別不信,中字頭建筑央國企的鐵飯碗已經生銹,曾經多少工程人擠破頭都想去的單位,現在也沒多少吸引力了;
編制給不起,動不動就是勞務派遣,從崗位到工資待遇都沒有保障,已經勸退很多一腔熱血的工程人了!
中J某局某公司大欠薪,員工網上翻臉!
最近看到去年11月底,中J某局某公司的員工在網上翻臉揭短,關于公司欠薪的事情,如今也不知道解決了沒有?
![]()
有人說土木暴雷的前兆是開員工代表大會,因為代表大會上,那些與會代表的覺悟分外高,一致都同意降薪緩發工資!
前陣子,中J某局某公司召開了工會代表大會,也不知道講了什么精彩的內容。
不過據多位該局的員工說,公司已經半年沒發工資,一年沒發績效了,員工入職繳納的風險抵押金,離職也不給退,逼得很多員工聯合起來發了催告函;
![]()
催告函顯示,這些討薪的員工基本上都是勞務派遣,他們跟一家人力資源公司簽訂的合同,然后被派往中J某局某公司上班;
截至去年10月23日,這些人的工資只發到了25年7月,已經累計欠薪3個月,嚴重影響到了員工個人和家庭生活;
所以,他們才發出了工資催告函,要求公司能一次性支付拖欠的全部工資!
到了去年11月底,這些派遣工在網上翻臉了,開始討薪,維權;
有人說:工資才發到25年8月,還要求員工晚上不能早于8點下班,周末還要來加班,真的絕了!
勞務派遣在職場向來備受詬病,就是因為牽扯到兩個單位,一個是派遣單位,一個是用工單位,一旦發生欠薪等事情,工人維權難,都在互相踢皮球;
那么,派遣工究竟該向誰索要工資呢?上述的催告函是否合理合法呢?
![]()
根據相關法律規定,派遣工雖然在用工單位工作,但工資支付還是由派遣單位承擔;
如果用工單位沒有支付給派遣公司,派遣單位有義務先向勞動者墊付,再向用工單位追償;
如果兩方都沒有按時支付工資,勞動者可以向派遣單位和用工單位任何一方主張支付工資的權力;
由此可見,這些員工的催告函也是合理合法的。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.