四川
很多人以為，離開單位就等于告別“體面退休”。
其實你只要還在繳職工社保，哪怕變成靈活就業人員，退休標準照樣按企業職工來算，根本不會吃虧！
不是從哪兒退休重要，而是交的是什么社保才是關鍵。
先說一句大實話：退休到底怎么定身份，不看你是從哪個單位退休的，更加不看你最后在哪兒上班，而是看你繳的是什么類型的社保。
如果你之前是單位職工，參加的是職工養老保險，后來離職了，不再屬于用人單位。
但繼續以“靈活就業”身份繳納同一類型的職工社保，你照樣能按照企業職工的標準退休。
中間哪怕斷繳一部分，只要最后把年限補上，也全程屬于職工身份。
所以，不存在什么“你從靈活就業身份退休，待遇就會比在單位的時候低”的說法。
標準是一視同仁的！
換句話說，只要你交的是職工社保，待遇就不會縮水，關鍵看你有沒有按政策把年限繳滿，基數是否合理繳納，符合退休條件就行。
不管你是單位職工也好，靈活就業也罷，退休都要審核你的社保繳費記錄和年限是否達標。
你得先登錄自己所在地區的社保服務平臺，比如用“國家社會保險公共服務平臺”或者各地的政務服務網，查一下這兩項數據：
養老保險的繳費年限；
醫保的累計繳費年限（特別注意的是，不同地區都有繳滿年限才能終身享醫保這個門檻）；
別等到了60歲才著急，發現自己少了幾年，然后抓耳撓腮補繳。
退休年齡怎么定？
別搞混了：男職工固定是60歲；女職工是50歲；
如果你是女干部，是55歲退休；
如果你是女性靈活就業人員呢？各地稍有差異，有的是50歲，也有的是55歲，得看你所在的地方具體怎么定；
有矛盾的時候，往往會取有利于個人的一項。
材料方面也別想當然：身份證、社保卡，這大家都知道。
但如果你是從單位出來的，得準備解除勞動合同的相關證明，這在有些地區是硬性要的，不提前準備到時候讓你補，徒增麻煩。
然后就是把材料遞交上去，等社保部門的審核、計算，最后出退休審批單，你的退休金就從那個時候開始正式發放。
這很關鍵！很多人一旦從單位出來，就覺得自己不如在編的了。
這種心態一點用都沒有，更別說自己在網上各種買焦慮，什么“以后養老沒保障”“靈活就業退休只能領最低標準”……真的全是誤解！
來點明白的：靈活就業人員，只要繳的是職工基本養老保險，退休待遇計算方式和企業職工完全一致！
這一系列東西包括：基礎養老金、個人賬戶養老金、繳費年限增加帶來的增長、賬戶余額的復利收益通通都是一樣的算法。
你交得多、交得久、基數高，退休金自然就高。
所以，流傳在網上那些什么“靈活就業人員只能領幾百塊，退休不會漲”之類的話，沒有政策依據。
當然啦，靈活就業人員可能收入有波動，一段時間繳的多，一段時間繳得少，確實會影響退休金的絕對額度。但這跟身份無關，是繳費情況決定的。
不是“單位職工”和“靈活就業”的待遇有差別，是你投進去的保費有高低。
很多人忙著看養老金，卻對醫保視而不見。其實養老是你收一次錢每月發，醫保才是天天能用到的“保障底線”。
現實是醫保也不是退休的那天立刻終身有效。
在我國，大部分城市的城鄉職工醫保政策都規定：退休后想享有終身醫保待遇，要求在退休前累計繳滿一定的年限。
這個年限一般是男滿25年，女滿20年。
但也視各地政策稍有不同。
有些地方要求更高，有些地方允許退休后一次性補繳封頂15年。
重點是，如果你提前知道這些，就不會等到退休的時候才抓瞎。
如果你退休了發現年限沒滿咋辦？
別慌，你可以選擇一次性補繳，金額會多，但可以保住終身醫保資格。
這筆錢該不該交？
看你家庭條件和預期壽命，你自己權衡，但普遍來說，這筆錢交下來還是劃算的，幾十年里省心更值錢。
注意咯，除了交社保本身，作為靈活就業人員，你有時候還能享受到國家給你的特殊政策支持，尤其是一項叫做“4050社保補貼”的政策。
什么意思？如果你是女性40歲以上，男性50歲以上，登記為失業、再就業人員。
或者是困難人群，還能提供穩定就業證明，大部分地區政府會給你一筆社保補貼金，直接幫你減輕繳費壓力。
地方操作細則不一樣，有的給一半，有的直接全額補貼幾年的基本保險部分。
你要自己跑一下社保大廳或者政務服務平臺去申報。
很多人不知道，有些補貼甚至是可以連拿三年甚至五年的！
國家不欠你這份退休，但國家確實給了你機會去抓住它。
網上太多雞湯，說“工作是自由的靈魂”，可現實是，你不主動為養老做規劃，將來只有被動貧窮的份。
有人說，只要60歲了就可以退休，管它交沒交滿，這根本就是誤解。
沒有繳滿保險年限，你連辦理退休的入口都進不去。
有人說“靈活就業等于自由退休”，可沒有繳夠月數，該卡你照樣卡你。
還有人大言不慚地說“靈活就業退休一定比單位差”這才是最大誤區！
哪怕你離開了單位，只要你交的是同樣的社保類型，你就是同樣身份的“企業職工參保人”，待遇一個不少。
退休政策是有門檻，但也早就給你把路鋪好。
關鍵是，你得越來越清楚，什么是可以選擇的，什么是必須完成的。
繞了一大圈，我們最終的答案很簡單，也足夠堅定：
退休待遇看繳費記錄，不看你最后上的單位；身份認定靠的是社保類型，不是你有沒有老板。
你是靈活就業也好，曾經是單位職工也罷。
只要你一直繳的是職工養老保險，你就是按企業職工身份退休，待遇政策和原單位的員工一樣，絕不會打折！
當你還年輕，也許看不懂這制度的價值。
但當你快60的時候，你會感謝你三十歲時每個月都堅持把錢交進去了。
別小瞧一張社保卡，它是你一生的基本保障。
你現在繳的社保，是能讓你平穩退休的那種嗎？
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