2026年工齡33年，上海領6700元養老金，在江蘇才4000元，合理嗎？

2026年工齡都是33年，在上海能領6700元養老金，在江蘇只領4000元，合理嗎？

“最近挺郁悶的，我和老鄉都是工齡33年，同樣也是在企業單位工作的，在同一年辦理了退休手續，只不過他在上海退休，而我在江蘇退休，但是看了養老金的待遇，我著實震驚了，他在上海每月領了6700元的養老金，而我在江蘇卻只領了4000元，你說兩地離得這么近，養老金怎么就能相差這么多呢？合理嗎？有沒有計算錯誤呢？”這是近期一位朋友和我分享的。

從他的情況咱們可以看出，他們兩人的工齡是一樣的，但是退休地卻不同，所以領取的養老金才會出現差距，而差距能高達2000多元，這確實是有點讓人疑惑的，那接下來咱們就來分析一下吧。

這里咱們首先來打破一個誤區，那就是工齡相同，養老金卻并不是一樣的，很多人就誤認為，兩人的工齡一樣，養老金肯定是差不多的，但事實卻并非如此。

很有可能會出現工齡一樣，養老金差距較大的現象，首先第1個原因就是退休地的養老金計發基數了。

咱們來看一下，這位朋友他是在江蘇辦理退休的，而江蘇目前的養老金計發基數是8917元，而這個數據已經算是不低的，起碼已經將近9000元了。

相對比其他大多數地區來說，這個計發基數算是屬于中等偏上的了，在計算養老金時，本身就有一定的優勢。

但是這個計發基數與上海的計發基數相比，兩者確實是存在一定的差距，上海目前的養老金計發基數是12,434元。

大家來看一下，這兩地養老金計發基數相差了3517元，這個差距也是不小的。

咱們用實例來說明一下這個差距，假設工齡都是為33年，平均繳費指數都按照一來算，那么在江蘇計算出來的基礎養老金能夠達到2942元，而在上海計算出來的基礎養老金就有4103元，僅這一部分金額就相差了1161元。

并且咱們計算的這個實例還是在相同的繳費檔次下，如果兩者的繳費檔次再不一樣，在上海繳費檔次更高的，那么這個差距是會更大的，很有可能會達到2000元以上。

而這個養老金計發基數的差距，就是兩人養老金差距的核心來源。

第2個原因就是繳費基數，正是因為兩地的社會平均工資水平不一樣，所以就會導致平時的繳費基數也是不同的。

在相同的繳費檔次下，在上海繳納的費用是會更高的，那么劃入個人賬戶的金額自然也就會越高。

目前來說，上海的繳費基數下限是7460元，上限是37,302元，而江蘇的繳費基數下限則為4952元，上限為24,762元。

所以來看，在繳費基數上，上下限就存在著一定的差異，那么在繳納金額上，一定會有差距的。

所以同樣工齡33年，在上海工作的人員，所累積的個人賬戶余額，是會高于在江蘇工作的人員。

這樣一來，兩者退休年齡相同，工齡相同，計算出來的個人賬戶養老金肯定是會有差距的。

咱們舉例說明一下，按照工齡33年計算，在上海企業職工個人繳費8%的比例，總共能夠劃入個人賬戶的金額大概是30萬元，個人賬戶養老金就能夠領取2158元左右。

而在江蘇也是個人繳費8%，那么可劃入個人賬戶的金額大概就有21萬元左右，這樣一來個人賬戶養老金能達到1511元左右。

個人賬戶養老金的差距，兩者就達到了647元，那再加上基礎養老金的差距，是不是就能達到2000多元了呢？

如果再算上過渡性養老金的差距，那么這個差距可能就會進一步的拉大。

看到這兒相信大家就明白了，上海和江蘇辦理退休，雖然工齡相同，但是計算出來的養老金卻是不一樣的。

一般情況下，因為上海的社會平均工資水平高，所以在上海退休的人員，可能會更有優勢一些。

總結來說，工齡都是33年，在上海領取6700元養老金，在江蘇領取4000元養老金，這種情況是比較合理的，并不是因為養老金計算錯誤的，主要還是兩地的養老金計發基數的差異。