新春走基層丨跨省招工團提前出動 春節沒到企業就已經“搶”人了

來源：滾動播報

（來源：千龍網）

一般春節后才開始跨省招工，而今年春節時間晚，于是浙江嵊州人社部門提前摸排企業用工需求，組成招工團，臘月便奔赴貴州跨省招工。

浙江省嵊州市人力資源和社會保障局 副局長 金周偉：今年的年本身過得比較遲，但是企業生產訂單不能停，也等不了。所以我們把春風行動提前了，提前的目的就是打一個時間差，搶時間。

雅戈爾毛紡織有限公司 人力資源經理 胡嬌嬌：這個訂單已經排到五月份了，所以對人才需求比較緊張、比較著急。

貴州是嵊州常年對口的勞務輸出大省，招工團首先來到盤州市的塘子邊村。

道合易華人力資源開發（嵊州）有限公司負責人 李艷：我們的企業比方說嵊州小籠包廠，就算綜合工資6500元，一年就相當于8萬塊錢。

村民毛家俊曾經外出打過工，但工作不穩定，就回了家鄉。

走訪中，記者了解到，不少村民對外出打工還是有各種各樣的顧慮。針對提出的問題，人社干部們一一現場解答，告訴大家這些崗位都是人社部門甄別核實過的，并且打工期間，登錄線上人社小程序，就可以一站式保障務工人員的勞動權益。

浙江省嵊州市人力資源和社會保障局副局長 金周偉：確保你及時拿到工人工資、待遇。第二我們不是一家企業，我們有不同的工作崗位，有零工的、有特殊工種的、有定制的，都有選擇。打消顧慮勇敢去闖。

暖心溝通與真誠推介，讓顧慮重重的毛家俊漸漸動了心。嵊州人社部門與塘子邊村支部也建立了長效用工對接機制，讓勞務協作常態化。

貴州省六盤水盤州市雞場坪鎮塘子邊村黨總支書記 何強楓：招工信息推到我們的網格群里面，一對一地給我們務工人員推薦就業崗位，這樣的一個長效機制建立起來以后，也解決了我們村就業難的問題。

告別塘子邊村，招工團又馬不停蹄趕往樂民村。樂民村近2000名適齡勞動者外出打工的人很少，村民都擔心自己沒有一技之長，外出難以勝任工作。

看到村民徐會英對主播崗位有些猶豫，嵊州人社工作人員當即介紹，當地已搭建了“30分鐘技能培訓圈”，開展電商直播、家政服務、電工汽修等免費技能培訓，零基礎也能學技能。

總臺央視記者 唐蕾：這里是貴州盤州市春風行動招聘會現場，我們看到前來咨詢的勞動者非常多，氣氛非?；鸨瑏碜哉憬⒔K、貴州等地的65家企業帶來了3000多個崗位。

招聘會剛開場不到半小時，各個招聘展位前擠滿了前來咨詢的求職者，填表登記、咨詢薪資、崗位交流，處處都是忙碌的身影。

求職者 莊艷梅：這個時候工作比較多，比較好找，等年后競爭會比較大一些，有點著急。

招聘會上，嵊州一家企業的負責人正忙著發崗位信息。去年，這家企業的海外訂單持續增長，最近又接到一筆1000萬美元的大額訂單，新投產了一條全自動化生產線，急需多種技術工種。

嵊州市正德電機有限公司總經理 宋天朗：我們技術升級了，非常有競爭力，我們非常有信心去占領整個全球市場，所以我必須馬上把人招到位。

記者看到，江蘇揚州的14家重點企業也帶來了新材料、機械制造、生物醫藥等多個領域的近千個崗位，滿足不同求職者的就業需求。

江蘇省揚州市江都區人力資源和社會保障局主任 李新衛：去年我們大概有十家左右企業，今年就比較多了，我們區內企業其實有很多新項目、新產業投產比較多，用工量激增了。

從偏遠鄉村的入戶招工，到盤州招聘會現場的火熱對接，記者一路感受到的，不僅是春節前夕就業市場的持續火熱，更看到了在政企聯動、跨省協作的多方努力下，各地企業搶抓發展機遇，讓新一年經濟發展的底氣更足、活力更強。

嵊州市蓮塘零工市場負責人 徐仁初：我們建了一個群有100多個人，要是人多的話，明后天我們準備大巴車免費拉到浙江。

浙江省嵊州市人力資源和社會保障局副局長 金周偉：統計登記人數是636人次，達成初步意向人次是326人次，好于我們的預期。這也說明我們的崗位提供過來之后，也符合我們當地老百姓就業的需求，達到了雙向共贏。

（總臺央視記者 李欣 唐蕾 李子國）