底層人好像無(wú)論處于什么狀態(tài),都挺心酸的,只是慘狀不一罷了;
為了生計(jì)各自繁忙各自在困境中踽踽獨(dú)行,有人剛過(guò)了大年初二就踏上離鄉(xiāng)的列車,紅著眼眶離開了家;
也有人望著手里的待崗?fù)ㄖ獣l(fā)呆,不知道年后該去哪里賺錢?
山東一家大型建筑公司扛不住了!
最近看到網(wǎng)友曝光了煙臺(tái)一家大型建筑公司的職場(chǎng)花招,網(wǎng)友感嘆道:還是大企業(yè)法子多,讓人哭笑不得;
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讓人離職痛痛快快談就好了,為什么搞這么一手惡心人呢?待崗還要打卡,這是鬧哪樣?
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網(wǎng)友曬出的這份待崗及學(xué)習(xí)通知可知,這是幾個(gè)月前發(fā)布的,如今也快過(guò)完年了,這些待崗員工也不知道怎么樣了?
根據(jù)這份通知,煙臺(tái)這家公司蠻困難的,項(xiàng)目收尾了,多余的員工被退回到公司了;
而公司因?yàn)闆]有接到新項(xiàng)目無(wú)法安排新的工作內(nèi)容,這些員工被迫待崗,也不知道有多少人被待崗?
待崗員工可不是回家待著啥事不干,而是要在工作日的上午來(lái)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí),每天要指紋打卡3次;
漏打卡或者不去培訓(xùn)會(huì)觸發(fā)曠工機(jī)制,累計(jì)到一定程度會(huì)被開除;
待崗期間也沒發(fā)多少錢,當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%,怎么說(shuō)呢,這個(gè)待崗?fù)ㄖ屓丝吹眯那楹艹林亍?/p>
因?yàn)樽掷镄虚g全是套路和逼員工自己離職的意味,一旦沒項(xiàng)目就開始培訓(xùn)學(xué)習(xí),咱也不知道有什么好培訓(xùn)的?
有項(xiàng)目做的時(shí)候怎么不這樣折騰人?公司沒活待崗發(fā)最低工資也能理解,但也要給員工留條生路吧;
很多公司待崗都是居家等待召喚,期間公司也不怎么打擾,最起碼還可以找點(diǎn)兼職養(yǎng)家糊口;
可是這種又是打卡又是培訓(xùn)的,一個(gè)月就給那一千來(lái)塊錢,吃饅頭都不夠;
這不就是典型的趕人走嗎?
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前兩天還看到重慶一家裝修公司宣布在本月初閉店不干了,感覺整個(gè)建筑行業(yè)都是風(fēng)雨飄搖的;
最上游拿地的開發(fā)商變少了,房企的房子不好賣了,設(shè)計(jì)院接不到項(xiàng)目了,施工單位也沒活干了,現(xiàn)在搞室內(nèi)裝修的也在成片倒閉;
真是一竿子打翻了行業(yè)上下游啊,但其實(shí)別的行業(yè)還好,還是熱火朝天的!
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