蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司招聘公告

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來(lái)源：雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司

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蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

企業(yè)名稱

招聘崗位

招聘名額

資格條件

薪酬待遇

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

年齡要求

其他要求

蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司

財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)

1

本科及以上

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)等相關(guān)專業(yè)

38周歲及以下

具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。最低服務(wù)期限5年。

薪酬及其他福利待遇按《蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

3.身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

（二）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

7.弄虛作假提供相關(guān)材料的；

8.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形

三、招聘程序

（一）報(bào)名：

1.手機(jī)端（初審費(fèi)用10元）手機(jī)關(guān)注微信公眾號(hào)“雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司（www.yalwgs.com)“首頁(yè)點(diǎn)在線報(bào)名掃碼關(guān)注→信息發(fā)布→在線報(bào)名，上傳身份證正面身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明資料，此后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注資格審查情形。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。如未上傳所需資料、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)資格審查，所產(chǎn)生的報(bào)名費(fèi)用不退。

2.考試?yán)U費(fèi)：（綜合知識(shí)60元）初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，請(qǐng)進(jìn)入【雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司公眾號(hào)】，“在線報(bào)名”－“我的報(bào)名”－“選擇報(bào)考職位”－“繳納考試費(fèi)”。初審未通過(guò)的請(qǐng)重新報(bào)名或放棄；初審?fù)ㄟ^(guò)而未繳考試費(fèi)用者視為放棄參考。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月5日24：00

4.審核通過(guò)的考生提供以下資料用于審核；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件1份;書(shū)面填寫(xiě)《蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份;本人近期1寸免冠彩照2張。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報(bào)考材料的，均可取消其報(bào)考聘用資格。

（三）筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試。滿分為100分，折算占總成績(jī)60%。筆試成績(jī)不低于60分（合格線），在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘計(jì)劃數(shù) 1:3的比例確定進(jìn)入面試名單。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，確定人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，折算占總成績(jī)40%。

1.面試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)隨時(shí)下拉至最后關(guān)注本公告后續(xù)通知。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

（五）考試成績(jī)

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40% 。

考試總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

（六）體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×60%+面試×40%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（七）考察

筆試、面試、體檢結(jié)束后，合格考生進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括德、能、勤、績(jī)、廉，及其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察主要采取民主測(cè)試、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。有下列情形之一的，視為考察不合格或不具備應(yīng)聘條件：

①有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員；②尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;③國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

（八）公示

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間，有嚴(yán)重影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

公示無(wú)異議的，公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，對(duì)拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，公司將無(wú)條件辭退，不予以錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

1.薪酬及其他福利待遇按《蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

2.試用期3個(gè)月，試用期薪酬按轉(zhuǎn)正后基本工資百分之八十計(jì)發(fā)。

3.“四險(xiǎn)二金”按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查和擇優(yōu)原則貫穿全程。本公告視招聘情形而修改（或加試、或招聘某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額而依次遞補(bǔ)、或重新招聘），將持續(xù)發(fā)布并以最后的通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告后續(xù)通知。若應(yīng)聘者未及時(shí)關(guān)注本公告、或所留手機(jī)通信不暢、或提供虛假報(bào)考材料、或未能按要求參加面試等，由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

2.如有疑問(wèn)請(qǐng)通過(guò)雅安市國(guó)峰人力資源有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.yalwgs.com）“信訪留言”實(shí)名聯(lián)系（留姓名+報(bào)考職位+手機(jī)號(hào)）。報(bào)名咨詢電話：2223633

3.報(bào)名咨詢電話：0835-5955190

報(bào)名表

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