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泰達街的大街小巷,總有一群身影自帶光芒——他們是社區里的貼心人,穿梭樓棟間傳遞溫暖;他們是鄰里間的連心橋,用善意化解隔閡;他們更是基層治理的生力軍,以行動點亮文明風采。他們有一個共同的名字:新時代泰達志愿者。
志愿服務是社會文明的重要標志,更是基層治理的溫暖底色。讓我們共同聆聽“泰達志愿紅”的初心與堅守,感受泰達街以志愿之力賦能精細化治理的生動圖景。
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泰達街始終堅持黨建引領共同締造,積極引入社會力量深度參與志愿服務體系建設。渣打環球商業服務有限公司則主動踐行企業社會責任,踴躍投身街道各類志愿服務事業,政企雙方同向發力,實現了社會治理與企業擔當的雙向奔赴。
賦能社區多元發展
助力當地文化傳承
渣打環球商業服務中心關注社區的全面發展與居民生活質量的提升,為了讓社區居民深入了解傳統文化的魅力,在華納社區,支持舉辦了非遺文化+金融體驗暑期夏令營,孩子們不僅親手體驗剪紙、紙鳶、泥塑等傳統手工藝,學習文化傳統的珍貴價值,更通過一個又一個趣味橫生的理財游戲,在與志愿者互動中建立起正確的金錢觀念和理財意識,從小培養良好的消費習慣。
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在泰達全民健身日期間,渣打環球商業服務中心積極支持泰達街在泰豐公園舉辦的“盛夏健步行”親子活動,吸引了百余組家庭參與,活動不僅鼓勵居民積極鍛煉身體,提高運動技能,更通過親子互動的方式倡導科學健康的生活方式,促進家庭和諧與社區凝聚力。
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此外,志愿者們走進自然博物館,為孩子們帶來了一場場別開生面的環保小劇場和知識講堂。志愿者們通過精彩的情景劇表演和直觀的環保小實驗,讓孩子們在互動體驗中了解生態環境保護的重要性,播種綠色未來的種子。
專業志愿服務
讓公益融入組織基因
通過深入了解不同社區的獨特需求,渣打環球商業服務中心積極整合資源,提供從金融教育、文化教育、環境教育、健康教育的綜合支持,助力構建文化繁榮的社區生態。員工在金融、科技、培訓、溝通等日常工作中錘煉的技能,也有效地通過志愿服務的方式轉化為遠程助學、無障礙資料制作、定制化課程開發等精準社會支持。
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2025年,渣打環球商業服務中心利用集團“每人每年3天帶薪志愿者假期”的政策,鼓勵并保障員工投身社會服務,全年有超過62%的員工投身其中,累計貢獻志愿服務天數超過4300天,基于技能的志愿服務方面貢獻了28,389小時。這種“雙向滋養”的公益實踐,既切實服務社區需求,也深化了員工的社會同理心與企業責任感。
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