褚健、丁列明、屠紅燕、方毅、祝銘明等浙商熱議如何建設一流創新生態

— 編者按 —

2月9日全省建設一流創新生態、打造最具競爭力營商環境大會召開。此次大會既是總結過往，更是莊嚴承諾——“加快培育一流創新生態，讓創新人才競相涌現、讓創新主體茁壯成長、讓創新成果層出不窮”。

浙商發展研究院（浙商智庫）、《浙商》雜志聯袂推出大型融媒報道“看見浙江新生態”，對話與會浙商，知名浙商代表，專家學者及全國浙江商會會長，講述浙商與浙江雙向奔赴的美好故事。

褚健

中控技術創始人

“從科創板上市的全流程服務、GDR發行的便利化支持，到工業AI、機器人領域的政策與資金扶持，再到高校、龍頭企業的創新資源和產業場景融合，讓我們能信心倍增地攻堅核心技術。”中控技術創始人褚健在接受《浙商》雜志記者采訪時坦言，中控技術從錢塘江畔的創業團隊成長為工業智能領軍者，正是浙江創新生態的受益者。

褚健表示，本次會議以“建設一流創新生態打造最具競爭力營商環境”為主題，很多內容讓他留下了深刻印象。首先，“浙里創新 萬物生長”的核心理念，直擊科技企業發展根本。第二，打造企業發展“最好搖籃”的工作目標和培育多元企業生態的工作要求，使得工業硬科技創新可以真正扎根產業土壤。

在褚健看來，浙江的營商環境之所以能走在全國前列，核心在于緊扣產業發展和企業需求。結合中控技術在工業AI領域的實踐經驗，以及工業硬科技創新落地的實際需求，圍繞本次大會的工作部署，他進一步提出五大建議：一是加快構建省級工業數據治理體系，破解“數據孤島”難題；二是優化工業AI新型商業模式政策適配，推動技術普惠；三是建立工業AI“首單示范”風險分擔機制，加速成果轉化；四是破除隱性壁壘，支持民企參與省級重大創新項目；五是強化法治環境建設，筑牢企業創新保障等方面建議。

丁列明

貝達藥業董事長兼首席執行官

“我深切感受到省委、省政府已將創新生態與營商環境建設提升到了全新的戰略高度。”貝達藥業董事長兼首席執行官丁列明在出席大會后表示，會議部署的一系列務實舉措，始終聚焦人才“引育留用”、推動“大中小”企業融通協同、強化科技金融支持等核心領域，更加突出企業主體地位、注重企業實際獲得感，與貝達藥業當前在技術攻關、人才引進、創新生態圈打造等方面的現實需求高度契合，也讓企業進一步堅定了扎根浙江、做強主業、加快創新突破的信心與決心。

丁列明介紹，貝達藥業自2003年在浙江成立以來，二十余年深耕生物醫藥科技領域，見證并受益于浙江營商環境的持續優化與迭代升級。“從‘最多跑一次’到‘高效辦成一件事’，從稅費減免、融資支持到知識產權保護體系日益完善，一系列政策舉措為企業切實減輕了負擔、穩定了預期，也構建起更加公平、透明的營商環境，為生物醫藥這類高投入、高風險、高回報的創新型企業，筑牢了高質量發展的堅實根基。”

作為深耕生物醫藥科技領域的民營企業家，丁列明表示，期待在浙江新一輪創新生態建設中獲得更有力的支撐，并結合行業發展痛點與企業發展需求提出具體建議。他建議，一是加大對本土創新藥研發的政策傾斜力度，進一步完善臨床研究、成果轉化、市場準入等全鏈條配套機制。二是持續優化科技金融服務體系，進一步降低生物醫藥領域中小企業融資成本。三是支持企業構建開放協同的創新生態圈，推動產學研用深度融合，促進科技創新與產業創新同頻共振。

丁列明堅信，隨著浙江一流創新生態與最具競爭力營商環境的持續打造，必將匯聚更多創新人才，培育更多創新主體，催生更多原創成果，真正實現“浙里創新、萬物生長”的生動圖景，讓浙江創新生態與營商環境這張“金名片”更加熠熠生輝。

屠紅燕

萬事利集團董事長

萬事利集團董事長屠紅燕在參會后表示，大會讓她再次真切感受到浙江民營經濟蓬勃向上的澎湃活力。作為新一代浙商，她認為，既要堅守傳承浙商“四千精神”的初心，賡續艱苦奮斗、敢闖敢試的優良傳統，更要勇擔創新使命，敢于突破邊界、開辟技術“無人區”，以創新賦能企業高質量發展。屠紅燕以萬事利50年的發展實踐為例談到，從AI花型設計大模型將定制周期從15天大幅縮短至2小時，到柔性智造模式實現“一米起訂、兩小時交付”，這些突破充分證明，傳統產業絕非創新的“旁觀者”，完全可以成為培育和踐行新質生產力的最佳試驗田。

