“抽”到極致，也是“牛馬劇”的一條出路

犀牛娛樂原創(chuàng)

文｜方正 編輯｜樸芳

都市職場劇這次可是玩了一把大的。

在一眾大劇正“卷生卷死”的寒假檔大劇中，一部名為《年少有為》的輕體量都市職場喜劇顯露出黑馬之姿。其自1月31日上線騰訊視頻板凳單元后便從首日的22000+漲至目前的25000+，全網(wǎng)熱度及播放量在貓眼、云合等數(shù)據(jù)平臺亦名列前茅。

該劇背后的“來頭”亦不容小覷，一則其原著《虧成首富從游戲開始》曾入選2019年閱文集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)十二天王、2022年探照燈書評人好書榜并打破起點(diǎn)中文網(wǎng)游戲頻道銷售紀(jì)錄；二則出品方可是新麗、閱文這樣的影視大廠，且劉聞洋領(lǐng)銜的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)還手握《贅婿》《卿卿日常》《大奉打更人》等多部男女通吃的大熱作品，可見這次進(jìn)軍新賽道也是有備而來。

疑似“科幻職場劇”

而很顯然，《年少有為》為觀眾準(zhǔn)備的是一套究極“大禮包”。準(zhǔn)確地說，是給當(dāng)代的卑微“牛馬”們準(zhǔn)備的。

而這個(gè)“大禮包”里包括但不限于以虧損為經(jīng)營目標(biāo)、“首位淘汰制”的反內(nèi)卷制度、禁止加班、帶薪健身……

沒錯(cuò)，凡是現(xiàn)實(shí)中打工人只在夢中見過甚至連做夢都不敢想的“情班”在這部劇中都能超預(yù)期實(shí)現(xiàn)，活脫脫一個(gè)“職場烏托邦”，也難怪網(wǎng)友們把它比作“職場科幻片”了！

這一切還要從彭昱暢飾演的男主裴謙慘遭游戲大廠辭退說起，在面試多家公司碰壁后意外獲得一位神秘大佬的創(chuàng)業(yè)邀請，而他想要從中賺錢的條件竟是必須以虧損為目的去創(chuàng)辦這家公司，否則每月只能拿到五千元的底薪，還附帶一系列補(bǔ)充條款以防他為達(dá)成虧損而“不擇手段”。

于是，為了早日走上“虧錢暴富”的人生巔峰，裴謙絞盡腦汁相想出了一大堆“賠錢計(jì)劃”，先是找到各種不靠譜的“臥龍鳳雛”員工去投資和完成一個(gè)又一個(gè)看上去就沒前途的奇葩項(xiàng)目，還費(fèi)盡心思給他們加薪放假發(fā)福利，就連面試者的服裝、交通等費(fèi)用都能加倍報(bào)銷。

這些還不夠，在公司、項(xiàng)目等的取名上，這位名字中就自帶“賠錢”基因的老板也遵循著怎么不吉利怎么來的原則，比如公司名為“騰達(dá)”、暗合“飛黃騰達(dá)”寓意“黃了”，還有網(wǎng)文項(xiàng)目取名“終點(diǎn)中文網(wǎng)”、房產(chǎn)項(xiàng)目“四壁公寓”等皆是讓人一聽一個(gè)不吱聲。

但令他苦惱的是，每一次在他以為快要靠“虧錢”致富時(shí)，手底下員工的反向內(nèi)卷以及周遭社會的偶然事件總能創(chuàng)造爆款，讓公司逆風(fēng)翻盤轉(zhuǎn)虧為盈、屢戰(zhàn)屢賺，員工越高興、老板越傷心，買房脫貧的計(jì)劃更是一再擱置、遙遙無期，在此過程中也誕生許多啼笑皆非的名場面。

也正是這種“越想虧錢越暴富”的反差喜劇邏輯和荒誕抽象的調(diào)性制造了密集笑點(diǎn)，劇中彭昱暢“被迫暴富”的憋屈窘態(tài)、劉冠麟“越努力越心酸”的卷王演技則貢獻(xiàn)大量表情包，讓不少觀眾“笑到捶床”；而男主為項(xiàng)目失敗道歉擔(dān)責(zé)、將大部分利潤發(fā)給包含保潔在內(nèi)的所有員工等操作更是被稱作“科幻級神仙老板”，彈幕上一度被“接騰達(dá)offer”“求裴總收留”等留言刷屏。

“牛馬劇”的新出路？

如果說以前大多數(shù)都市職場劇往往因太不貼近生活、或是為談戀愛讓路等因素被詬病“懸浮”，那么《年少有為》的做法就是直接將“懸浮”機(jī)制拉滿，用一個(gè)近乎理想化的職場生態(tài)去滿足當(dāng)下打工人的終極幻想，也因此擊中了很多“牛馬”的爽點(diǎn)。

這種反向的現(xiàn)實(shí)投射不失為職場題材的一種創(chuàng)新解法，從已更新的劇情內(nèi)容能看出，該劇在輕松幽默的設(shè)定下暗含著對當(dāng)代年輕人職場生活的解構(gòu)與反諷。

劇中就有這么一對現(xiàn)成的對照組：一邊是騰達(dá)公司全體放松團(tuán)建、吃喝玩樂的和諧氛圍，鏡頭一轉(zhuǎn)另一邊卻是行業(yè)知名大公司“天火”里所有員工“自愿”加班熬夜“搬磚”的畫面，瞬間從“科幻片”變成了“紀(jì)錄片”，殘酷對比之下主打一個(gè)真實(shí)到扎心，直擊現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)、強(qiáng)化諷刺效果，也折射出打工人在對“尊重與平衡”的渴求，引發(fā)廣泛共鳴。

同時(shí)，《年少有為》也在試圖探討反內(nèi)卷狀態(tài)下不同個(gè)體的職業(yè)選擇以及自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的可能性。

比如騰達(dá)公司招聘的員工雖然看似都是被社會“剩下”的平庸之才，實(shí)際上卻是一群很清楚自己想要什么的差異化主體，有的以“摸魚”為工作初衷、有的只喜歡打游戲、有的是一心想追求夢想的富家女，但他們都各有所長、甘愿為心中的“良心老板”默默努力，而且總是可以在關(guān)鍵時(shí)刻群策群力、想出反敗為勝的解決方案。

然而客觀地說，該劇也并非完美無瑕，從社交平臺的口碑反饋來看，圍繞其劇情爭議的焦點(diǎn)主要集中在對原著的改編和部分情節(jié)的處理邏輯兩個(gè)方面。

具體如一些原著黨認(rèn)為劇版未精準(zhǔn)呈現(xiàn)小說中的精髓內(nèi)核，尤其是將“虧錢致富系統(tǒng)”改成天使投資人后許多情節(jié)的簡化導(dǎo)致劇情爽感有所削弱，前期幾個(gè)游戲的內(nèi)容也相差較大；而對于沒有看過原著的普通觀眾而言，劇中對多數(shù)項(xiàng)目的成本投入、運(yùn)營流程、盈虧多少等經(jīng)營細(xì)節(jié)的簡略帶過有可能會讓他們產(chǎn)生迷惑而影響觀劇沉浸感。

不過，若是就想在熱鬧的假期里觀看一部不需要?jiǎng)犹嗄X子的下飯劇，選擇《年少有為》大概率不會出錯(cuò)。畢竟這年頭能找到不那么尬又能讓你痛快笑出聲的輕喜劇，也沒那么容易。