大學(xué)生不應(yīng)該盲目考公？不要盲目勸大學(xué)生，先搞清楚為什么考公

說大學(xué)生是盲目考公，這是毫無疑問的污蔑。

在考公這個問題上，大學(xué)生其實并不盲目，而是非常理性的選擇。

大學(xué)生是否去考公，取決于兩個最基本的條件。

第一個條件是，除了體制內(nèi)，體制外是否有足夠的就業(yè)崗位。

至少近十年來，幾乎每年都是最難就業(yè)季，而且是一年比一年更難。

以前是找個好工作比較難，現(xiàn)在不是說找個好工作的問題，而是壓根沒有工作。

不要說完全是一張白紙的大學(xué)生，就是已經(jīng)具備一定工作經(jīng)驗的人，一旦失業(yè)，也找不到工作。

過去很多年里，其實體制內(nèi)的工作崗位吸引力都不算太大，更多的人還是選擇市場化就業(yè)。

因為那是經(jīng)濟(jì)上行期，體制外的就業(yè)崗位更多，而且收入更高，未來預(yù)期更好。

比如現(xiàn)在全國1975到1985這個年齡段的縣處級干部，很多都是中專生，就是因為這個年齡段的人基本上是在90年代上大學(xué)，畢業(yè)之后基本上留在了一二線城市，不會去基層，留在基層的多數(shù)是中專生。

比如兩三年前一度火遍全網(wǎng)的江西的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記李佩霞，就是中專生。

那時候大學(xué)生一方面因為還沒有開始大規(guī)模擴(kuò)招，所以總體上是比較稀缺的，一二線城市就足以消化了，還無法下沉到基層去。

另一方面也是因為在過去很多年里，體制內(nèi)的收入只算中等水平，不算很高，而體制外的發(fā)展機(jī)會更多，收入更高，所以并沒有那么多大學(xué)畢業(yè)生去考公考編。

現(xiàn)在之所以出現(xiàn)了千軍萬馬去考公考編的情況，并不是因為大學(xué)生盲目，恰恰是經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢最直觀的反映，說明目前體制外的工作崗位嚴(yán)重不足，也缺乏足夠的吸引力。

第二個條件是，體制外的工作崗位是否具備可持續(xù)性和職業(yè)上升通道。

在過去很多年里，因為長期的經(jīng)濟(jì)快速增長，體制外的工作崗位都是比較充足的，也提供了比較充分的上升通道，很多人都是在上完大學(xué)之后在一二三線城市工作，買房，結(jié)婚，生育，完成了人生中的主要的大事。

但近些年來出現(xiàn)了一些比較大的變化，讓體制外的工作崗位逐漸失去了吸引力。

一方面是因為高等教育大躍進(jìn)，導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量暴增，而體制外的工作崗位增加速度卻并沒有同步增加，所以只能回去考公考編。

另一方面，則是因為35歲職場斬殺線現(xiàn)在已經(jīng)越來越普遍，最早還是在IT行業(yè)把大學(xué)生當(dāng)耗材和牛馬，現(xiàn)在幾乎已經(jīng)是全行業(yè)都是這個現(xiàn)狀了，35歲成了普通人難以逾越的斬殺線。

這意味著長期工作積累的經(jīng)驗和各種社會資源在目前的市場環(huán)境下已經(jīng)嚴(yán)重貶值，現(xiàn)在各行業(yè)企業(yè)需要的是最原始的勞動力，而不再需要工作經(jīng)驗和社會資源。

尤其是近幾年來隨著經(jīng)濟(jì)下行，市場環(huán)境蕭條，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，一旦在35歲之后失業(yè)，再找到工作的機(jī)會就很小了，幾乎只剩下了送快遞、跑外賣、開滴滴之類的體力勞動崗位。

即使沒有失業(yè)，現(xiàn)在的職場環(huán)境也非常糟糕，大多數(shù)企業(yè)甚至連國家規(guī)定的雙休都做不到，勞動時長已經(jīng)連續(xù)九年持續(xù)增加，福利待遇更是談不上。

此外，還要注意的另一個條件是體力勞動與智力勞動的工作報酬差異，以及職業(yè)上升前景、未來預(yù)期的巨大差異。

不能不承認(rèn)的是，到目前為止，體力勞動在我們這個社會仍然處于收入比較低、缺乏職業(yè)上升通道、未來預(yù)期不穩(wěn)定的問題，所以體力勞動仍然處在社會普遍歧視的狀態(tài)。

最清晰的現(xiàn)實就是，一個人如果被迫從事體力勞動，就會被外界視為淪為社會底層。

在這種情況下，無論是在中考階段強(qiáng)行執(zhí)行五五分流，還是以各種方式誘導(dǎo)，只要社會上普遍存在的對體力勞動的歧視的現(xiàn)狀沒有改變，就不可能讓大多數(shù)人自覺自愿地去從事體力勞動。

所以，現(xiàn)階段需要的不是盲目勸導(dǎo)大學(xué)生不要去盲目考公考編，而是應(yīng)該先把經(jīng)濟(jì)形勢扭轉(zhuǎn)，增加就業(yè)崗位，改善勞動環(huán)境，提高福利待遇，最起碼是先落實勞動法規(guī)定的最基本的福利待遇和勞動時長。