新聞?wù){(diào)查丨“村戲搭臺(tái)、招工唱戲”莞銅攜手促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

2026年1月底，由東莞市人社局牽頭，攜市內(nèi)多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組成新春招工團(tuán)赴貴州銅仁。這次兩地創(chuàng)新采用“村戲搭臺(tái)、招工唱戲”模式將崗位信息、技能要求、社保政策融入民俗文藝活動(dòng)，既為春節(jié)前后企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)提供支持，又為新年技能培訓(xùn)做好準(zhǔn)備，續(xù)寫東西部協(xié)作共贏的篇章。

“村戲搭臺(tái)、招工唱戲”

東莞銅仁協(xié)作展開招聘活動(dòng)

縣城廣場上正在進(jìn)行的演出被當(dāng)?shù)厝朔Q為“村戲”，它并不是某個(gè)單一地方劇種，而是定期舉辦的綜合性群眾文藝活動(dòng)，村民自編自演當(dāng)主角，演出內(nèi)容是本土非遺和民俗文化，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位打擂臺(tái)，線上線下觀眾投票，評(píng)選出優(yōu)勝隊(duì)伍。

這場村戲有點(diǎn)特別——它不僅僅是銅仁本地隊(duì)伍參加演出，東莞也帶來了自己的醒獅、樂隊(duì)等特色文化節(jié)目，同時(shí)兩地企業(yè)在臺(tái)上和臺(tái)下展開招聘活動(dòng)。

這場村戲變成了一場跨省、跨界融合活動(dòng)——東莞和銅仁的文藝表演“搭臺(tái)”，就業(yè)、穩(wěn)崗與招聘活動(dòng)“唱戲”。

趙麗萍是東莞市人力資源服務(wù)中心主任，她說從2021年開始，在每年春節(jié)前后的轉(zhuǎn)崗擇業(yè)關(guān)鍵時(shí)期，東莞市人力資源和社會(huì)保障局都會(huì)組織企業(yè)到銅仁的各個(gè)縣區(qū)展開招聘活動(dòng)。

東莞市人力資源服務(wù)中心主任 趙麗萍：2025年整個(gè)東莞總體就業(yè)用工總體平穩(wěn)，而且基本面向好。比方說實(shí)名登記總的就業(yè)規(guī)模在2025年12月份是557.49萬，同比上升2.5%，這是比較好的積極信號(hào)。我們對(duì)節(jié)后用工需求做了一個(gè)調(diào)查，44%左右的企業(yè)明確表示節(jié)后用工需求增加，30%多表示用工需求保持穩(wěn)定，跟往年來比也是略有上升的。

甘馨方是銅仁市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、就業(yè)局局長。她說近年來銅仁人社部門也在嘗試走更接地氣的路線，利用鄉(xiāng)村趕集、民俗演出，甚至長桌宴、殺年豬等有人氣、有流量的場合進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、就業(yè)局局長 甘馨方：能吸引更多群眾參與，同時(shí)這些群眾也是我們的宣傳員。他們可能會(huì)拍抖音，也會(huì)發(fā)朋友圈來推廣我們的招聘加文旅活動(dòng)，或是招聘加消費(fèi)的一些活動(dòng)，宣傳就會(huì)發(fā)生蝶變效應(yīng)。

這次兩地人社部門約定借助村戲的人氣和流量展開招聘。從2024年開始，《新聞?wù){(diào)查》持續(xù)記錄東莞新春招工團(tuán)的活動(dòng)，從兩地人力資源市場的細(xì)微變化中感受社會(huì)變遷，觀察這兩座城市從互補(bǔ)、協(xié)作開始聯(lián)結(jié)彼此，又隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步，悄然孕育出同臺(tái)較量的可能與萌芽、山海攜手不斷碰撞出競相發(fā)展的新活力。

多領(lǐng)域協(xié)作互補(bǔ)

提升人才技能拓寬就業(yè)路徑

銅仁地處貴州省東北部、武陵山區(qū)腹地，2025年全市地區(qū)生產(chǎn)總值超1722億元。東莞位于廣東省中南部，是粵港澳大灣區(qū)的核心城市之一，2025年全市地區(qū)生產(chǎn)總值超12760億元。2021年兩座城市簽訂《“十四五”時(shí)期莞銅東西部協(xié)作協(xié)議》，在產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村建設(shè)、勞務(wù)與人才等多領(lǐng)域協(xié)作互補(bǔ)。

1月29日，東莞新春招工團(tuán)抵達(dá)銅仁，成員包括20多家東莞企業(yè)代表以及東莞市各級(jí)人社部門的工作人員。這趟拜訪既是為了保障東莞企業(yè)春節(jié)前后的用工需求，也是為2026年做好謀劃和準(zhǔn)備。

