年度最扎心年終獎(jiǎng)：小公司18人分5800元，老板讓員工明年繼續(xù)努力

年底最扎心的事，不是沒拿到年終獎(jiǎng)，是盼了一整年，結(jié)果拿到手的那點(diǎn)錢，寒了心還添了堵，發(fā)了還不如不發(fā)！最近有個(gè)打工人的經(jīng)歷戳中了全網(wǎng)打工人的痛點(diǎn)，在一家小公司干了一年，全公司18個(gè)人的年終獎(jiǎng)加起來才5800塊，這數(shù)字說出來都讓人不敢信。
就說公司里的小周吧，這一年里啥臟活累活都沖在前頭，加班到深夜是家常便飯，周末被叫去公司應(yīng)急也是常事，就連過年回家的車票都特意晚買了幾天，就盼著年終獎(jiǎng)能多拿點(diǎn)，給老家的爸媽買點(diǎn)年貨，結(jié)果HR發(fā)紅包的時(shí)候，他點(diǎn)開一看就400塊，當(dāng)時(shí)心里那股子期待瞬間涼透了。

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跟同事一聊才知道，全公司12個(gè)人都是400塊，還有1人300塊，2人200塊，3個(gè)人就只拿到100塊，一群人圍著那點(diǎn)數(shù)字，心里又酸又澀，說不出的窩囊。
老板看大家臉色不對(duì)，還出來打圓場(chǎng)，說公司小，一年到頭沒賺到錢，只能先給這么點(diǎn)，讓大家明年再努努力，一起把公司做起來。這話聽著冠冕堂皇，可落在打工人耳朵里，只剩敷衍。

我們不是嫌錢少，是這一年的付出，在老板眼里就值這百八十塊？熬的夜、加的班、推掉的聚會(huì)、忽略的家人，到頭來就換這么個(gè)數(shù)字，這哪是發(fā)年終獎(jiǎng)，分明是變相的侮辱。

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這事一出，網(wǎng)友們也坐不住了，評(píng)論區(qū)里全是打工人的心酸共鳴。有人說大環(huán)境下賺錢都難，年終獎(jiǎng)能給就不錯(cuò)了，這年頭工資能按時(shí)到賬就謝天謝地了；也有人更委屈，說自己好幾年都沒見過年終獎(jiǎng)長(zhǎng)啥樣，一分錢都沒有，跟這比起來，好歹人家還發(fā)了；

還有人曬出自己的經(jīng)歷，說在千億級(jí)的500強(qiáng)上市公司上班，結(jié)果二十年了，年終獎(jiǎng)永遠(yuǎn)是2400塊，還要扣400塊的強(qiáng)制年貨，到手就只剩2000塊，大企業(yè)尚且如此，更別說小公司了。

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說實(shí)話，打工人心里都有桿秤，我們不是不理解公司的難處，大環(huán)境不好，老板難，員工也一樣難。我們?cè)敢飧疽а揽福敢饧影嗉狱c(diǎn)努力干，圖的不是發(fā)大財(cái)，只是一份被認(rèn)可、被尊重的心意。哪怕老板實(shí)在沒錢，說句暖心的話，大家一起吃頓團(tuán)圓飯，也比發(fā)這點(diǎn)錢畫大餅強(qiáng)。錢少可以，但不能寒了心；公司難可以，但不能把員工的付出當(dāng)理所當(dāng)然。
年終獎(jiǎng)從來都不只是一個(gè)數(shù)字，它是老板對(duì)員工一年辛苦的肯定，是公司對(duì)員工的一份心意。如果只是為了走個(gè)形式，發(fā)點(diǎn)錢來膈應(yīng)人，那這樣的年終獎(jiǎng)，真的不如不發(fā)。畢竟打工人的努力，值得被認(rèn)真對(duì)待，而不是被隨便打發(fā)。