“五小”創新激發湖北發展新動能——湖北工會引領職工崗位創新結碩果

在湖北高質量發展的澎湃浪潮中，一股源自基層、扎根一線的群眾性創新力量正蓬勃涌動。它看似微小，卻蘊含著改變生產、創造價值的巨大能量——這就是由湖北省總工會大力推動、在全省職工中廣泛開展的“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”“五小”創新創造活動，每年涌現各類“五小”創新成果30余萬項，80%的成果得到實施應用，取得國家專利達1.5萬余項。無數一線職工正用智慧與巧手，將一個個“金點子”轉化為提質增效、降本創新的“金鑰匙”。

從大學生到“善創新”的技術骨干

“項目自2025年5月邊應用邊改進以來，備件損耗大幅降低，每月能為單位節省成本近八萬元！”27歲的黃石新興管業有限公司青年工人魚滿紅如是說。更令他自豪的是，他主導完成的“鑄鐵機用四渦旋鐵水溜嘴裝置”項目，榮獲2025年湖北省職工百優“五小”創新大賽優秀成果獎。2022年大學畢業成為一線工人，2023年加入公司武志峰創新工作室，在勞模師傅的傳幫帶和濃厚的創新氛圍中，魚滿紅迅速成長為創新骨干。“在工作室和整個單位，職工搞‘五小’創新非常普遍，大家都想著怎么把活干得更好、更省、更安全。”他的成長歷程，正是千千萬萬湖北職工在“五小”舞臺上施展才華的縮影。

工會搭建平臺，培育創新沃土

“魚滿紅們”的脫穎而出，離不開肥沃的創新土壤。多年來，湖北省總工會將全省職工百優“五小”創新大賽作為重要抓手，帶領各級工會構建起多層次、全覆蓋的創新培育體系，推動“五小”創新活動深入企業、扎根班組。

各地各級工會積極響應，形成了各具特色的推進模式。襄陽市總工會打造“大賽引領+工作室孵化+基層聯動”立體體系，每年涌現近萬項“五小”成果，轉化率超90%。宜昌市總工會實施“競賽發動+工作室培育”雙輪驅動協同機制，通過創新工作室及聯盟攻克技術難題1842項，創造經濟效益近60億元。黃石市總工會構建“賽事平臺+基層網絡+激勵機制”三位一體工作網，將“五小”優秀成果完成人納入“東楚工匠”培育序列，為一線技術工人搭建技能進階、價值彰顯的成長通道。國網湖北省電力有限公司工會以職工技術創新“四比四賽”為載體，常態化開展職工“五小”活動，2025年僅8項職工成果的累計訂單就達5200余萬元……

多元舞臺，百花齊放：“五小”創新浸潤各個層面

如今在荊楚大地，從大型國企到中小民企，從勞模工匠工作室到一線生產車間，“五小”星火已成燎原之勢。

在國有大型企業，它是提質增效的“金剛鉆”。東風汽車集團有限公司楊軍創新工作室骨干李家明，針對新能源汽車智能網聯測試需求，主導完成測試臺架自主創新項目，實現老舊設備智能化升級，累計創效126.6萬元，展現了傳統制造向“智造”躍升中的職工智慧。

在中小型民營企業，它是轉型升級的“催化劑”。湖北三豐機器人有限公司職工張想成的小發明“新能源車電池島式裝配站”，不僅使單位新增營收1561萬元，帶動了就業，更為傳統產線升級提供了可復制的自動化解決方案，彰顯了“小創新”推動產業升級的大能量。

在勞模工匠創新工作室，它是攻堅克難的“先鋒號”。全國五一勞動獎章獲得者、微特技術有限公司技術總監高鈺敏領銜的勞模工匠創新工作室，瞄準起重機械安全監控痛點，研發“鋼絲繩在線檢測儀”，通過無損探傷技術有效預防安全事故，提升效率30%，成果在跨行業、多場景中推廣，體現了高技能引領與群眾性創新的完美結合。

在繁忙的一線班組，它是降本增效的“實招數”。中國移動襄陽分公司動力班班組長陶凱樂研發的“一種精確送風系統”，讓數據中心能耗直降30%，三年節省電費近500萬元，這是“五小”創新在節能降耗、精細管理領域的生動實踐。

積微成著，聚沙成塔。這些來自一線、源自實踐的“五小”成果，或許沒有驚天動地的規模，卻實實在在地解決了生產經營中的具體難題，創造了可觀的經濟社會效益，更培育了崇尚創新、精益求精的工匠文化。在湖北省總工會的持續推動下，“五小”創新活動正匯聚成支撐湖北制造業轉型升級、高質量發展的強勁動能。未來，這片創新的熱土必將孕育出更多閃耀的職工智慧，為譜寫中國式現代化湖北篇章貢獻不竭的基層力量。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 潘荷花）

來源：工人日報客戶端