招工團(tuán)的第一站是走訪當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。這是一家開辦在莞銅協(xié)作重點(diǎn)項(xiàng)目——易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園里的玩具廠。女老板叫張維桃，曾在廣東打工，幾年前回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。廠里的女工多來自附近易地扶貧搬遷安置點(diǎn)和社區(qū)，上班時(shí)間靈活、還能兼顧孩子和家庭，月薪三至六千元左右。由于是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)扶持的勞動(dòng)密集型企業(yè)，玩具廠得到了與就業(yè)、稅收掛鉤的租金減免等政策優(yōu)惠。

張維桃說她會(huì)利用短視頻平臺(tái)發(fā)布工廠信息，自我推銷。2025年一款丑萌潮玩全球爆火，她直接從網(wǎng)上接到了陌生客戶的訂單，工廠產(chǎn)值暴增。為了保障交付，當(dāng)?shù)厝松绮块T還專門為她的玩具廠組織定向招聘，火速開展技能短訓(xùn)班以解燃眉之急。

張維桃說，互聯(lián)網(wǎng)給她帶來了大買賣，再加上工廠離工人更近、管理更靈活，也更容易做到柔性生產(chǎn)、快速反應(yīng)，即便地處偏遠(yuǎn)的山區(qū)也能搭上流行文化的快車。

在印江縣城廣場上，人們?yōu)榧磳⑴e行的招聘會(huì)和村戲準(zhǔn)備著。這次新春招工之行，東莞帶來了國風(fēng)潮玩人偶助陣。與張維桃的玩具加工廠不同的是，東莞的玩具產(chǎn)業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈中的角色躍遷。

東莞玩具產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)及配套企業(yè)數(shù)量超過5500家，產(chǎn)值規(guī)模達(dá)數(shù)百億元，正努力從代工制造轉(zhuǎn)向自主創(chuàng)造、從生產(chǎn)產(chǎn)品邁向打造IP。近幾年，多款現(xiàn)象級(jí)爆火潮玩都出自東莞。招工團(tuán)此行也帶來了東莞玩具產(chǎn)業(yè)對(duì)人力資源的需求。

東莞希望增量引才支撐制造業(yè)轉(zhuǎn)型，而銅仁則著眼存量提質(zhì)，夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)。

2025年我國制造業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化改造趨勢更加明顯，有數(shù)據(jù)顯示，全國制造業(yè)企業(yè)采購自動(dòng)化設(shè)備、數(shù)字化設(shè)備金額同比分別增長11.3%和10%，智能設(shè)備制造業(yè)銷售收入同比增長28.1%，其中工業(yè)機(jī)器人、特殊作業(yè)機(jī)器人制造同比分別增長17.4%和42.1%。變革既催生了海量技能人才需求，也提高了普工就業(yè)的門檻。

2026年1月30日下午3時(shí)，招聘會(huì)正式開始。從現(xiàn)場情況看，勞動(dòng)力需求量大的并不是傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)密集型企業(yè)，而是正處在風(fēng)口上的新能源以及智能制造領(lǐng)域。這些企業(yè)大量需要的不是普通工人，而是技術(shù)工人，他們的崗位是管理和維護(hù)24小時(shí)不停機(jī)的自動(dòng)化生產(chǎn)線。

東莞市技師學(xué)院是一所公辦職業(yè)院校，一直以培養(yǎng)技能工人為主，今年他們也開始培養(yǎng)“學(xué)歷+技能”復(fù)合型人才。事實(shí)上，2025年廣東、山東、浙江、安徽等省都不約而同地推出了“大學(xué)生技師班”，招募應(yīng)往屆大專及本科畢業(yè)生，進(jìn)入職業(yè)院校再培訓(xùn)。

在東莞大嶺山鎮(zhèn)的一家裝備制造企業(yè)總部，主要從事智慧工廠、數(shù)字化車間及自動(dòng)化生產(chǎn)線的研發(fā)制造。郭春雷是東莞市技師學(xué)院的院長，他希望與這家企業(yè)展開人才培訓(xùn)合作。公開信息顯示，2025年這家企業(yè)訂單呈爆發(fā)式增長、產(chǎn)品覆蓋各類制造業(yè)細(xì)分領(lǐng)域；這種態(tài)勢又一次印證了智能制造時(shí)代的來臨。

過去兩年，郭春雷都曾與東莞的企業(yè)一起聯(lián)手赴銅仁招工，但今年他感到需要盡快擴(kuò)容技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。