談及產業發展與大會理念的契合點，屠紅燕分享了自身的產業思考。她表示，大會上提出的“新質浙商”理念，與萬事利正在踐行的發展方向不謀而合。當前，絲綢這一傳統產業正經歷深刻的轉型升級，逐步實現從“賣原料”向“賣設計”、從“賣產品”向“賣體驗”的跨越式轉變。萬事利通過構建“科技+文化+時尚+藝術”的多元產業生態，讓千年東方絲綢美學在北京冬奧會、杭州亞運會等重大賽事舞臺上綻放光彩，成為傳遞中國文化、展現浙江風采的重要載體，也彰顯了傳統產業與時代同頻共振的強大生命力。

面向“十五五”開局的新征程，屠紅燕表示，萬事利要做的不僅是跟隨創新，更要引領創新，將始終堅守“行業可以傳統，思維不能傳統”的發展理念，持續深耕AI技術在絲綢產業的深度融合與場景化應用，推動技術創新與產業升級同頻共振，為傳統經典產業開辟全新發展賽道、注入持久動力。“這不僅是萬事利實現自身高質量發展的內在要求，更是我們作為浙商，踐行‘重要窗口’建設責任、助力浙江創新生態建設的使命與擔當。”屠紅燕說道。

趙依芳

華策影視集團創始人、董事長

“華策的發展始終扎根于浙江‘有為政府’與‘有效市場’結合的沃土。各級領導干部務實擔當、精準服務，就是我們最好的營商環境。”華策影視集團創始人、董事長趙依芳結合浙江文化強省建設部署與企業發展實踐，給《浙商》雜志記者分享了三點感悟。

一是以精品立身，勇擔文化強省建設主力軍。發展文化產業新質生產力，核心在于打造具有時代精神與文化深度的精品。近期央視熱播的《太平年》不僅贏得收視口碑雙豐收，更帶動文史熱、文創火、文旅旺，展現了“文化+”融合的強勁動能。“這離不開省委省政府及各主管部門長期以來的指導與支持，讓我們能心無旁騖聚焦內容創作，用作品傳播浙江聲音、彰顯中國氣象。”趙依芳說道。

二是以平臺聚力，彰顯“浙江速度”與營商環境效能。華策投資建設的“中國桐廬·富春山居影視科技示范區”，探索“文化+科技+教育+旅游”融合發展新模式，省市縣三級聯動發力，現場辦公、全程服務，跑出了項目建設的“桐廬速度”。趙依芳表示，華策將持續加快投入，全力打造全國大視聽產業人才、科技與生態融合的創新標桿。

三是以科技賦能，搶占文化科技戰略高地。立足行業發展趨勢，華策已前瞻布局算力、影視算法等核心領域，積極推動技術優勢轉化為產業優勢。

趙依芳表示，華策將繼續堅守文化初心，以更多精品力作、更優產業生態、更強科技賦能，為浙江文化強省建設和高質量發展貢獻力量。

曹國熊

普華集團董事長

作為參會代表，普華集團董事長曹國熊在出席大會后倍感振奮。他表示，浙江始終對標國際一流的創新生態，將創新作為核心競爭力來培育，這種高站位、實舉措，讓每一位深耕創新領域、投資創新產業的從業者都深受鼓舞、倍感可期。

結合普華集團多年投資實踐，曹國熊提出“資本有耐心，創新有信心，產業有恒心”的感悟。他談到，這幾年普華集團持續聚焦新興產業與未來產業，布局投資了一大批優質創新企業，而這些企業之所以選擇扎根浙江、深耕浙江，核心在于浙江擁有“熱帶雨林式”的優質創新生態，政府懂產業、愛人才，既秉持“無事不擾”的理念為企業松綁減負，讓企業能夠心無旁騖搞創新、謀發展，又堅守“有求必應”的“店小二”服務初心，精準對接企業發展訴求、破解發展難題，為創新企業成長保駕護航。

曹國熊明確表示，未來普華集團將繼續立足浙江、深耕浙江，加大對硬科技領域與未來產業的資金投入力度，堅守長期主義理念，以耐心資本支撐原始創新突破與科研成果轉化，主動融入浙江一流創新生態建設大局，切實履行企業社會責任，為浙江打造創新創業最具活力的“黑土地”、推動浙商成為新質生產力代表、實現高質量發展貢獻普華力量。

