中共通遼市委員會巡察工作領導小組辦公室公開遴選公務員公告

1月28日，中共通遼市委組織部發布《2026年度通遼市公開遴選公務員公告》。其中，中共通遼市委員會巡察工作領導小組辦公室公開遴選公務員1名。

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員轉任規定》、《公務員公開遴選辦法》、《通遼市直機關事業單位工作人員調配暫行辦法》等有關法律法規，通遼市委組織部決定，組織開展2026年度公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選職位為市直機關和參照公務員法管理單位（以下簡稱參公單位）一級主任科員以下職務職級層次。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員（參公人員），另一類專門面向符合條件的選調生。遴選職位詳見《2026年度通遼市公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.通遼市各旗縣市區、開發區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.通遼市各旗縣市區、開發區及以下參公單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央、自治區、通遼市直屬機關設在通遼市所屬旗縣市區、開發區及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的，經主管部門同意可以報名。

（二）報考者應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

“基層工作經歷”是指在旗縣市區、蘇木鄉鎮（街道）黨政機關（參公單位），嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業、事業單位（不含參照公務員法管理的事業單位）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

基層工作經歷可累計計算。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經歷。

4.除報考專門面向選調生職位外，在本級機關工作2年以上。

5.年度考核結果均在稱職以上等次（新錄用試用期不確定等次除外）。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

7.1987年2月1日以后出生。對年齡有特殊要求的，在《2026年度公開遴選公務員職位表》中注明。

8.具有大學本科以上文化程度。

9.職務職級為一級主任科員以下（含相當層次職務職級）。

10.具有正常履職的身體條件和心理素質。

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

12.法律法規規定的其他條件。

上述資格條件（含《遴選職位表》中要求的資格條件）的取得時間為發布公告之日（不含）前。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

6.試用期內調整崗位的、到定向單位工作未滿最低服務年限轉任的以及其他限制性規定的。

7.法律法規規定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結合的方式。

（一）各遴選職位的資格初審合格人數與計劃人數的比例不得低于3:1。達不到3:1的職位，暫時取消或核減。

（二）考試分為筆試、面試。遴選職位是否加試職位業務水平測試在《遴選職位表》中標注。筆試、面試、職位業務水平測試成績滿分均為100分，四舍五入保留小數點后2位。

（三）考試總成績的計算。

不加試職位業務水平測試考生的考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）

加試職位業務水平測試考生的考試總成績=（筆試成績×40%）＋（面試成績×40%）＋（職位業務水平測試成績×20%）

考試總成績折合總分為100分，四舍五入保留小數點后2位。

（四）遴選機關根據考試成績、考察情況和職位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論，擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。

四、程序步驟

（一）報名和資格初審

1.報名。本次考試不收取任何費用。報名時間為：2026年2月25日9:00－2026年3月2日17:00。

報名具體步驟如下：

（1）報考者在規定報名時間段內登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄進行網上報名，按照要求填寫報考信息（相關信息須與組織認定一致），報名中涉及職位層次、學歷學位、專業、工作及任職經歷等資格條件咨詢，由遴選機關負責解釋。

（2）報考者上傳本人近期藍底免冠正面數碼證件照（jpg格式，30KB以下）。

（3）報考者下載打印《2026年度通遼市公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《遴選報名表》），不得進行改動。

（4）按照干部管理權限，報考者將填寫完整的《遴選報名表》報經相關部門審核同意蓋章后，以電子圖片的形式上傳至報名系統。

專門面向選調生的職位，由各旗縣市區委組織部統一推薦報名，不接受個人報名，每名選調生限推薦1個職位。經組織推薦報名的選調生，還可選報1個其他遴選職位，具體步驟與前款相同，報名成功后報考者按照準考證指定的地點參加筆試。報考2個遴選職位的選調生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調生職位的面試，另一職位的人員依次遞補。

未能在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，除選調生外每位報考者限報1個符合條件的職位，不得多報。

報考者應仔細閱讀公告，所填報信息應當真實、準確、完整、規范。凡弄虛作假、明知不符合報名條件報名的，一經發現將取消資格。

2.資格初審。資格初審工作由各遴選機關負責。各遴選機關接收報考者上傳的《遴選報名表》后，對報考者進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果，其中專門面向選調生職位的資格初審要以旗縣市區委組織部推薦人員信息為準。