東莞市技師學(xué)院黨委書記 院長 郭春雷：我們智能制造、人工智能相關(guān)的學(xué)院，比較火的這些包括新技能學(xué)院，有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、5G通信這些專業(yè)，招生我準(zhǔn)備翻一番。但是如何去推進(jìn)學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)，我想跟你一起建一個(gè)類似這種模式，但又有突破的產(chǎn)業(yè)學(xué)院。因?yàn)槟銈冇屑夹g(shù)研發(fā)的力量，我要把技研的元素融合在里面。

如今“技能”成為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)工作的關(guān)鍵詞，或許也將成為莞銅兩地打通勞動(dòng)力供需平衡的核心橋梁。為了讓大學(xué)生在畢業(yè)前能更清晰地感受到企業(yè)的真實(shí)需求，2025年東莞多次開展“名城名企 open day活動(dòng)”。

今年銅仁市也抓住春節(jié)期間勞動(dòng)力集中返鄉(xiāng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對(duì)性推出免費(fèi)技能培訓(xùn)活動(dòng)，幫助返鄉(xiāng)群眾提升就業(yè)競爭力、拓寬就業(yè)路徑。

廣場的一側(cè)是來自東莞的企業(yè)在努力“搶人”，另一側(cè)是銅仁本土企業(yè)設(shè)臺(tái)攬才。在“十三五”時(shí)期，銅仁市將有組織勞務(wù)輸出作為實(shí)現(xiàn)群眾現(xiàn)金收入快速增長的關(guān)鍵抓手；“十四五”時(shí)期，銅仁的工作重心轉(zhuǎn)向鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接；而進(jìn)入“十五五”時(shí)期，做大做強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)既是中央鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略部署的核心抓手，也是城鄉(xiāng)融合、擴(kuò)大內(nèi)需、區(qū)域協(xié)調(diào)、共同富裕的關(guān)鍵載體。社會(huì)的進(jìn)步正在改變著兩地原有的人力資源市場供需格局。

依托本土特色資源

縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展改變勞動(dòng)力市場格局

思南縣位于銅仁西部，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。張羽琴是一家酸辣粉生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，她說2025年企業(yè)的酸辣粉全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值達(dá)10.7億元，銷量突破3億桶，把一個(gè)普普通通的紅薯做成了全國細(xì)分行業(yè)的龍頭。

銅仁市某農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理 張羽琴：我們這個(gè)紅薯產(chǎn)業(yè)園有兩個(gè)配套企業(yè)，這邊企業(yè)是從廣州引進(jìn)的專門給我們生產(chǎn)包裝材料公司，產(chǎn)值都是2000萬以上。每天4個(gè)物流公司的車在這里裝卸，因?yàn)槊刻斓匿N量在6萬單以上，幾個(gè)公司才能滿足發(fā)貨需要。

張羽琴說產(chǎn)品90%的銷售都靠網(wǎng)上直播帶貨，而主要原材料就是本地產(chǎn)的紅薯。

2020年這家企業(yè)初試電商，很快銷售額突破一億。2024年屬于他們的“風(fēng)口”來了，當(dāng)年11月，“某網(wǎng)絡(luò)主播直播間售賣的紅薯粉造假、并無紅薯粉”事件備受關(guān)注，此后速食酸辣粉行業(yè)迅速展開配料合規(guī)自查潮。而他們憑借“純紅薯，從育種、種植、到產(chǎn)品全鏈溯源”等自證操作成為流量贏家，當(dāng)年產(chǎn)值飆升至7億元。

王夕正是思南縣人力資源和社會(huì)保障局副局長，他說這家企業(yè)直接用工僅幾百人，但它帶動(dòng)的紅薯種植、農(nóng)忙臨時(shí)用工等多個(gè)環(huán)節(jié)卻能達(dá)到幾萬人。當(dāng)?shù)卣步o予全鏈條、強(qiáng)資金、重配套、優(yōu)服務(wù)的系統(tǒng)性政策扶持。

數(shù)據(jù)顯示，近年來銅仁市加大招商引資力度，承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在發(fā)展新型功能材料、生態(tài)食品、健康醫(yī)藥以及服裝、運(yùn)動(dòng)用品等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)方面成效顯著。2025年銅仁市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長5.6%，增速居貴州全省第一，與此同時(shí)勞動(dòng)力市場格局也隨著縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展在發(fā)生微妙的變化。

江口縣位于銅仁中部，是風(fēng)景名勝梵凈山所在地，同時(shí)也是全國最大的抹茶生產(chǎn)基地。在這里“00”后楊傲依托本土特色資源，走出了一條屬于小縣城的創(chuàng)業(yè)路。

楊傲說他的媽媽和很多縣城家長一樣，希望孩子考公。但他最后決定還是自己創(chuàng)業(yè)。楊傲的媽媽一直在當(dāng)?shù)刈霾枞~生意，楊傲就在網(wǎng)上開了個(gè)直播間，售賣媽媽店里的茶葉。最初每天只有幾個(gè)人光顧，生意清淡。2024年的一天，楊傲的世界突然變了。