鄒華

華臨綠建創始人兼總裁

作為參會代表，華臨綠建創始人兼總裁鄒華倍感振奮：“特別暖心、提氣。大會部署的‘政研學、校企地’協同融通、科技金融賦能綠色低碳產業等工作，最契合我們企業的發展需求，尤其是對綠色建筑技術研發的專項支持，讓我們在深耕超低能耗建筑、裝配式建筑領域時，對未來創新發展更有底氣、更有方向。”

他談到，作為企業，這些年來真切感受到浙江營商環境的持續向好、不斷升級。例如最直觀的是政務服務愈發便捷，項目審批流程不斷簡化、效率大幅提升；同時，綠色建筑相關扶持政策不斷完善，從碳達峰實施方案的細化到綠色金融的精準滴灌，讓我們感受到了實實在在的便利和紅利。

“不過，結合綠色低碳建筑行業特點和企業發展實際，目前仍有一些亟待解決的問題。”例如，綠色建筑核心技術轉化效率不高，產學研對接的實效性有待提升；超低能耗建筑的市場推廣仍有瓶頸，大眾認知度和接受度需進一步提高等。鄒華表示：“希望政府能加大核心技術研發扶持力度，搭建精準的產學研對接平臺，完善綠色建筑標準落地的配套政策，同時拓寬綠色金融覆蓋面，助力行業整體升級。”

一流的創新生態和最具競爭力的營商環境，是浙商成長的沃土，更是浙江建筑產業從傳統向綠色化、智能化升級的關鍵，能讓浙商在綠色低碳賽道上搶占先機、脫穎而出。鄒華期待，未來浙江能持續強化政策精準度，聚焦綠色低碳建筑發展等新興賽道培育創新主體，加強專業人才引育，營造更公平、更高效的發展環境，助力浙商深耕綠色發展領域，持續擦亮浙江創新生態和營商環境“金名片”。

方毅

每日互動股份有限公司董事長

“可以暫不點頭，但別輕易搖頭。”

會議已經結束，但這句話卻令每日互動股份有限公司董事長方毅久久難忘。他在凌晨1:22接受《浙商》雜志記者采訪時表示，這種包容審慎的監管與發展態度，正是浙江培育新業態、護航創新企業的生動體現。“DeepSeek就是在這樣的環境里得以存續和發展起來的。”他談到，浙江在鼓勵創新的同時給予企業適度的探索空間，這種“不輕易否定”的智慧，為許多前沿科技企業的萌芽與成長提供了寶貴土壤。

方毅特別提到，會上強調要深入推進數字浙江建設，尤其是人工智能技術，“要讓所有的政府和企業單位率先用起來，如果不用，就會被淘汰”。這讓他深感認同，“會上，我也是一邊聽會一邊用AI工具實時整理會議紀要，在離開會場的車上，就已經借助AI梳理出一篇完整的會議綜述，并第一時間發到了公司員工群里，組織全員學習，效果非常好。”他坦言，最近在公司內部各類會議和協作中，團隊已普遍感受到人工智能帶來的效率革命，“這不僅是工具升級，更是工作方式、協作流程乃至生產模式的深刻變革。”

祝銘明

杭州靈伴科技有限公司創始人&CEO

作為杭州科創的明星企業，杭州靈伴科技有限公司創始人&CEO祝銘明在會后接受《浙商》雜志采訪時，直言參會后“更有信心了”，話語間滿是科創企業扎根浙江、深耕賽道的底氣與期許。“參加本次大會，讓我深切感受到浙江對科技創新的支持力度始終堅定，各項扶持政策更具延續性和針對性。”

祝銘明表示，良好的創新生態、持續優化的營商環境，加之省委省政府對未來科技創新的進一步重視與強化，讓深耕AR+AI賽道的靈伴科技倍感振奮、信心倍增。作為勇闖智能眼鏡“無人區”的科創標桿，靈伴科技多年來堅守全棧自研初心，目前智能眼鏡產品在國內整個消費和文博市場占有率穩居第一，訂單已遠超現有產能。而浙江穩定優質的營商環境與全方位的創新支持，正是企業敢于持續加大研發投入、勇闖技術高地、實現高質量快速發展的堅實保障。

