浙江理工大學童再再教授團隊招聘博士后研究人員

一、團隊介紹

課題組聚焦高分子二維納米片材料的精確制備，以結晶調控-結構演變-性能調制的研究路線，從高分子結晶的獨特角度開展系列高分子精確自組裝的研究工作，實現(xiàn)了二維納米片的尺寸/形狀、亞穩(wěn)定性和多組分分區(qū)的精確調控(如圖所示)。團隊依托生物基纖維全國重點實驗，具有先進的表征儀器，能順利開展相關研究課題。課題組積極向上、充滿活力、具有極高的團隊凝聚力。

二、合作導師介紹

童再再，教授，博導。2015年6月畢業(yè)于浙江大學高分子化學與物理專業(yè)，獲理學博士學位。2018.11-2019.11在英國伯明翰大學Rachel O’Reilly (院士，伯明翰大學副校長，JACS副主編)課題組開展訪學研究。主要從事高分子結晶、結晶驅動的高分子精確自組裝、高分子二維納米片材料設計等方面的研究。主持2項國家自然科學基金，以通訊/第一作者在Nat. Chem., Nat. Synth. J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Adv. Funct. Mater.等期刊發(fā)表SCI論文60余篇，授權發(fā)明專利8項。

三、招聘崗位

1. 普通博士后

2. 師資博士后

四、崗位要求

1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；

2.具有化學、高分子化學與物理，高分子材料等學科背景；

3.身心健康、品學兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對創(chuàng)新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協(xié)作能力；

4.符合浙江理工大學博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相關規(guī)定。

五、福利待遇

1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；

2.在站期間與專任教師享受同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金、租房補貼、子女入學等待遇；

3.出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規(guī)定的情況下，支持申報職稱、優(yōu)先推薦申報省部級人才等；

5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺，符合條件的博后出站后可優(yōu)先考慮留校任教，并給予50-80萬引進人才安家費。

六、簡歷投遞

請有意向者將應聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：tongzz@zstu.edu.cn，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請?zhí)峁┎┦繉W位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

團隊聯(lián)系人：馬老師，0571-86845591

人事處聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843651

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12397