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盡管出身醫生世家，女兒是護士，子侄兄弟皆為醫生，Tino La Spina 卻是家族中少數幾個“見不得血”的人。
因此，當這位曾任職于澳航（Qantas）和 Boral 的前高管在去年 2 月結束退休生活，接手掌管澳洲第二大私立醫院集團 Healthscope 時，他的家人們都倍感意外。
La Spina 將這一決定歸功于家人的影響，尤其是女兒在醫院系統工作時的不愉快經歷，讓他開始思考如何改變現狀。
他表示，自己曾拒絕過許多缺乏挑戰的職位邀約，唯有“修復私立醫院系統”這一重任能激發他的斗志，并希望在退休時能為此成就感到自豪。
然而，這份工作對意志薄弱者來說極具挑戰。當 La Spina 加入時，Healthscope 正深陷困境：不僅面臨工資飆升和沉重的租金壓力，還因生活成本上漲導致患者流失至公立系統。
此外，隨著臨床技術的改進，患者住院時間縮短，也進一步沖擊了醫院收入。
Tino La Spina 堅信可以避免 Healthscope 的分拆。他認為非營利模式更適合該醫院集團的文化。圖片來源：Louis Trerise
Healthscope 最致命的問題在于其私募股權所有者 Brookfield 留下的 16 億澳元巨額債務。在收入持續下滑的背景下，償還這筆債務幾乎成了不可能完成的任務。
去年 5 月，即 La Spina 上任僅三個月后，該公司便進入了接管程序，1.8 萬個工作崗位搖搖欲墜。
這一危機引發了聯邦和州政府的震動。一旦 Healthscope 倒閉，澳洲公立醫院系統將面臨難以承受的壓力。
為此，La Spina 制定了一項激進的救援計劃，盡管當時很少有人相信他能成功，且包括 Calvary Health Care 在內的財團正通過最后一刻的收購邀約試圖干擾此計劃。
La Spina 策略的核心是將 Healthscope 轉型為非營利實體。這一靈感源自員工的建議，旨在效仿澳洲天主教私立醫院的運作模式。
他堅信，非營利模式不僅更符合公司文化，還能通過減免工資稅和土地稅為集團每年節省約 1 億澳元。
然而，在計劃推行初期，接管人 McGrathNicol 反應平淡，并開始對公司資產動“手術”。他們先后將堪培拉、霍巴特及墨爾本等地的多家核心醫院售予 Ramsay Health Care 和 Calvary 等競爭對手。
此前因醫療事故深陷公關危機的悉尼 Northern Beaches Hospital，也將回歸新州政府全資擁有。
在經歷了一系列資產剝離后，隨著 Pacific Equity Partners（PEP）等機構的競標被接管人拒絕，La Spina 終于向員工確認該計劃將付諸實施。
消息人士稱，盡管面臨外部干擾，接管人目前仍專注于推進非營利模式的轉型。
“一位富有創造力的思想家”
前澳航首席財務官 Colin Storrie 對這位老同事充滿信心，認為 La Spina 樂于接受挑戰且思維活躍。
作為曾執掌澳航國際業務和 Boral 財務的高管，La Spina 的專業背景被視為推動此次轉型的關鍵。
Healthscope 對 Prince of Wales Private Hospital 的估值超過 2.4 億澳元，約為 PEP 出價的兩倍。圖片來源：Dion Georgopoulos
根據計劃，Healthscope 將保留包括悉尼 Prince of Wales Private Hospital 在內的全國 30 家醫院。
雖然該方案得到了衛生部長 Mark Butler 的支持，但由于缺乏運作細節，仍引發了房東及工會的焦慮。
衛生服務工會（HSU）全國高級副秘書長 Kate Marshall 質疑，Healthscope 的轉型過程“籠罩在神秘之中”。
她強調，真正的考驗在于集團是否能像真正的非營利機構那樣，將社區利益和員工待遇置于財務手段之上。
面對質疑，La Spina 表示新模式將優先關注患者治療效果而非財務指標。針對此前關閉產科病房引發的爭議，他堅稱這是由于助產士長期短缺被迫做出的決定，且立場不會改變。
更多批評與新標書
目前，最大的阻力來自醫院的房東 HMC Capital 和 Northwest Healthcare Properties。他們擁有該集團 23 家醫院的產權，并與競爭對手聯手發起了新競標。
2019 年的一筆“售后回租”交易留下的高額租金負擔，被認為是導致 Healthscope 陷入接管程序的誘因之一。
La Spina 一直敦促房東削減租金，以確保集團的長期財務健康，但雙方陷入僵持。他呼吁各方放下成見回到談判桌，并指出目前的各方大多并未參與當年的爭議協議，不應被過去的包袱束縛。
前 Boral 首席執行官 Zlatko Todorcevski 評價稱，La Spina 絕非等閑之輩，房東們不應低估他的決心。
La Spina 則堅稱非營利模式是最佳選擇，并笑稱自己并無績效獎金，而家人的監督將確保他做出正確的決策。
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