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1. 太自我：看不見他人
以自我為中心，聽不進意見，認為他人理應配合自己。
個人能力再強，若無法凝聚團隊，也難以被委以重任。
2. 太封閉：隔絕了信息
物理上戴耳機“隱形”，心理上抗拒新事物。不主動溝通、不接納變化，注定只能守成，無法開拓。
3. 太老實：隱沒了價值
只埋頭做事，不懂展示成果。領導沒有義務挖掘你的優點，價值的呈現與創造同等重要。
職場晉升考察的是綜合能力，而不僅是專業能力。
你需要學會協作、開放溝通、并主動呈現價值。
打破這三個局限，你的能力才能真正被看見、被認可。
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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）
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