對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過資格審查的，退回并說明理由，被退回人員在報名截止期限前可改報符合條件的其他職位；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知補填。報考者報名成功后可隨時登錄報名系統查詢資格初審結果。對只進行網上填報，未在規定時間內上傳《遴選報名表》的，遴選機關將不予資格審查。

資格審查貫穿公開遴選全過程。從報名開始，至辦理完轉任手續結束。在任一環節發現報考者不符合報名資格條件的，取消遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等情況，導致報考者不符合報名資格條件的，終止其遴選程序。

3.核減職位。資格初審后，各職位的資格初審合格人數與計劃人數未達到3:1的，將在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄發布暫時取消或核減職位公告，已成功報名取消職位的報考者須及時關注公告，可在規定的時間內改報符合條件的其他職位。

4.打印準考證。通過資格初審的報考者需在規定的時間內登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，自行下載打印準考證。

只單獨報考專門面向符合條件的選調生職位的考生，需通過所在旗縣市區委組織部線下領取準考證；既通過組織推薦成功報考選調生職位，又線上同步成功選報1個相同職務職級層次的其他遴選職位的考生，仍需登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，通過網上報名系統自行下載打印準考證。

報名期間，各遴選機關公布咨詢電話，在規定時間內安排人員負責接聽，并解答疑問。

（二）筆試

1.筆試科目與內容。筆試科目為一科，主要測試政治素養、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。筆試試卷使用國家通用語言文字，考生統一使用國家通用語言文字作答。

2.時間和地點。考試時間地點詳見準考證。報考者須持有效期內的身份證（臨時身份證）和準考證參加筆試。

3.劃定最低合格分數線。筆試閱卷結束后，劃定筆試成績最低合格分數線。

4.成績查詢。報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查看筆試成績。

（三）職位調劑

筆試結束后，對在資格初審中暫時取消或核減的遴選職位開展調劑。

1.調劑規則：

（1）未進入面試，且筆試成績達到最低合格分數線的報考者，方可參加調劑。

（2）未進入面試，僅報考專門面向選調生公開遴選職位、未報考普通職位的選調生不參加普通職位的調劑。

（3）參加調劑的報考者只能申請1個調劑職位。

（4）申請調劑的報考者應當符合擬調劑職位要求的資格條件。

（5）調劑成功的人員不參加原報考職位的遞補。

2.調劑程序：

（1）發布公告。職位調劑公告在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄發布。

（2）職位查詢。暫時取消或核減的遴選職位重新開放，接受報名。報考者可登錄通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，查詢是否具有調劑資格及相關信息。

（3）調劑報名。報考者填報調劑職位等信息并通過電子郵件提交遴選機關。報考者對調劑職位所需專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件進行咨詢時，由遴選機關受理。在調劑申請時間結束之前，報考者可以調整申請調劑的職位。

（4）調劑資格初審。調劑資格初審工作由遴選機關負責，調劑資格初審與資格初審要求一致。未在規定時間內完成調劑申請的，視為放棄調劑資格。調劑資格初審結果及是否進入資格復審，由遴選機關以電話形式告知。

（四）面試

1.資格復審。面試前進行資格復審。按照筆試成績在最低合格分數線及以上由高到低的順序，以及各職位參加面試人數與遴選計劃數3:1的比例確定進入資格復審人員。同一職位筆試成績最后一名出現并列的，則一并進入資格復審環節。對于未達到3:1的職位，按照實際人數確定進入資格復審人選。

資格復審時間及地點在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄公布。向資格復審合格人員發放面試通知書。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補，出現成績并列，則一并進入面試環節；遞補后仍未達到3:1的職位，按照通過資格復審的實際人數確定面試人選。

進入資格復審環節的人員須提交以下材料：

（1）本人《遴選報名表》原件、3張近期藍底免冠2寸照片。

（2）本人有效期內的身份證（臨時身份證）原件及復印件（正反面）。

（3）學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），國外學歷的報考者需提供教育部國外學歷學位認證書。

