山東省圍繞19條標志性產業鏈的需求和布局，支持鼓勵企業進一步“投資于人”

齊魯晚報·齊魯壹點記者 楊璐

2月26日下午，山東省人民政府政策例行吹風會舉行，解讀省委、省人民政府近日印發的《關于實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

人才是產業高質量發展的核心動能，也是產業鏈邁向中高端的關鍵支撐。山東省工業基礎雄厚，新質生產力加速成長，為人才施展才華、建功立業提供了豐厚沃土和廣闊舞臺。

吹風會上，山東省工業和信息化廳副廳長王曉介紹，在此次政策制定中，緊緊圍繞19條標志性產業鏈的發展需求與未來布局，堅持“以產聚才、以才興產”的導向，引導、支持、鼓勵和服務企業進一步“投資于人”，系統推動人才鏈、教育鏈、創新鏈與產業鏈深度融合。

《若干措施》堅持需求牽引，精準實施靶向引才育才，聚焦產業領域，強化泰山產業領軍人才等項目的導向，支持企業大力引進科技領軍人才和青年拔尖人才。在人才評價中推行“用人單位認定、政府認賬”人才分類認定機制。對企業給付薪酬或獲得市場化投資達到一定標準的產業創新人才，簡化評審程序給予人才工程項目支持。

同時，夯實平臺支撐，打造高能級產才融合載體。持續深化人才引領型企業培育工程，做強企業引才育才用才的主體功能。進一步升級公共實訓基地，布局建設一批工程師協同創新中心，強化技能培訓、技術攻關與成果轉化復合功能；加快中試基地、機器人訓練場等專業化實踐平臺建設，為創新成果提供早期驗證、場景測試與快速迭代的應用環境，切實推動人才優勢轉化為產業發展優勢。

強化人工智能賦能，實施“人工智能+”產業人才攻堅行動。圍繞人工智能技術融合創新與產業應用，系統推進“人工智能+”重點領域人才引育；通過“語料券”“模型券”等創新支持方式，激發人才團隊在人工智能等前沿領域的研發活力；通過開展人工智能創新應用孵化營，加快培養一批既懂產業又精通人工智能技術的復合型人才，為產業智能化轉型提供扎實人才支撐。

《若干措施》注重生態營造，提升產業人才服務能力。產業與人才共同成長是山東新時代人才工作的鮮明特征。開展“產業鏈上聚人才”主題宣傳，樹立一批優秀企業家和人才典型。持續打造“百企進名校”等工作品牌，組織產業鏈重點企業走進高校開展招聘與合作，進一步拓寬校企對接通道。

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