高管調(diào)整頻現(xiàn)，難道不是新華基金主動求變的信號？

出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

2月25日，新華基金發(fā)布高級管理人員變更公告，副總經(jīng)理兼首席信息官徐端騫因個人原因離任，同日張鵬出任副總經(jīng)理兼財務(wù)負責(zé)人。此次人事調(diào)整，既是公司對資深員工貢獻的充分肯定與溫情道別，也是順應(yīng)行業(yè)趨勢、強化財務(wù)與風(fēng)控能力的戰(zhàn)略布局。在公募行業(yè)深度轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，新華基金以平穩(wěn)有序的管理層更迭，夯實治理根基、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為中長期可持續(xù)發(fā)展注入新動能。

徐端騫是新華基金發(fā)展歷程中極具代表性的資深老將。自2006年12月加入以來，他在公司深耕近二十載，從基層崗位穩(wěn)步成長，歷任總經(jīng)理助理兼運作保障部總監(jiān)、副總經(jīng)理等關(guān)鍵職務(wù)，全程陪伴新華基金跨越不同發(fā)展階段，親歷股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與治理體系升級。2025年11月，徐端騫兼任首席信息官，牽頭推進公司數(shù)字化與信息化建設(shè)，助力落地DeepSeek私有化大模型部署，構(gòu)建“信創(chuàng)化筑基、智能化賦能、可持續(xù)降本”的技術(shù)體系，為投研、運營、風(fēng)控與營銷效率提升筑牢技術(shù)底座。盡管兼任CIO僅93天，但其快速推進信息化戰(zhàn)略落地，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)。

此次徐端騫因個人原因離任，是職業(yè)周期與個人選擇的正常結(jié)果，公司依規(guī)完成交接，業(yè)務(wù)運行平穩(wěn)有序。作為伴隨公司成長的核心管理者，他在運營管理、技術(shù)建設(shè)、團隊搭建等方面積累的經(jīng)驗與制度成果，已成為新華基金持續(xù)發(fā)展的重要財富。近三年來，新華基金副總經(jīng)理崗位出現(xiàn)數(shù)次正常變動，本質(zhì)上是實控人變更后，公司適配國資治理要求、對接行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力的主動優(yōu)化，而非管理失序。在股權(quán)清晰、戰(zhàn)略明確的前提下，高頻調(diào)整逐步轉(zhuǎn)向精準(zhǔn)匹配，管理層穩(wěn)定性持續(xù)增強，為長期戰(zhàn)略執(zhí)行提供保障。

與老將榮退形成有序銜接的，是跨界新銳張鵬的正式履新。張鵬擁有央企財務(wù)、券商固收、保險資管、產(chǎn)業(yè)資本等多元復(fù)合履歷，先后任職于中國中化集團、西南證券、長城人壽等機構(gòu)，在財務(wù)分析、風(fēng)險管理、資產(chǎn)配置、合規(guī)管控等領(lǐng)域積淀深厚，具備極強的跨領(lǐng)域協(xié)同能力與全局視野。2024年11月，張鵬出任新華基金北京分公司法定代表人，僅用15個月便晉升副總經(jīng)理兼財務(wù)負責(zé)人，體現(xiàn)了公司對其專業(yè)能力、管理水平與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母叨日J可，也契合國資背景下強化財務(wù)管控、提升區(qū)域協(xié)同的現(xiàn)實需求。

當(dāng)前公募行業(yè)步入費率改革與高質(zhì)量發(fā)展雙重周期，綜合費率下降約20%，中小基金公司盈利與運營壓力顯著上升，監(jiān)管層對財務(wù)規(guī)范、信息披露、風(fēng)險防控的要求持續(xù)升級。2025年基金業(yè)協(xié)會發(fā)布《公募基金公司財務(wù)管理指引》，進一步強化財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控體系。在此背景下，張鵬的加盟恰逢其時，其在保險資管體系錘煉的嚴(yán)格財務(wù)管控、精準(zhǔn)核算流程、全面風(fēng)險防范經(jīng)驗，將有效補齊公司管理短板，助力完善財務(wù)治理、規(guī)范信息披露、優(yōu)化成本管控、提升運營效率。此前公司出現(xiàn)的定期報告更正事項，也將在專業(yè)化財務(wù)管理團隊加持下得到系統(tǒng)性解決，推動公司運營更合規(guī)、透明、穩(wěn)健。

從行業(yè)視角看，新華基金此次管理層調(diào)整，是中小公募突圍轉(zhuǎn)型的典型樣本。截至2025年底，新華基金管理規(guī)模571.07億元，雖較歷史峰值有所波動，但固收投資長期業(yè)績穩(wěn)居行業(yè)前列，權(quán)益投研穩(wěn)步進階，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。在金融街集團入主后，公司治理更加規(guī)范、戰(zhàn)略更加清晰，正從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升，從粗放運營轉(zhuǎn)向精細管理。此次“技術(shù)老將榮退+財務(wù)新銳接棒”，本質(zhì)是公司聚焦核心能力、補齊關(guān)鍵短板、適配國資監(jiān)管的戰(zhàn)略選擇，既保持經(jīng)營連續(xù)性，又強化合規(guī)與財務(wù)優(yōu)勢，助力穿越行業(yè)周期。

管理層穩(wěn)定是基金公司行穩(wěn)致遠的核心保障。新華基金此次人事更迭，程序合規(guī)、銜接順暢、目標(biāo)清晰，既是對資深員工的尊重與感謝，也是對未來發(fā)展的前瞻布局。徐端騫的辛勤付出為公司積累了寶貴的運營與技術(shù)資產(chǎn)，張鵬的履新則帶來更強的財務(wù)管控、風(fēng)險防范與資源協(xié)同能力。未來，隨著治理結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、人才梯隊不斷完善、投研能力穩(wěn)步提升，新華基金將在合規(guī)風(fēng)控護航下，聚焦投資者利益，深耕資產(chǎn)管理主業(yè)，以更穩(wěn)健的姿態(tài)、更專業(yè)的能力、更清晰的戰(zhàn)略，把握行業(yè)轉(zhuǎn)型機遇，為持有人創(chuàng)造長期價值，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。