第二學位、二學位及輔修學位報考者需持第二學位、二學位及輔修學位專業認證報告（二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

（4）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件；《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料復印件（復印件須有組織人事機關蓋章證明）。

（5）《干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》、現任職務職級《干部任免審批表》等復印件。

（6）歷年年度考核登記表復印件。年度考核結果要與報考者單位年度考核備案結果一致，如不一致，取消本次遴選考試資格。

（7）報考職位要求的其他有關證件原件及復印件，相關工作經歷證明等材料。

上述復印件須履行復印手續。

2.面試形式。面試將采取結構化小組面試的形式進行。要求使用國家通用語言回答問題。

面試人員憑《面試通知書》和有效期內的身份證（臨時身份證）原件按規定的時間到指定地點參加面試。

對實際參加面試人數等于或少于該職位遴選人數的，該職位考生的面試成績應當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績以上，方可進入下一環節。

（五）職位業務水平測試

職位業務水平測試在面試成績公布后一周內開展，參加職位業務水平測試人員與進入面試人員范圍相同。測試的方式和內容由遴選機關確定，測試成績滿分為100分，四舍五入保留小數點后兩位。測試有關安排由遴選機關通知有關考生。參加測試的考生須攜帶本人身份證、準考證應考。職位業務水平測試成績在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查詢。

面試和職位業務水平測試工作結束后，匯總形成考試總成績，在報名網站查詢。

（六）考察

考察工作在市委組織部的監督指導下，由各遴選機關具體組織實施。實行差額考察，根據考試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試成績從高到低確定排序，面試成績也相同的，全部進入考察環節），按照考察對象與遴選計劃人數2:1確定進入考察范圍人員，不足2:1的，全部進入考察范圍。考試總成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定遴選人員的唯一依據。

1.體檢。在《遴選職位表》中注明體檢的，相關遴選機關需及時組織考生到市委組織部指定的體檢機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。體檢費用由報考者承擔。

2.考察。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現、政治傾向和政治素質以及鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用；突出實績導向，注重了解被考察人員專業素養、工作實績以及年度考核等次情況，同等條件下優先使用近五年年度考核優秀等次較多的人選。充分聽取考察對象所在機關（單位）有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織等方面意見，審核干部人事檔案及查詢社會信用記錄。

考察環節出現職位空缺的，按照該職位考試總成績由高到低的順序按1:1的比例遞補（遞補人員面試成績應當達到本人面試所在考場（同考官組）所有考生的面試平均成績及以上），遞補只進行一次。

3.確定人選。考察結束后，根據考試總成績及考察情況，按人崗相適的原則和要求，由遴選機關黨組（黨委）集體討論研究，按照1:1擇優確定擬遴選人員。

（七）公示、崗位試用期以及辦理相關手續

1.公示。確定擬遴選人員名單在通遼市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個月。崗位試用期滿，由遴選機關對擬遴選人員進行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消遴選資格，遴選人員及時回原單位工作。遴選人員在遴選機關試用期內原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調整其職務職級。

3.辦理相關手續。崗位試用期滿考核合格的，按規定程序辦理轉任等相關手續。

公示期間和公示后不再遞補。

五、其他事項

本次遴選遵循公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。報考者需嚴格遵守人事考試紀律，慎重選擇報考職位，通過資格初審的報考者不得隨意放棄遴選資格，放棄遴選資格的，將有關情況反饋給報考者現工作單位和同級組織（人事）部門，按有關規定記入誠信檔案，2年內不得推薦參加公開遴選、公開選調和擇優比選。

本次公開遴選、選調筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借遴選、選調考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

公告政策咨詢電話：0475-5776337

網站技術支持電話：0475-8820015

職位資格條件咨詢電話：詳見《2026年度公開遴選公務員職位表》

咨詢問題受理時間：2026年2月25日至3月2日工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5:00

本公告由通遼市委組織部負責解釋。

附件：

附件1：2026年度通遼市公開遴選公務員職位表(請考生點擊下載查看) .xls

中共通遼市委組織部

2026年1月28日

來源 │通遼市人力資源和社會保障局官網