“公考圍崗”必將自食惡果

最近，“公考圍崗”話題引起關注。

眾所周知，考公的第一步是選崗。在報名期間，考試系統會定期公布各崗位的報名人數，其初衷正是為了提升透明度和公平性，引導合理分流，一定程度減少“冷熱不均”。尤其是當考公熱度居高不下，報考人數無疑是重要參考。

可誰能想到，有人竟會在這個環節上搞小動作。前段時間，某省份竟出現“公考圍崗”亂象?！皣鷯彙笔且粋€形象的說法，有人人為制造報名人數很多的幻覺，繼而嚇退部分競爭對手，從源頭上提升進入面試的概率。據紅星新聞，一份案件判決書顯示，考生李某與一公考培訓機構教師周某串通，利用非法獲取的5000余套公民信息，兩年期間累計虛假報名高達758次，這無異于對遵守規則者的“信息圍獵”。

好在，假的真不了，真的假不了。2025年2月，在該省公務員考試報名期間，一名考生因身份信息被盜用無法正常報名，隨即舉報，最終東窗事發。詭計沒有得逞，卻足以令人倒吸一口涼氣：這樣的“精致利己者”連法律都敢挑戰，一旦混入公務員隊伍，又能期望他們恪盡職守、當好人民公仆嗎？公務員考試旨在“為國選材”，直接關乎民生福祉，還承載著全社會對公平公正的期許?！皣鷯彙睌_亂招考秩序，消解了努力的價值，其危害何止于一次舞弊。

公平底線不容逾越，官方一直態度鮮明。比如，2015年11月正式施行的《刑法修正案（九）》中，部分新增條款與公務員考試密切相關，其中對替考、組織作弊等都明確了懲戒措施，考試作弊最高可判7年有期徒刑?！豆珓諉T錄用違規違紀行為處理辦法》也明確規定，“使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的”，取消本次考試資格并終身限制報考公務員。嚴把招錄“入口關”，釋放了“零容忍”態度。

幾年前的一樁“槍手替考”事件，就十分典型。一團伙長期組織“槍手”跨十余省市替考，涉案金額逾千萬元。其典型性就在于，案件經法院審理后，百余名作弊考生入職后被全部開除，全鏈條犯罪人員均受到法律嚴懲，為自己的投機取巧、心術不正付出了代價。俗話說，“騙得了一時，騙不了一世”，背后的教訓難道還不夠深刻？

隨著公考制度不斷規范化，相信暗箱操作的空間已極為有限。饒是如此，總有一些人沒有擺正考試心態，甚至不擇手段，挖空心思地鉆漏洞。以“公考圍崗”為例，類似“幾百人的群里，90%以上都是托”的劇本式騙局，具有組織化特征，形成了灰色產業鏈，理應依法予以嚴懲。個人信息是怎么泄露的？報名審核何以存在疏漏？如何技術識別異常報名？將這些問號拉直，多方合力“破圍”，才能守好“拔賢而任”的制度善意。（鐘頤）

來源：南方日報