發揮余杭院士之家“新引擎”作用，打造區域創新發展“助推器”

近年來，杭州市余杭區科協緊扣加快建設創新浙江、因地制宜發展新質生產力的新使命新要求，扎實推進科技創新與產業創新深度融合，堅持“人才引領、創新驅動”發展戰略，依托余杭院士之家，深耕“一家四站”科創平臺建設，累計建成院士專家工作站41家、博士創新站26家，開展與院士專家團隊合作項目158個，帶動相關產業增收超億元，為全區經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。

余杭院士之家

建家交友

服務科技人才向“精準度”聚焦

浙江科學企業家創新園（南湖未來科學園）

一是搭好平臺，履職盡責。聚焦打造全球創新策源地和成果轉化首選地，通過整合院士專家高層次科技人才的創新理念、先進技術、科研成果等高端智力資源，為區域創新發展注入強勁動能。聚力打造浙江科學企業家創新園服務平臺，探索以頂尖科學家引領、企業家深度參與為核心的新型創新生態，兩年來舉薦轄區24名企業家成功入選浙江科技型企業家和青年科技型企業家名單，其中科學企業家、青年科學企業家數量位居全省區（縣、市）第一。

中國科協和省科協領導參觀考察杭州超重力場

二是建立機制，精準對接。加強與杭州超重力場和四大省實驗室的聯絡，建立“需求常摸排、專家常對接、服務常跟進”的長效機制，完善企業需求清單、專家資源清單、合作項目清單“三張清單”的精準對接，打通人才與產業的溝通壁壘。扎實開展“千博助千企”“一諾一責一爭先”專項行動，鏈接科技人才項目14個，落地人工智能、新型材料、綠色能源等項目4個，推動更多高端人才、優質資源向下沉。

余杭籍院士楊經綏進校園科普報告會

三是勇擔使命，固本培源。把當好橋梁紐帶作為科協工作的生命線，主動對接人才、科技、財政等相關部門，積極協調解決科學家在政策扶持、住房保障等方面的現實問題，及時準確傳達各級人才與科技政策，做好“一家四站”申報指導。結合推進高質量教育強區建設，成立10名院士專家大科學教育顧問團隊，開展“英才筑基”行動，舉辦“科學家精神進校園”系列活動32場次，激發青少年科學熱情，筑牢創新人才根基。

關心關愛

推動科協工作向“溫暖度”發力

潘云鶴院士一行赴余杭考察調研

一是做好“精細化”服務。針對科學家療休養、課題調研、入企服務等差異化需求，為科學家量身定制對接服務方案，提供全程“一對一”貼心服務，確保區級領導陪同、專車全程保障、隨行醫生護理，讓他們在余杭能夠專心研究、安心工作、舒心生活。2025年接待中國科協副主席喬杰院士、浙江大學原校長潘云鶴院士等專家團隊35批次，得到省市科協的高度肯定，營造全社會愛才重才的良好氛圍。

院士之家“科學咖啡館”活動

二是提升“硬基礎”建設。拓展“院士之家”眾創空間，爭取省市科協和區級財政的配套經費資助790萬元，用于建站企業深化合作，推進余杭“院士之家2.0版”迭代升級，發揮在學術交流、創業孵化、商務洽談等方面功能，全面提升引才工作聯絡服務能力和水平，真正讓科技人才引得進、留得住、發展好，不斷增強科技工作者的獲得感和歸屬感。

余杭區委主要領導慰問丁韋爾院士

三是優化“軟環境”實力。構建“好陽光、真雨露”熱帶雨林式的人才生態，用足用好省（市）級院士工作站建設管理辦法等相關政策，在人才引育、科研項目等方面提供支持保障。在院士之家的關心服務下，葉志鎮院士率團隊第一個入駐浙江科學企業家創新園，圍繞“鈣鈦礦發光量子點”課題，推動南湖未來科學園新材料產業集群發展，園區已吸納203家科創企業入駐。

搭橋引路

激發創新動能向“融合度”延伸

中歐科創項目路演活動

一是擦亮活動品牌，融入產業發展。持續擦亮院士專家杭州（余杭）行、“科學咖啡館”等活動品牌，連續3年承辦世界青年科學家峰會——歐洲科創代表團赴余杭考察交流，深化中歐科創賦能，拓展與英國物理學會、新加坡工程師學會等國際跨界交流，促成沙特阿卜杜拉國王科技大學與余杭經濟開發區建立戰略合作關系，吸引更多全球人才赴余杭、創未來，形成“以才引產、以產聚才”的良性循環。

浙江省數字經濟學會在人工智能小鎮舉辦重點學術活動

二是推動產學研用，實現成果轉化。聚焦人工智能小鎮園區的腦機接口、機器人等重點產業，支持浙江省數字經濟學會發揮人才集聚優勢，通過實地走訪、進企考察、導入資源等方式，收集園區內28家企業的45個需求問題，建立“一企一策”幫扶機制，舉辦人工智能高端產業對接和重點學術活動10場次，構建“要素供給—需求對接—成果轉化”全鏈條人才和項目服務，為余杭打牢“數字經濟第一區”賦能添力。

時任省領導走訪調研葉志鎮院士項目建設

三是強化項目合作，放大裂變效應。圍繞全省“415X”和全市“296X”先進制造業集群建設重大需求，積極鏈接高校、科研院所、產業平臺和科技企業，依托夏長亮院士、鄭津洋院士帶領浙江大學先進電氣裝備創新中心科研團隊，通過國家973計劃、國家基金重大項目的支持，帶著課題深入余杭區先進制造企業開展技術攻關、產品研發、成果轉化，把科技創新“關鍵變量”轉化為企業高質量發展的“最大增量”。

人才是第一資源，更是推進中國式現代化的重要支撐力量，科技創新是引領高質量發展的關鍵動能。下一步，余杭區科協將依托“院士之家”平臺，發揮好橋梁紐帶作用，持續搭建科創服務平臺，匯聚頂級人才資源，優化創新創業生態，聚焦打造各類人才向往的科創高地，推動人才與區域發展同頻共振。

來源：杭州市余杭區科協

責編：葉　揚

美編：鄭娜莉

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