AI獨占鰲頭：2026年五大高增長科技職位，普通人如何突圍？

這些崗位的共同點是什么？人工智能。

隨著科技行業(yè)全面擁抱人工智能，你或許會驚訝地發(fā)現(xiàn)，在美國、中國等地區(qū)，一些最熱門的職位集中在人工智能工程、咨詢和研究領(lǐng)域。

公眾的關(guān)注點常常落在OpenAI、Meta、Microsoft和Google等大型科技公司身上，它們正竭力通過招募頂尖人才來鞏固市場地位。然而，小型企業(yè)、初創(chuàng)公司乃至非科技企業(yè)，同樣急需高水平的人工智能專業(yè)人才。

同時，市場對能夠推動人工智能超越初期嘗試、首次整合和產(chǎn)品發(fā)布階段的技能人才的需求也在增長。

Black Girls Code 首席執(zhí)行官 Christina Mancini 向 Mashable 表示：“越來越多的組織開始將技術(shù)性人工智能崗位與人本關(guān)懷、治理和運營類職位結(jié)合起來。”她解釋道，這種轉(zhuǎn)變反映出組織正從單純試驗人工智能，轉(zhuǎn)向有意識且負責任地運用這項技術(shù)。

這一趨勢體現(xiàn)在對人工智能顧問和戰(zhàn)略師職位的招聘興趣激增上。該職位連同另外四個科技類崗位，近期入選了LinkedIn評選的全美年度增長最快的25個職位榜單：

1.人工智能工程師

根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，美國增長最快的職位是人工智能工程師。

人工智能應用廣泛，從驅(qū)動機器人系統(tǒng)到開發(fā)支撐生成式聊天機器人的復雜算法。人工智能工程師負責構(gòu)建能執(zhí)行任務的模型，并搭建必要的生產(chǎn)環(huán)境。

他們需要深厚的技術(shù)知識，用于構(gòu)建人工智能代理、優(yōu)化大型語言模型（LLM）的輸出以及訓練神經(jīng)網(wǎng)絡。LinkedIn指出，扎實的數(shù)學和統(tǒng)計學基礎(chǔ)也至關(guān)重要。

根據(jù)Coursera引用美國勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)的估算，該職位在美國的年收入約為145,080美元。

2.人工智能顧問與戰(zhàn)略師

根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，美國增速第二快的職位聚焦于人工智能在組織中的落地實施。擁有計算機科學、人工智能等關(guān)鍵專業(yè)知識，并兼具商業(yè)洞察力的顧問和戰(zhàn)略師，在此類崗位上更易成功。據(jù)LinkedIn介紹，他們的工作是幫助企業(yè)更高效、更具戰(zhàn)略性地部署人工智能，可能涉及項目管理、長期規(guī)劃以及制定符合道德規(guī)范的實踐方案。

LinkedIn數(shù)據(jù)顯示，獨立顧問可按小時（最高約300美元）或按項目收費。薪資差異較大，入門級顧問收入在6萬至10萬美元之間，經(jīng)驗豐富的從業(yè)者年薪可能超過20萬美元。

3.數(shù)據(jù)標注員

構(gòu)建和訓練機器學習模型通常需要數(shù)據(jù)標注員（也稱內(nèi)容分析師）。該職位被LinkedIn評為全美增長第四快的職位，需求旺盛，因為企業(yè)需要他們?yōu)樵獢?shù)據(jù)或原始數(shù)據(jù)集添加標簽或注釋。這些標注為用于訓練AI模型的文章、社交媒體帖子、客戶評論、圖片和視頻提供了背景信息，使其溝通更準確。

根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，入門級數(shù)據(jù)標注員時薪約20美元，而具備人工智能專業(yè)知識或處理醫(yī)療數(shù)據(jù)等專業(yè)內(nèi)容經(jīng)驗的人員，時薪可達100至180美元。

4.人工智能與機器學習研究員

除了巨額資金投入外，隨著機構(gòu)擴充專注于生成式人工智能發(fā)展的內(nèi)部團隊，私營研究機構(gòu)的相關(guān)崗位也在蓬勃發(fā)展。這些研究職位負責設(shè)計和測試生成式人工智能的新模型、算法及未來應用場景，使該職位位列LinkedIn評選的美國增長最快職位第五名。