楊傲：當(dāng)時(shí)遇上哈爾濱文旅火的時(shí)候，網(wǎng)上開展農(nóng)業(yè)大摸底，人們對(duì)國產(chǎn)高端的東西反響比較激烈，比如說三文魚，本以為是進(jìn)口的，后面又報(bào)道新疆能產(chǎn)三文魚。抹茶在大眾印象中是日本的，后面又報(bào)道日本很多可能是進(jìn)口咱們貴州的。

“農(nóng)業(yè)大摸底”是2023年底至2024年初走紅的網(wǎng)絡(luò)熱詞，起因是廣西為感謝哈爾濱對(duì)游學(xué)幼兒的貼心照顧，送上189噸砂糖橘等特色水果，而黑龍江的回禮卻讓全網(wǎng)意外——10萬盒本土種植的蔓越莓。網(wǎng)友驚呼 “原來蔓越莓不是進(jìn)口的”，此后開啟了各地的“特產(chǎn)曬家底”模式。這次事件挖掘出了大量突破傳統(tǒng)產(chǎn)地認(rèn)知、打破國外品類壟斷的“新土特產(chǎn)”，也帶火了楊傲直播間的抹茶。

2025年銅仁市文旅消費(fèi)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長態(tài)勢，接待游客1552.1萬人次，增長13.3%，實(shí)現(xiàn)旅游總花費(fèi)147.9億元、增長7.5%。楊傲的抹茶生意也從中受益匪淺。

跨省養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益就地兌現(xiàn)

為促進(jìn)招聘和穩(wěn)崗提供有效支撐

春節(jié)快要到了，游客又會(huì)蜂擁而至，楊傲也開始煩惱該去哪兒招募更多的人手。在過去的幾十年里，當(dāng)?shù)厝松绮块T的工作一直是以組織勞動(dòng)力大規(guī)模外流為主，但現(xiàn)在已開始有所不同——既要省外穩(wěn)崗，又要促進(jìn)本地就業(yè)。

在招聘會(huì)上，有一個(gè)攤位似乎比企業(yè)更受歡迎。羅成釗是東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的總會(huì)計(jì)師，他們正在為當(dāng)?shù)氐睦相l(xiāng)們兌現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

羅成釗介紹，這幾位老鄉(xiāng)都曾在東莞務(wù)工，現(xiàn)已達(dá)到法定退休年齡并回家養(yǎng)老。但他們此前并不知曉，在東莞務(wù)工期間已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其個(gè)人社保賬戶中仍存有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益及個(gè)人賬戶資金。

羅成釗說，2025年9月東莞正式啟動(dòng)了社保權(quán)益失聯(lián)人員歷史問題清理行動(dòng)，主要對(duì)象是曾在東莞市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡一年以上或已死亡一年以上，當(dāng)前參保繳費(fèi)狀態(tài)為暫停繳費(fèi)，且養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)移合并的人員。

在勞動(dòng)力大規(guī)模、常態(tài)化跨省流動(dòng)的背景下，由于務(wù)工人員聯(lián)系方式變更等原因，東莞與各省市的社保部門開展數(shù)據(jù)交換和比對(duì)工作，逐人聯(lián)系，一對(duì)一地告知如何兌現(xiàn)屬于他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

盡管如此，仍有不少人員未能取得聯(lián)系。對(duì)此，東莞市社保基金管理中心專程赴廣西、江西、湖南、貴州等地，與當(dāng)?shù)厝松绮块T展開緊密協(xié)作。

截至2026年2月11日，東莞市養(yǎng)老保險(xiǎn)休眠賬戶已兌現(xiàn)權(quán)益超過1.23億元人民幣，惠及務(wù)工者過萬人。這項(xiàng)工作目前仍在進(jìn)行當(dāng)中。

新春招聘會(huì)上，一邊是送到家門口的招聘崗位，一邊是跨省養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益就地兌現(xiàn)。完善的權(quán)益保障，本身就是最好的就業(yè)吸引力，為促進(jìn)招聘和穩(wěn)崗提供有效的支撐。根據(jù)東莞市人社部門的統(tǒng)計(jì)，這次招聘現(xiàn)場企業(yè)累計(jì)收到650多份簡歷，初步達(dá)成意向120多人。

夜幕降臨，村戲開始了。這方戲臺(tái)之上，舞出山城產(chǎn)業(yè)的蓬勃生機(jī)，唱出沿海轉(zhuǎn)型的奮進(jìn)足音。

（央視新聞客戶端）