李方平

浙江諾爾康神經電子科技股份有限公司董事長

“作為參會并獲獎的企業代表，我深切感受到省委省政府以空前力度推動創新與營商環境建設的決心。”浙江諾爾康神經電子科技股份有限公司董事長李方平表示。

李方平說，大會讓他最受振奮的，是“把創新落到企業上、產業上”的鮮明導向。部署中關于構建“基礎研究+技術攻關+成果轉化”協同體系、完善首臺套產品“優先采購”與“推廣應用”機制等內容，精準契合了高端醫療器械行業投入大、周期長、市場準入難的特點。這讓諾爾康對未來持續攻關腦機接口等前沿技術、打破進口壟斷充滿了信心。

其次，浙江的營商環境已從“便捷”邁向“精準”和“賦能”。 “最多跑一次”解決了辦事難，而近年來的數字化改革和產業鏈服務專班，則讓政策主動匹配企業需求。例如，在產品創新與醫保對接、國際注冊等方面，感受到了跨部門協同帶來的高效，這是實實在在的發展紅利。

“當然，面向世界級競爭，仍有提升空間。”李方平坦言，對于神經電子這類跨界產業，他希望進一步破除學科壁壘，在省級重大科研計劃中設立更多面向臨床需求的交叉專項。同時，醫療器械審評審批的省級綠色通道可以更暢通，對“國內首創”產品的院內應用給予更強力的市場支持。

李方平表示，一流的生態與環境，是浙商敢于挑戰尖端、浙江產業能實現“無中生有”的根本。 期待浙江不僅能提供高效的政務服務，更能打造一個全球創新要素順暢流動、寬容失敗、激勵長期主義的技術策源地。建議進一步深化數據要素市場化改革，開放更多醫療應用場景，并為企業鏈接海外頂尖創新資源提供制度化橋梁，這將是浙江贏得未來競爭的關鍵優勢。

林東

杭州林東新能源科技股份有限公司董事長兼總工程師

“參加此次全省大會，我最大的感受是省委省政府對硬科技創新的理解更深刻、支持更系統。”杭州林東新能源科技股份有限公司董事長兼總工程師林東坦言，這些年來切實感受到了浙江營商環境持續優化帶來的實實在在的變化，也成為了這份優質環境的直接受益者。

“最突出的就是兩方面，一是政策更具前瞻性，二是機制更具靈活性。”他舉例說道，2019年，省發改委專門為LHD海洋潮流能項目批復了臨時上網電價，這項開創性政策，成功破解了我國首臺兆瓦級潮流能機組在商業化示范初期缺乏電價依據的行業難題，為前沿海洋能技術的工程驗證、迭代優化和市場化推進打開了關鍵通道。此外，在省委人才辦的支持下，我們與浙江科技大學探索的“校企雙聘”模式成功入選創新案例，有效破解了硬科技企業高端人才“引不來、留不住”的痛點。

為進一步釋放硬科技企業創新活力，助力浙江打造一流創新生態，林東結合自身企業發展實際和行業痛點，提出了三點具體建議。一是建立長周期技術攻關的特殊支持機制。針對海洋能等需要10年以上長期研發周期的硬科技領域，建議設立“戰略科技專項”，實行“里程碑式”考核與滾動支持模式，打破現有科研項目3-5年的周期限制。二是深化“校企雙聘”模式的制度化推廣。建議將這一引才用才模式納入全省高能級創新平臺建設標準，在省級各類創新載體中全面推行“編制在高校、攻關在企業”的柔性引才機制，同時配套制定統一的知識產權分配、人才評價細則，進一步激發校企協同創新活力。三是布局戰略性新興產業的應用場景平臺。建議在舟山等適宜海域規劃建設“海洋清潔能源實證基地”，為海洋新能源等新技術提供標準化的海上試驗場、并網檢測和數據分析等公共服務，有效降低企業研發成本與市場風險，加速前沿技術從實驗室走向產業化。

林東表示，浙江擁有敢為人先的改革基因，這是硬科技企業成長的寶貴土壤。他期待浙江未來能夠推出更多更具突破性的制度創新舉措，持續優化硬科技領域營商環境，讓更多硬科技企業能夠沉下心來、扎根本土，潛心開展核心技術攻關，為實現高水平科技自立自強貢獻更多浙江力量。

蔡華

微鏈創始人兼CEO

浙商發展研究院高級研究員

微鏈創始人兼CEO、浙商發展研究院高級研究員蔡華在出席大會后表示，此次參會最大的感受在于政府將培育優質創新生態作為核心工作，始終立足企業發展需求主動謀劃、精準發力，真正踐行了“為企業成長賦能”的服務理念。他認為，大會部署的“高校+平臺+企業+產業鏈”結對合作舉措，直擊創新發展中的供需脫節痛點，能夠有效打通高校科研成果與產業鏈主市場需求之間的壁壘，讓創新資源實現高效聯動、精準匹配，為科創企業發展注入強勁動力。

