外國人哭著喊著想來中國定居？是真的，但千萬別高興太早！

隨著中國旅游、文化、商品的國際影響力持續提升，來華外國人數量迎來顯著增長，這已是有目共睹的事實。國家移民管理局數據顯示，2025年全國入境外國人達8203.5萬人次，同比增長26.4%，其中免簽入境占比高達73.1%，同比增幅近五成。免簽政策的持續推進、中國社交媒體的國際化傳播，無疑為外國人來華打開了便捷之門，但熱潮之下，我們更需摒棄盲目樂觀，理性看待這一現象背后的機遇與隱憂。

當前，來華外國人的構成日趨多元，核心可分為三類人群，其背后折射出不同的時代動因與現實需求。

第一類是深耕中國數十年的高端精英群體。這類人群并非新鮮面孔，自上世紀七八十年代改革開放以來，隨著西方跨國企業紛紛布局中國這片藍海市場，大批擁有高級管理經驗和核心技術的人才隨之涌入。他們多集中在金融、高端制造、科技研發等領域，是中國產業升級與經濟發展的長期參與者，其存在是中外經貿、技術交流深化的自然結果，見證了中國四十余年的發展變遷。

第二類是近十年快速涌入的普通外籍務工者。他們的職業集中在英語教師、健身教練、咖啡師、調酒師等領域，選擇來華的核心驅動力的是薪資與生活性價比的巨大差距。正如一位美國籍英語教師的親身經歷：他在美從事社區工作時，月均到手3000美元，一頓像樣的正餐需花費50美元，占月收入的六十分之一；而來華后，同等月薪可兌換約2萬元人民幣，即便在上海這樣的一線城市，也能擁有舒適的生活，且工作強度大幅降低。更讓他青睞的是中國的社會治安——深夜十二點獨自街頭漫步，無需有任何安全顧慮，這也是眾多普通外籍務工者選擇長期停留的關鍵原因。

第三類是近兩年增速迅猛的海外“逃離式”移居者，其增長勢頭令人矚目。他們多來自德、英、法等陷入社會混亂的歐洲發達國家，因本國治安惡化、罷工頻發、社會治理失衡等問題，將中國視為宜居避風港。2025年以來，德英法接連陷入困境，德國政壇僵局難解、制造業外遷、移民問題凸顯，罷工成為家常便飯；法國大規模罷工席卷全國，交通、教育、醫療全面停擺；英國則受地鐵罷工、高通脹與脫歐后遺癥困擾。正如一位移居深圳的德國同事所言，深圳的技術先進與生活便利遠超他的預期，而壓垮他的最后一根稻草，是其兒子所在的德國學校出現移民子弟帶刀上學、課程逐漸伊斯蘭化的亂象，這也正是眾多歐洲“逃離者”來華的核心訴求——尋求穩定與安寧。

來華外國人數量的增長，是中國綜合國力與國際吸引力提升的體現，但這并不意味著我們可以盲目樂觀，其背后潛藏的問題已逐漸顯現。長期以來，部分地區存在的“外國人超國民待遇”，雖初衷是展現包容，卻催生了部分外籍人員的特權心態，進而引發一系列社會與法律問題。

近期就有典型案例：云南德宏邊境管理支隊查處一起跨國偷渡案，6名外籍女子無合法入境手續，被犯罪團伙以“跨國婚介”為誘餌偷渡入境，涉案網絡覆蓋10多個省份，背后總指揮因涉嫌婚姻詐騙被網上追逃，最終多名涉案人員被依法判刑。此外，個別外籍人員非法就業、擾亂公共秩序等行為也時有發生，而部分國內女性對外國人的盲目崇拜，還引發了非婚生育等問題，不僅困擾著當事人，也給社會治理帶來挑戰。值得警惕的是，“超國民待遇”并非個例，早在上世紀50年代，我國曾給予蘇聯專家遠超國內同級人員的待遇，雖有特定時代背景，但也為后續的管理埋下隱患，這一歷史經驗值得我們借鑒。

我的核心觀點是：來華外國人潮是中國開放發展的必然結果，我們應秉持開放包容的心態，但包容不等于無底線遷就，開放必須伴隨規范管理。真正的大國自信，不在于對外國人的特殊優待，而在于堅持法律面前人人平等——既依法保護合法入境、尊重中國法律與文化的外籍人員的正當權益，也堅決打擊非法入境、非法就業、違法犯罪等行為。

中國的吸引力，源于發展機遇、社會穩定與文明魅力，而非無原則的妥協。唯有摒棄“崇洋媚外”的陳舊心態，杜絕“超國民待遇”，完善入境管理與社會治理體系，才能讓中外交流真正實現互利共贏，讓來華外國人成為中外文明互鑒的橋梁，而非社會治理的負擔。