讓更多“千里馬”競相馳騁·新世說

馬年春節，“年味”多了幾分科技的亮色：春晚上，機器人躋身“主力演員”，小品、武術、歌舞樣樣精通；豫園燈會上，憨態可掬的“賽博萌馬”與游客親切互動，在社交媒體走紅；商場里，機器人揮毫潑墨書寫“福”字，為大家送上別樣的新春祝福。這些創新成果不斷涌現，歸根到底，離不開一匹匹實干奮進的“千里馬”，離不開人才這個“第一資源”的支撐。

以“千里馬”喻才，古已有之。從《戰國策》中謀士郭隗以“千金買骨”諫言，彰顯君主求賢若渴的赤誠；到韓愈《馬說》中“千里馬常有，而伯樂不常有”的慨嘆，道盡人才獲賞識重用的不易。從古至今，“千里馬”之喻所揭示的道理從未改變：人才如良駒，若不能“策之以其道”，也難免困于槽櫪之間。

今天的上海，正全力推動高質量發展，加快建設“五個中心”，比以往任何時候都更需要“千里馬”，也更能成就“千里馬”。去年，上海新集聚海內外人才近15萬人，高水平人才高地建設深入推進。隨著高潛力青年科技人才發現培養、出入境便利“服務包”、事業單位科研人員創新創業等政策持續完善、落地見效，各類人才的創新活力得以充分迸發、競相涌流。

如何讓更多“千里馬”脫穎而出、奮力奔騰？首要之舉，便是當好善于發現“千里馬”的伯樂，大力引育高層次人才，真正實現聚天下英才而用之。既要牢牢把握科技進步大方向、緊跟產業革命大趨勢，集聚一批批尖端人才，也要重視青年人才的培養與引導，為人才隊伍注入新鮮血液。

縱觀科學發展的長河，許多重大發現皆出自青年之手，大量創新思想在30歲前便已萌芽綻放。牛頓22歲前后取得突破性成果，愛因斯坦26歲提出狹義相對論，青年的銳氣與闖勁，正是創新的核心動力。去年，習近平總書記來到上海“模速空間”大模型創新生態社區調研，這里有諸多潛力無限的AI創業公司，團隊平均年齡僅30歲上下。人才，特別是青年人才，正是一座城市創新活力的核心源泉。

除了擦亮識才引才的慧眼，也要厚植育才用才的沃土，讓更多良駒成長為“千里馬”，為“千里馬”縱橫馳騁搭建廣闊舞臺。近年來，上海持續完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，深化職稱評定、科研經費管理等重點領域改革，逐步破除“唯帽子”“唯論文”的傾向。越來越多的“千里馬”得以減負松綁、輕裝上陣，從而“才美外見”，展露千里之能。

筑巢引駿，萬馬奔騰。新的一年，期待更多“千里馬”躍馬揚鞭、奮力一跳，闖出創新發展加速度。

原標題：《上觀時評 | 讓更多“千里馬”競相馳騁·新世說》

欄目主編：簡工博 題圖來源：視覺中國 圖片編輯：徐佳敏

來源：作者：解放日報 吳頔