據(jù)蘋果公司介紹，其AI/ML研究團隊致力于技術(shù)研究、成果發(fā)表，并主辦或參與深度學習相關(guān)會議。谷歌目前發(fā)布了超過1700個研究團隊的職位，涵蓋人工智能研究工程師和科學家，專注領(lǐng)域包括安全與隱私、廣告、搜索和機器學習優(yōu)化。

LinkedIn調(diào)查顯示，這類職位多集中于科技中心：舊金山、紐約市，以及波士頓。性別差距顯著：該領(lǐng)域74%的職位由男性擔任，且從業(yè)者平均擁有三年工作經(jīng)驗。薪資中位數(shù)達六位數(shù)，ZipRecruiter估計年薪約為13萬美元。

5.數(shù)據(jù)中心技術(shù)員

根據(jù)標普全球（S&P Global）報告，2025年全球運營的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施投入達610億美元。部分源于生成式人工智能的高能耗需求，這些數(shù)據(jù)中心由大型科技公司、私募資本支持的融資模式以及聯(lián)邦政府的政策扶持共同驅(qū)動。

市場對硬件專家（包括負責監(jiān)督新建數(shù)據(jù)中心及其服務器網(wǎng)絡的技術(shù)人員）需求旺盛。這些崗位需要體力與技術(shù)兼?zhèn)洹麄冺毎惭b維護服務器、規(guī)劃線纜布局，并持續(xù)監(jiān)控其為全球用戶構(gòu)建的龐大網(wǎng)絡。LinkedIn報告指出，該崗位多數(shù)員工此前從事IT或數(shù)據(jù)中心運營工作。職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor估計其中位薪資約為68,000美元。職位主要集中在華盛頓特區(qū)周邊地區(qū)、亞特蘭大和俄亥俄州哥倫布市——這些區(qū)域與美國各地不斷擴張的數(shù)據(jù)中心樞紐位置重合。2026年增長最快的5個科技崗位均與人工智能相關(guān)，普通人如何應對？

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這些崗位的共同點是什么？人工智能。

隨著科技行業(yè)全面擁抱人工智能，你或許會驚訝地發(fā)現(xiàn)，在美國、中國等地區(qū)，一些最熱門的職位集中在人工智能工程、咨詢和研究領(lǐng)域。

公眾的關(guān)注點常常落在OpenAI、Meta、Microsoft和Google等大型科技公司身上，它們正竭力通過招募頂尖人才來鞏固市場地位。然而，小型企業(yè)、初創(chuàng)公司乃至非科技企業(yè)，同樣急需高水平的人工智能專業(yè)人才。

同時，市場對能夠推動人工智能超越初期嘗試、首次整合和產(chǎn)品發(fā)布階段的技能人才的需求也在增長。

Black Girls Code 首席執(zhí)行官 Christina Mancini 向 Mashable 表示：“越來越多的組織開始將技術(shù)性人工智能崗位與人本關(guān)懷、治理和運營類職位結(jié)合起來。”她解釋道，這種轉(zhuǎn)變反映出組織正從單純試驗人工智能，轉(zhuǎn)向有意識且負責任地運用這項技術(shù)。

這一趨勢體現(xiàn)在對人工智能顧問和戰(zhàn)略師職位的招聘興趣激增上。該職位連同另外四個科技類崗位，近期入選了LinkedIn評選的全美年度增長最快的25個職位榜單：

1.人工智能工程師

根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，美國增長最快的職位是人工智能工程師。

人工智能應用廣泛，從驅(qū)動機器人系統(tǒng)到開發(fā)支撐生成式聊天機器人的復雜算法。人工智能工程師負責構(gòu)建能執(zhí)行任務的模型，并搭建必要的生產(chǎn)環(huán)境。

他們需要深厚的技術(shù)知識，用于構(gòu)建人工智能代理、優(yōu)化大型語言模型（LLM）的輸出以及訓練神經(jīng)網(wǎng)絡。LinkedIn指出，扎實的數(shù)學和統(tǒng)計學基礎(chǔ)也至關(guān)重要。

