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有時候，領導對你有了看法，就會想方設法逼你主動離職。他們可能會忽悠你說讓你先寫辭職申請，然后給你一些補償。如果你真的寫了辭職申請，那就可能一分錢補償都拿不到了。
如果你不寫辭職申請，領導就會找各種理由說你不能勝任崗位，暗示你達不到公司的要求，讓你自己離開。如果你不離開，他們就會把你調到別的崗位。如果你接受了，那就會被安排到一個很差的崗位上，讓你受不了只能走人。
可以說，當領導不想支付補償金給你之后，他們會用盡各種招數，讓你待不下去。遇到這種情況，你也不用著急上火，這三招教你如何應對：
保持冷靜：不要被領導的暗示所動搖，保持冷靜，理性分析。
了解勞動法：熟悉勞動法規定，知道自己的權益和義務。
拒絕不合理要求：對于不合理的要求，堅決拒絕，不要輕易妥協。
記住，遇到領導逼你離職的情況，一定要保持硬氣，不要被忽悠了！
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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）
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