《年少有為》裴謙入職天火被針對，才知，騰達員工為何還賣力工作

最慘的老板，非裴謙莫屬。

司馬先生給了他100萬的初始資金，賺錢了就給他5000的底薪，虧錢了就虧多少給他多少。

裴謙信心滿滿創立騰達，以為會賠的盆滿缽滿，誰知上線的項目一個比一個賺得多。賺到最后大家都能全款買房買車，他連20塊都掏不出，還得找馬洋借錢。

原本，裴謙是想靠著四壁公寓大虧一筆，還完房貸和裝修費就收手不干的，誰知四壁公寓也火了。

他翻身的機會沒了，便離開騰達去找工作，機緣巧合之下去了天火。起初天火的周暮巖只以為裴謙來當臥底，便好吃好喝的供著他，還給他開出一萬五的薪資。

周暮巖發現裴謙既不肯把騰達的人帶過來，還對騰達的事情守口如瓶，交上來的項目方案也不行，便想把裴謙趕走。

這下，裴謙可算是知道什么是被針對了。

上班遲到一分鐘，扣了半天的工資；上廁所超過10分鐘，被扣了半天工資；忘記帶工牌，又被扣了半天工資。

辛苦一個月一分錢沒拿到，還要倒貼錢，裴謙才反應過來，他這是被針對了。

為了不在試用期被開除，裴謙主動找上周暮巖，問他自己該干點什么。周暮巖看裴謙真誠的不像演的，便叫他去試玩天火的新游戲《永墮輪回》，通關了就讓他轉正。

這款游戲其實就是抄的騰達的《回頭是岸》，技能和劇情設定完全一模一樣，騰達設定的背古詩詞，天火設定背繞口令。

裴謙玩了好久終于通關，自信滿滿的等著轉正，恰巧遇到魏動力被優化。

魏動力是天火的老員工，主管游戲這塊，為了搞新項目簡直不要命的加班，但因為人到中年進了優化的名單。

為了讓魏動力順利離開，人事主管、經理助理不斷輸出魏動力的過錯，把他說的一文不值，而周暮巖則在旁邊一句話都不說，給他施壓。

眼看著魏動力認命般要收拾東西走人，裴謙終于忍不住闖了進去，為魏動力爭取n+1的賠償。

在親眼看到天火喪心病狂的管理制度和企業文化之后，裴謙也不打算繼續干下去了，試用期都沒過就離開了天火，重返騰達。

當然，他還把魏動力帶去騰達了。魏動力在游戲行業多年，經驗豐富能力很強，騰達需要這樣的人才。

看到裴謙出去一趟還帶回來一員大將，騰達的員工還以為裴謙去天火是挖人的，根本沒注意到裴謙是真的需要錢。

雖然回了騰達，重新當回老板，繼續過舒服又憋屈的日子，但房貸和裝修費還在，裴謙只能去跑網約車。

手握千萬公司卻是個窮光蛋說的就是裴謙，公司越來越掙錢，員工干的越來越起勁，只有他拿著5000的底薪日子過得緊巴巴。

不過，有了天火跟騰達作對比，裴謙才知道為何騰達的員工干的越來越起勁，明明可以躺平卻還賣力的工作了。

騰達不內卷，高薪待遇好，注重員工身心健康不加班，不給員工壓力野蠻生長，員工都怕公司倒閉，哪還想躺平呢？

正因為體會過當牛馬的苦，才會牢牢抓住騰達這棵大樹。真的驗證了只要條件足夠好，員工比老板還怕公司倒閉。

可惜電視劇終究是電視劇，現實中哪找得到這樣的神仙公司啊！