根據(jù)Coursera引用美國勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)的估算，該職位在美國的年收入約為145,080美元。

2.人工智能顧問與戰(zhàn)略師

根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，美國增速第二快的職位聚焦于人工智能在組織中的落地實施。擁有計算機科學、人工智能等關(guān)鍵專業(yè)知識，并兼具商業(yè)洞察力的顧問和戰(zhàn)略師，在此類崗位上更易成功。據(jù)LinkedIn介紹，他們的工作是幫助企業(yè)更高效、更具戰(zhàn)略性地部署人工智能，可能涉及項目管理、長期規(guī)劃以及制定符合道德規(guī)范的實踐方案。

LinkedIn數(shù)據(jù)顯示，獨立顧問可按小時（最高約300美元）或按項目收費。薪資差異較大，入門級顧問收入在6萬至10萬美元之間，經(jīng)驗豐富的從業(yè)者年薪可能超過20萬美元。

3.數(shù)據(jù)標注員

構(gòu)建和訓練機器學習模型通常需要數(shù)據(jù)標注員（也稱內(nèi)容分析師）。該職位被LinkedIn評為全美增長第四快的職位，需求旺盛，因為企業(yè)需要他們?yōu)樵獢?shù)據(jù)或原始數(shù)據(jù)集添加標簽或注釋。這些標注為用于訓練AI模型的文章、社交媒體帖子、客戶評論、圖片和視頻提供了背景信息，使其溝通更準確。

根據(jù)LinkedIn的數(shù)據(jù)，入門級數(shù)據(jù)標注員時薪約20美元，而具備人工智能專業(yè)知識或處理醫(yī)療數(shù)據(jù)等專業(yè)內(nèi)容經(jīng)驗的人員，時薪可達100至180美元。

4.人工智能與機器學習研究員

除了巨額資金投入外，隨著機構(gòu)擴充專注于生成式人工智能發(fā)展的內(nèi)部團隊，私營研究機構(gòu)的相關(guān)崗位也在蓬勃發(fā)展。這些研究職位負責設(shè)計和測試生成式人工智能的新模型、算法及未來應用場景，使該職位位列LinkedIn評選的美國增長最快職位第五名。

據(jù)蘋果公司介紹，其AI/ML研究團隊致力于技術(shù)研究、成果發(fā)表，并主辦或參與深度學習相關(guān)會議。谷歌目前發(fā)布了超過1700個研究團隊的職位，涵蓋人工智能研究工程師和科學家，專注領(lǐng)域包括安全與隱私、廣告、搜索和機器學習優(yōu)化。

LinkedIn調(diào)查顯示，這類職位多集中于科技中心：舊金山、紐約市，以及波士頓。性別差距顯著：該領(lǐng)域74%的職位由男性擔任，且從業(yè)者平均擁有三年工作經(jīng)驗。薪資中位數(shù)達六位數(shù)，ZipRecruiter估計年薪約為13萬美元。

5.數(shù)據(jù)中心技術(shù)員

根據(jù)標普全球（S&P Global）報告，2025年全球運營的數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施投入達610億美元。部分源于生成式人工智能的高能耗需求，這些數(shù)據(jù)中心由大型科技公司、私募資本支持的融資模式以及聯(lián)邦政府的政策扶持共同驅(qū)動。

市場對硬件專家（包括負責監(jiān)督新建數(shù)據(jù)中心及其服務器網(wǎng)絡的技術(shù)人員）需求旺盛。這些崗位需要體力與技術(shù)兼?zhèn)洹麄冺毎惭b維護服務器、規(guī)劃線纜布局，并持續(xù)監(jiān)控其為全球用戶構(gòu)建的龐大網(wǎng)絡。LinkedIn報告指出，該崗位多數(shù)員工此前從事IT或數(shù)據(jù)中心運營工作。職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor估計其中位薪資約為68,000美元。職位主要集中在華盛頓特區(qū)周邊地區(qū)、亞特蘭大和俄亥俄州哥倫布市——這些區(qū)域與美國各地不斷擴張的數(shù)據(jù)中心樞紐位置重合。