全日制本科起報！2026年第一次公開招聘宜賓市敘州區區屬國有企業員工的公告

宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司（以下簡稱“敘州金才”）受宜賓市敘州區國有企業委托，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘工作人員25名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體招聘崗位、職責及任職條件詳見附件1。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。

（三）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。

（四）具有強烈的事業心和責任感，具備較強的學習開拓精神和進取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（六）學歷及相關證書要求：國內畢業的報考人員須于公告發布日期前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業的報考人員須于公告發布日期前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書須于公告發布日期前取得（以取得電子或紙質證書為準，考核合格但正在申領過程中的無效）。

（七）工作年限：報考人員的工作經驗年限計算截止至2026年3月2日，工作經驗累計滿12個月計為1年，不足12個月的部分不計入工作年限。報考人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，指未與任何單位建立勞動關系的期間，須扣除該時長，按實際建立勞動關系的工作時間累加計算。

（八）年齡要求：年齡計算截止日期為2026年3月2日。35周歲及以下指1991年3月2日及以后出生，40周歲以下指1986年3月2日以后出生，各崗位年齡要求以崗位表（附件1）為準。

（九）有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.被各級國有企業及行政事業單位辭退未滿5年的；

8.法律法規規定不得招錄的其他情形；

9.存在回避關系的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持"公平、公開、公正"的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背調、公示、聘用等程序進行。

（一）報名、資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行，報名即進行資格審查。招聘公告將通過中國三江人才網站（https://www.ybrc128.com）和敘州金才微信公眾號發布。

現場報名及資格審查時間：2026年3月2日至2026年3月5日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。

現場報名及資格審查地點：宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司（宜賓市敘州區柏溪街道城北新區體育館觀眾通道B)

1.選擇崗位。報考人員請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。本次招聘中，報考人員最終是否符合所報崗位條件要求，由敘州金才和用人單位共同組織的報名資格審查結果為準。

2.報考人員提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，責任由報考人員承擔。

3.填報信息。符合條件的報考人員按要求準確填寫《2026年第一次公開招聘宜賓市敘州區區屬國有企業員工報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)的各項內容。報考人員填報的所有信息應當真實、準確、完整，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名、資格審查所需材料：

(1)《報名表》1份(請自行雙面打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

(2)身份證原件和復印件1份。

(3)畢業證原件和復印件1份。最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，由責任由報考人員承擔。

(4)近期2寸免冠證件照片2張。

(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執)業資格證等證書原件和復印件1份。

(6)國(境)外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書原件和復印件1份。

(7)工作經驗證明：需提供勞動合同或工作證明、社會保險參保證明原件和復印件各1份。

(8)其他與報名資格相關的材料。

如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考人員本人簽名的委托書和被委托人有效居民身份證(驗原件、收復印件)。

（二）面試

本次面試采用初試和復試兩個環節。

1.初試環節。初試采用結構化面試進行測試。初試滿分為100分，成績保留兩位小數，占總成績的60%。如出現末位報考人員成績并列，并列人員一并進入復試環節。

通過現場資格審查的報考人員，方可參加初試。各崗位初試入圍名額，原則上按招聘人數與初試人數不低于1:3的比例確定。如同一崗位應聘人數未達上述比例，可調整為1:2比例開考；若仍未滿足開考條件，將在征得相關報考人員同意后，進行同類型崗位間的調劑；經調劑后仍無法達到最低開考比例的，則取消該崗位的招聘計劃。

2.復試環節。復試采用非結構化面試方式進行測試。滿分為100分，成績保留兩位小數，占總成績的40%。

（1）開考比例。根據初試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例從高到低確定復試入圍名單。若入圍人數不足1:3比例，將按初試成績從高到低依次遞補；若遞補后仍不足1:3比例，則調整至1:2比例確定復試入圍名單；若仍未達到開考比例，則征求本人同意后，調劑至同類型崗位參加復試，若調劑后仍未達到開考比例，則取消該崗位招聘。

3.總成績計算方式及體檢入圍確定。總成績=初試成績×60% +復試成績×40%，最終成績保留兩位小數。根據報考人員總成績從高分到低分依次排序，按崗位招聘名額1:1比例等額確定入圍體檢人選。如出現總成績并列，按報考崗位相關工作經驗年限長者優先(以勞動合同和社保繳納記錄為準，累計滿12個月視為1年)。若總成績與崗位相關工作經驗年限均相同，通過加試專業能力測試確定最終入圍人選。

4.面試時間及地點。面試的具體時間、地點將通過短信方式另行通知。

（三）體檢

1.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

2.進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內申請復檢。復檢只進行一次，僅針對對體檢結論有影響的項目。復檢由用人單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（四）背調

按照德才兼備原則，全面調查被考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績等情況；同時對被入圍人員提供報考信息的真實性再次進行復核。

（五）公示

經審定的擬錄用人員，將在敘州金才微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續聘用手續；對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

（六）遞補

因個人放棄或背調、體檢、公示期間發現問題等原因出現缺額的，可按程序根據復試排名從高到低依次遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

（七）聘用

公示期滿無異議后，通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內需提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

四、薪酬待遇

本次報考人員薪酬標準將按照任職公司薪酬制度執行。

五、其他事項

（一）報考人員一經報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

（二）報考人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規違紀行為的，一經查實，取消應聘資格；已入職的，用人單位有權解除勞動合同且不支付經濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權力，構成犯罪的移交司法機關處理。

（四）紀律監督。此次公開招聘工作受區國資監管局和紀檢監察組監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

（五）本次招聘不收取報考人員任何費用，未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人代為收取任何費用。

（六）招聘過程中如需調整或補充相關事項，將在"敘州金才"微信公眾號上公布。因報考人員未主動查閱相關信息，導致無法按要求參加報名、面試、體檢、考察、聘用等環節的，責任由報考人員自行承擔。

（七）報考人員須保持通訊暢通，若因無法聯系到報考人員而導致相關事宜延誤，責任由報考人員承擔。

招聘各環節中未入選的人員將不再另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內致電咨詢。

咨詢電話：14780881862

監督電話：18283180244

附件2：2026年第一次公開招聘宜賓市敘州區區屬國有企業員工報名表.docx

附件1：

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編 輯｜宜青

一審一校｜肖云龍

二審二校｜徐 昀

三審三校｜王德新

來 源｜中國三江人才網