事退6500+年金1500，正常嗎？權威數據說透！

事退6500+年金1500，正常嗎？權威數據說透！
退休工資一到賬，家族群、小區涼亭立馬聊開了鍋。
機關事業單位退休的朋友，每月基本養老金6500元，職業年金再領1500元，合計到手8000塊。
有人拍腿說太高了，有人納悶是不是算錯了，還有人羨慕得不行。

先把全國官方均值擺上臺，一對比就懂。
人社部公開數據：
全國機關事業單位退休人員，月均基本養老金7350元，
職業年金月均1200元，兩項加總平均約8550元。
你看：基本養老金6500元，略低于全國均值，屬于正常區間；
職業年金1500元，比全國均值高出300元，屬于偏上水平。
兩項合計8000元，和全國平均水平只差一點點，
結論直接給：完全正常、合規、符合政策核算！
再拆解職業年金，這1500元到底啥含金量？
2026年最新統計更直白：
機關事退人員里，職業年金800-1000元是主流，占比超40%；
能領到1000-1500元的，僅占20%左右；
月領1500元以上的，全國只有**5%**的拔尖人群。
能拿到1500元年金，
大多是工齡35年以上、職級/職稱達標、繳費基數高、在東部省份退休的人員，
完全是按政策實打實算出來的，沒有半點虛高。
再看基本養老金6500元，處在什么檔位？
全國事退基本養老金分三檔：
低檔：5000-7000元，基層崗位、工齡偏短；
中檔：7000-9000元，科級、中級職稱、工齡達標；
高檔：9000元以上，副高、處級及以上、發達地區。
6500元穩穩落在正常低檔偏上，
不高不低、合規合理，
既不是特殊優待，也沒有少算漏發。
為啥有人覺得高？有人覺得普通？
對比一下就清醒：
企業退休人員月均養老金僅3876元，
城鄉居民養老更是只有2000元左右。
事退8000元合計，確實高于平均水平，
但這是2014年并軌后，多繳多得、長繳多得的正常結果，
不是特例，更不是違規。
再給大家算筆政策賬，為啥這個數很合理。
基本養老金由三部分組成：
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，
按工齡、職級、計發基數精準核算，社保系統自動生成，改不了。
職業年金是強制繳納：
個人繳4%+單位繳8%，全進個人賬戶，
退休后按計發月數發放，
1500元對應賬戶余額約20.85萬元，
完全符合繳費與領取規則。
最后掏句大實話，接地氣不繞彎。
6500元基本養老金+1500元職業年金，
合規、正常、不超標，
在事退群體里屬于中等略偏上，
放在全體退休人員里屬于較高水平，
但每一分錢都符合國家養老政策，
既不用心虛，也不用被質疑。
養老待遇看繳費、看工齡、看地區、看職級，
規則面前人人平等，
這個數，就是政策算出來的安心錢！