濟南市人才住房保障現已服務各類人才近40萬人次

齊魯晚報·齊魯壹點 杜春娜 實習生 裴承子

2月25日，濟南市人民政府新聞辦公室召開新聞發布會，發布解讀《濟南市人才政策“雙30條” (2026版)》的有關內容。記者獲悉，截至目前，濟南市人才住房保障累計服務各類人才近40萬人次，發放各類住房補貼35億元，惠及25萬人次。

近年來，為更好的保障人才安居泉城、樂居泉城，濟南市以“天下泉城、人來無憂”為目標，堅持以人才需求為導向，構建“租購并舉”的人才住房保障體系，包括人才公寓、保障性租賃住房、配售型保障性住房等實物保障，及購房、租房補貼貨幣保障，通過“實物+補貼”的保障形式，為高層次人才、新就業大學生提供多樣化住房選擇，實現保障全覆蓋。

截至目前，濟南市人才住房保障累計服務各類人才近40萬人次，發放各類住房補貼35億元，惠及25萬人次。為進一步加大保障力度，本次“雙30條”政策調整，重點優化了購房補貼保障范圍和申請條件，提升補貼精準性，進一步服務產業發展。

重點支持“專精特新”民營企業引進人才。在保持駐濟企業人才補貼標準博士最高15萬元、碩士最高10萬元的基礎上，對于“專精特新”民營企業引進的畢業5年內的人才，將補貼標準提高至博士最高25萬元、碩士15萬元。同時鼓勵該類企業引進非應屆人才，對于“專精特新”民營企業引進的畢業5-10年內的人才，給予博士最高10萬元、碩士最高7萬元的購房補貼，以更大力度支持科技型、創新型企業人才培育和發展。

購房補貼由固定金額調整為按購房金額比例計算。為更加貼合不同層次人才需求，綜合考慮住宅品質、價格等因素，結合購房金額的一定比例確定人才補貼額度，博士最高標準15萬元、碩士最高標準10萬元，通過“量體裁衣”讓補貼更精準，滿足人才住房需求。

完善政策跟蹤問效機制。從社保繳納、購房時間、申請時間等多方面跟蹤審核，將人才主動“及時報告”調整為政府主動“動態跟蹤”，實現住房保障政策“無感式”送達，申請審核過程更加便捷、高效，切實維護人才權益、提升補助資金使用效率。

另外，為切實維護人才權益，新修訂的購房補貼政策將設定一段時間的過渡期，針對部分因政策調整不再符合2026年申請條件的人才，實行“老條件申報、新標準執行”，保障政策銜接順暢。下一步，申請指南等相關內容將在“濟南人才網”、濟南市住房和城鄉建設局官網、“海右人才”和“濟南住建”公眾號等公開發布。

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