談及浙江營商環境的變遷，蔡華結合自身企業發展經歷坦言，這些年來，浙江營商環境的優化的不僅體現在政務服務的便利性、高效性提升上，更逐漸向打造高質量創新創業的估質深入，一系列務實舉措為企業帶來了實實在在的便利與紅利。“尤其是創投基金與科創金融的精準賦能，切實解決了中小企業、科創企業創新發展中的資金難題，讓企業能夠集中精力搞研發、謀突破；而政府主導的場景開發，更是為創新企業的產品市場化搭建了關鍵橋梁，幫助企業邁出從技術研發到市場應用的核心一步。”

同時，蔡華也客觀指出了當前浙江在創新生態建設與營商環境優化中存在的不足。他表示，創新生態建設應進一步發揮市場化主體的核心作用，當前隨著政府對生態建設的重視程度不斷提升，越來越多國企參與其中承擔相關任務，但部分國企存在服務成本偏高等問題，不利于科創生態的可持續發展。在創投基金領域，國資占比持續提升，建議進一步發揮市場化基金管理人的專業優勢，多運用引導基金、合作專項基金等模式，有效撬動市場化資本，依托市場化機制優化投資決策與投后服務，提升資本對科創企業的賦能效能。

作為浙商代表，蔡華認為，一流創新生態與最具競爭力的營商環境，是浙商高質量發展、浙江產業轉型升級的核心支撐。一方面，能持續吸引全國乃至全球的創新創業者扎根浙江、深耕浙江，匯聚創新合力；另一方面，有助于科創企業的成功率與成長速度，推動形成“創新集聚、產業興省”的良好格局。對于浙江未來營商環境建設，蔡華充滿期待，他建議構建“政府搭臺、市場機構運營、科創企業發展”的良性生態，引入更多市場力量參與生態建設，讓市場在資源配置中起決定性作用，同時更好發揮政府作用，實現政府服務與市場活力的同頻共振，持續夯實浙江創新發展的“沃土”。

胡興

龍興（杭州）航空電子有限公司董事長

“一路走來，我們深刻體會到創新生態與營商環境對企業發展的巨大作用。”龍興（杭州）航空電子有限公司董事長胡興介紹，龍興航電成立于2020年，專注于國產大飛機航電設備的研發與制造，短短五年間，從一支初創團隊成長為“國家專精特新小巨人”企業。

胡興坦言，龍興航電的發展歷程，正是浙江最具競爭力營商環境的見證者和受益者。“2020年我們落戶杭州蕭山時，是一個僅有4人的創業團隊，而航空電子領域門檻高、壁壘強，資金短缺、人才匱乏、資質難辦等一系列難題，曾是我們起步階段的‘攔路虎’。”他回憶道，關鍵時刻，蕭山區政府主動靠前服務，精準對接中國商飛等資源，幫助我們這個民營企業順利切入國產大飛機產業鏈，找到了自身發展的精準定位；杭實集團、杭州資本等國有資本及時給予多輪戰略投資，成功破解了企業快速發展中的資金瓶頸，為研發投入提供了堅實保障。如今，龍興航電已擁有180多人的團隊，研發人員占比超70%，碩博人才比例過半，自主研發的5G WQAR、ELT緊急定位發射器等核心設備已實現關鍵領域國產替代，成功斬獲商飛、華夏航空、順豐航空等企業數億元訂單。

胡興表示，這些成績的取得，離不開浙江“最多跑一次”改革帶來的高效政務服務，離不開政府引導基金對硬科技企業的耐心陪伴。同時，作為航空電子領域的從業者，他也清醒地認識到，當前企業發展仍面臨現實挑戰：適航認證周期長、研發投入持續偏高，一定程度上制約了企業的迭代速度與規模擴張。

對此，胡興提出幾點建議，希望政府在產業引導基金、支持民非發展、建設博士后工作站等方面進一步加大支持力度，讓敢啃硬骨頭的企業獲得更持續的支持。“龍興航電的成長充分證明，一流的創新生態能夠孕育出突破‘卡脖子’技術的有生力量。”胡興表示，期待浙江未來能加快構建“科學家+企業家”深度融合的創新聯合體，搭建更多產學研協同創新平臺，讓更多像龍興航電這樣的硬科技企業，能夠在國產大飛機事業中扛起“浙江智造”的擔當，為浙江打造一流創新生態、發展新質生產力貢獻力量。

來源：《浙商》雜志