技術(shù)組長(zhǎng)：“我招你進(jìn)來干活，你代碼全靠 AI 生成？要你有何用”，我：“你自己工作不用 AI 的？”

最近發(fā)現(xiàn)一個(gè)很危險(xiǎn)的現(xiàn)象，有了 AI 以后，很多新入職的同學(xué)開始習(xí)慣“一把梭”需求。

拿到任務(wù)，不看背景、不扣細(xì)節(jié)，直接丟給 AI。

必須承認(rèn)，AI 確實(shí)強(qiáng)，代碼生成得有模有樣，功能跑起來也似乎沒問題。

但這種代碼，往往經(jīng)不起推敲。 Leader 隨口一問：“這里為什么用這個(gè)邏輯？” 答不上來。

再仔細(xì) Review，發(fā)現(xiàn) AI 不經(jīng)意間改了核心邏輯，埋了個(gè)大坑，而你自己根本沒看出來。

在職場(chǎng)中，這叫“黑盒交付”，是極為減分的行為。

今天分享 里一位同學(xué)的經(jīng)歷：剛?cè)肼毿鹿荆蕾?AI 快速完成需求，結(jié)果在 Code Review 時(shí)被組長(zhǎng)狠狠批了一頓，一起看看導(dǎo)師給到的建議，相信對(duì)你有幫助。

魚友問題

我現(xiàn)在入職了小半個(gè)月，感覺有點(diǎn)迷茫。

組長(zhǎng)平時(shí)不怎么理我，他讓我兩周內(nèi)學(xué)完 Go、Node.js、NestJS 框架，并且要完成兩個(gè)全棧項(xiàng)目。

昨天周會(huì)答辯，展示了我寫的兩個(gè)項(xiàng)目，大部分功能我都實(shí)現(xiàn)了，但因?yàn)闀r(shí)間緊，我的代碼大部分是 AI 生成的，流程我都懂。

組長(zhǎng)逐行 Review 了我的代碼，對(duì)項(xiàng)目很不滿意。他死扣細(xì)節(jié)，要求我必須親手做一個(gè)完整的項(xiàng)目來熟悉語法。

我的觀點(diǎn)是：應(yīng)該在做業(yè)務(wù)需求中慢慢熟悉。

他的觀點(diǎn)是：先練好基本功，現(xiàn)在連業(yè)務(wù)代碼權(quán)限都不給我開，讓我自己去練。

他讓我再重新做一個(gè)后臺(tái)管理系統(tǒng)，而且暗示我要加班，本來我想懟回去的，感覺他在 PUA 我，但為了轉(zhuǎn)正還是忍了。

部門主要業(yè)務(wù)會(huì)涉及支付類需求，想問下組長(zhǎng)的要求合理嗎？

導(dǎo)師回答

先說結(jié)論：你的組長(zhǎng)雖然嚴(yán)厲，但在技術(shù)成長(zhǎng)的角度看，他大概率是一個(gè)負(fù)責(zé)任的好導(dǎo)師。

你提到的任務(wù)量（兩周學(xué)完技術(shù)棧 + 完成 2 個(gè)項(xiàng)目）確實(shí)屬于比較高強(qiáng)度，主要是考察你的學(xué)習(xí)速度（能不能快速上手新東西），以及對(duì)待代碼的態(tài)度（是否糊弄了事）。

你現(xiàn)在完全用 AI 寫代碼，雖然是完成了工作，但是組長(zhǎng)完全 Get 不到你的學(xué)習(xí)能力和對(duì)于技術(shù)框架的熟練度，那他干嘛不自己用 AI 生成代碼，還要單獨(dú)招聘你入職。

部門的業(yè)務(wù)涉及"支付"，這是直接跟錢打交道的，是高并發(fā)、高風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)景。

你的代碼全是 AI 生成的，雖然功能跑通了，但你可能并不清楚底層的邏輯、異常處理、并發(fā)安全。

組長(zhǎng)逐行 Review 代碼，發(fā)現(xiàn)全是 AI 的 "黑盒產(chǎn)物"，他當(dāng)然不敢讓你接手業(yè)務(wù)代碼。

組長(zhǎng)愿意"逐行看代碼"是對(duì)新人非常用心了，在職場(chǎng)上，最冷暴力的組長(zhǎng)是：你寫完代碼，他看都不看就讓你上線，出了事故讓你背鍋。

肯花時(shí)間逐行讀你的爛代碼（或者 AI 生成的流水線代碼），并指出問題，逼你重寫的組長(zhǎng)，其實(shí)是在幫你兜底。他希望你在接觸核心業(yè)務(wù)前，把地基打牢。

既然為了轉(zhuǎn)正我們要忍，那就忍得有價(jià)值，針對(duì) "后臺(tái)管理系統(tǒng)"，給到三條具體建議：

• 戒斷 AI 依賴，這次重寫，核心邏輯必須自己手寫，可以用 AI 生成設(shè)計(jì)方案、解釋報(bào)錯(cuò)。

• 理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，既然組里做支付的，你在做后臺(tái)管理系統(tǒng)時(shí)，可以思考和業(yè)務(wù)相關(guān)存在的場(chǎng)景和問題。

• 主動(dòng)匯報(bào)，組長(zhǎng)不理你，可能也是因?yàn)槊Γㄗh每天下班前發(fā)一個(gè)簡(jiǎn)單的日?qǐng)?bào)：**"今天完成了什么模塊，遇到了什么技術(shù)難點(diǎn)，我是怎么解決的（這里重點(diǎn)展示你的思考），明天計(jì)劃做什么。"**讓他看到你的進(jìn)度和態(tài)度。

咬牙把基本功練扎實(shí)了，不依賴 AI 自動(dòng)生成代碼，你以后可能還會(huì)感謝這個(gè) "苛刻" 的組長(zhǎng)。

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