中央定調，2026年養老金或將再漲，若上漲不按工齡調整了可行嗎？

聲明：本文基于權威公開資料，結合個人觀點撰寫為原創內容。

2026年初，我國統計局公布了2025年的經濟增長情況，據統計2025年經濟增長、居民收入同步增長5%，而居民收入中包含了工資性收入，依照法規工資增長時，退休人員的養老金也要適當增長，并且經濟穩步增長也為養老金調整工作提供了堅實的財力保障。

回看我國養老金調整情況，基本都是在每年6月份之后才會有具體的調整消息，不管調整比例定在多少，具體的漲幅金額還是與個人的退休人員有一定關系的，再就是各省市的調整方案內容如何。從2016年至今，養老金調整方式始終是用定額+掛鉤+傾斜三基本項的方式來進行，定額增長就是固定在統一標準進行增長，大家即使退休情況不同但這部分的增長都是一樣的；還有傾斜調整也是固定金額增長，但是需要達到一定條件的，傾斜調整中有高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜，只要滿足年齡要求或地域上的要求就可以享受了。

而還有一點調整，即掛鉤調整是與其他兩項調整有很大不同。掛鉤增長主要發揮的是激勵增長的作用，鼓勵多繳長繳，那么養老金水平高的，或者累計繳費年限長的，就會漲幅金額更多了。一些朋友理解的多繳長繳中是綁定在一起的，只要堅持繳費時間長養老金就高了，那么以后養老金調整直接與養老金水平掛鉤增長就可以，不按工齡調整也可以了。但這個想法是不全面的，不按工齡調整并不可行。

在退休核算養老金時主要利用公式進行，基礎養老金=養老金計發基數×（1+繳費指數）÷2×繳費年限×1%，個人養老金=個人賬戶存額÷計發月數，這樣就能看出養老金的高低是與個人參保情況相關，不僅與工齡相關還有繳費指數，即使同樣的30年工齡，不同繳費系數也會有不同水平的養老金，假設退休時養老金計發基數時8000元，按照1.0系數繳費的，個人賬戶存額為15萬元，而按照0.6系數參保繳費的個人賬戶存額時9萬元，那么：

1.0系數：基礎養老金=8000×（1+1.0）÷2×30×1%=2400，個人養老金=150000÷139=1079；

0.6系數：基礎養老金=8000×（1+0.6）÷2×30×1%=1920，個人養老金=90000÷139=648。

所以根據養老金核算公式可以看到，工齡長的不一定就養老金高，選擇繳費的系數不同也能讓養老金水平相差很多，只有相同繳費系數且參保起止時間相同的情況下，工齡越長的相對養老金水平越高，那么掛鉤調整中，養老金掛鉤和工齡掛鉤增長都是必要的，分別增長才能覆蓋更多情況的退休人員。

在2025年的養老金調整方案中很多人都感到即使繼續有工齡掛鉤增長但漲幅也降低了很多，確實如此，小編對比了一下2024年與2025年的調整方案，以江蘇為例，2024年的每個工齡區間的單價分別時1.7元、1.8元和2元，在2025年的調整方案中已經下調到0.8元、0.9元和1.1元，舉個例子說，工齡40年的2024年養老金調整中能漲幅15×1.7+10×1.8+15×2=73.5元，在2025年的調整中漲幅就是47.5元了。

大家也不需要太過擔心，養老金調整方案的具體內容并不是固定的，每年都會隨著不同的調整方向和重點去制定，雖然2026年的養老金調整政策繼續強調向低收入傾斜，也不代表工齡掛鉤增長單價就要一直下調，且還會繼續保持長繳多得的原則，所以今年的養老金調整方案仍然值得期待！

參考資料：江蘇2025年基本養老金調整方案通知