說,很重要!
你是否已經(jīng)成功晉升了高級(jí)職稱?是不是你已經(jīng)拿到了高級(jí)職稱的工資?
如果我說有人舉報(bào)你的話,你的高級(jí)職稱同樣可能被取消,你信嗎?
別不信!已經(jīng)有4名教師被撤銷了高級(jí)職稱,其中1人在2022年通過了高級(jí)職稱評(píng)審,但就因?yàn)橐患蠹艺J(rèn)為微不足道的小事,高級(jí)職稱被擼掉了!
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職稱對(duì)教師來說,很重要!
一名50多歲的女教師,經(jīng)過多年競爭,終于獲得了晉升高級(jí)職稱的名額,但卻卡在了講課答辯環(huán)節(jié),最終沒有通過高級(jí)職稱評(píng)審。
如果事情到這就結(jié)束了,我就不必要寫這個(gè)事了。
這位女教師因?yàn)闆]有通過高級(jí)職稱評(píng)審每天患得患失,結(jié)果患上了抑郁癥,家人為了給其治病,最后連房子都賣了。
可能有人會(huì)想,不就是一個(gè)職稱嗎?犯得著這樣嗎?
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有這種想法的人,無非兩種,一種人不是教師,不知道晉升職稱的過程對(duì)老師來說,意味著什么;另一種是教師同行,只不過他們已經(jīng)通過了高級(jí)職稱的評(píng)審。
所有的事情,不管你經(jīng)歷多少苦難,成功之后,都有輕舟已過萬重山的感覺,回頭再看,會(huì)認(rèn)為“不過如此”而已。
可你有沒有想過,如果你沒有成功,有可能就永遠(yuǎn)困在了其中。
職稱對(duì)老師們來說,很重要!
同工齡情況下,高級(jí)教師與中級(jí)教師的月基本工資差距可達(dá)數(shù)千元,績效分配系數(shù)更高,退休后養(yǎng)老金也會(huì)大幅提升。另一方面,職稱是行業(yè)對(duì)教師專業(yè)能力的官方認(rèn)證,干了一輩子,同齡人都是高級(jí)職稱了,而自己還是中級(jí)職稱,心里也不是個(gè)味。
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晉升職稱之路充滿艱辛!
對(duì)于老師們來說,除了備課、批改作業(yè)、家校溝通這些常規(guī)工作,要擠出時(shí)間滿足教齡、班主任年限、支教經(jīng)歷等資歷要求,兼顧論文撰寫、課題研究、聽評(píng)課等業(yè)績指標(biāo)。最終才有可能獲得晉升職稱的指標(biāo)。
因?yàn)楦呒?jí)職稱指標(biāo)受單位結(jié)構(gòu)比例限制,永遠(yuǎn)都是“僧多粥少”的狀態(tài)。
即使你歷經(jīng)千辛萬苦,你也可能因各種原因在評(píng)審中被淘汰。因?yàn)槊恳荒?%的硬性淘汰指標(biāo)就擺在那里,大家都很優(yōu)秀,你說最評(píng)委淘汰誰?
就算你通過了職稱評(píng)審,你也不一定拿上高級(jí)職稱的工資,因?yàn)閱挝坏糜袓徫唬绻呒?jí)職稱崗位已滿,你得熬到有高級(jí)崗位的老師退休,你才會(huì)被聘用。
晉升職稱之路充滿艱辛,誰走過誰知道!
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4名教師被撤銷高級(jí)職稱,原因很簡單!
職稱這么重要,又那么不容易晉升,晉升成功之后,還有可能被撤銷,這是因?yàn)槭裁茨兀?/p>
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畢節(jié)市4名教師被撤銷高級(jí)教師職稱的公告引發(fā)教育圈熱議。大家可以到相關(guān)公眾號(hào)查詢具體的公告,公告顯示,4名教師因提供虛假業(yè)績成果、工作經(jīng)歷等材料參與職稱評(píng)審,經(jīng)查實(shí)后被撤銷高級(jí)教師職稱,違規(guī)行為記入誠信檔案庫,3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱。
這4名老師提供了哪些虛假材料?
織金縣的王某某,未開展“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)幫扶,卻偽造幫扶協(xié)議與聽評(píng)課記錄,妄圖用虛假的幫扶業(yè)績蒙混過關(guān);大方縣的萬某某,未承擔(dān)對(duì)應(yīng)課程教學(xué),卻虛構(gòu)2018至2020年的任教課程表,偽造教學(xué)經(jīng)歷;金沙縣的田某某,以虛假聽課記錄充數(shù),試圖規(guī)避業(yè)績審核;納雍縣的李某,即便通過評(píng)審,也因偽造單位公示名單及說明,在公示階段被查處,最終與高級(jí)職稱失之交臂。
這4位老師中,有一位2022年通過高級(jí)職稱評(píng)審,兩位2023年通過評(píng)審,一位2025年通過。
其中一位在2022年通過高級(jí)職稱評(píng)審,2024年被撤銷,原因是偽造聽課記錄參評(píng)。
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試問那些已經(jīng)通過高級(jí)職稱評(píng)審的老師,您晉升高級(jí)職稱時(shí)的一切材料都經(jīng)得起推敲嗎?
大家再思考一個(gè)問題,這4位老師所提供的虛假材料,上級(jí)部門是如何知道的?他們是如何知道你未承擔(dān)相應(yīng)課程?又是如何知道你的聽課錄是偽造的?
細(xì)思極恐呀!
你說會(huì)不會(huì)有人舉報(bào)?并且是這些老師身邊的人舉報(bào)的?
再問一句,如果你身邊熟悉你的人舉報(bào)你,你認(rèn)為你的高級(jí)職稱會(huì)被撤銷嗎?
這4起案例,從來不是個(gè)別現(xiàn)象的警示,而是給所有教師敲響的警鐘,職稱晉升可以慢一點(diǎn)、難一點(diǎn),但絕對(duì)不能碰“弄虛作假”的紅線。愿所有教師都能引以為戒,在深耕教書育人的同時(shí),堅(jiān)守誠信底線,用真實(shí)的業(yè)績、扎實(shí)的能力爭取屬于自己的認(rèn)可,既不負(fù)學(xué)生與家長的期待,也不負(fù)自己多年的堅(jiān)守與付出。
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