特色勞務(wù)品牌助推“就好業(yè)”|河南嵩縣省際勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)舉行

暖日煥新景，春律悄然臨。2月27日，河南省洛陽市嵩縣人民路嵩州文化廣場上人頭攢動(dòng)，一場省際勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)開啟。

從最初的“盲目外出、靠力氣吃飯”的單一路徑，到如今“政府培訓(xùn)、品牌輸出、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)送達(dá)”的多元體系，山區(qū)百姓勞務(wù)輸出，正完成一場從“獨(dú)木橋”到“立交橋”的華麗蛻變。

“以前出門務(wù)工，主要看體力。現(xiàn)在，我是帶著‘手藝’走的。”即將啟程前往杭州務(wù)工的廚師姬亞朝說，憑借縣人社部門組織的藥膳和廚藝培訓(xùn)，他不僅拿到了專業(yè)證書，更憑借大賽獎(jiǎng)項(xiàng)敲開了杭州知名餐館的大門，“到了那邊，月薪起碼是這個(gè)數(shù)。”他比劃了一個(gè)“八”的手勢，臉上寫滿了對(duì)未來的憧憬。

“近年來，產(chǎn)業(yè)需要什么縣里就培訓(xùn)什么，精準(zhǔn)培訓(xùn)促就業(yè)。”嵩縣人力資源和社會(huì)保障局局長何興旺介紹，嵩縣重點(diǎn)打造出“嵩縣焊工”“嵩縣家政”“嵩縣建工”三大勞務(wù)品牌，并延伸出漢服妝造、康護(hù)等新興特色品牌。

在招聘區(qū)，漢服妝造師任靜芳正熟練地向同行展示妝造技巧。她即將前往蘇州，加入當(dāng)?shù)嘏畈l(fā)展的文旅產(chǎn)業(yè)。“去年縣里舉辦了漢服妝造培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)這不僅是手藝，更是藝術(shù)。”任靜芳說，通過培訓(xùn)，她實(shí)現(xiàn)了從普通打工人到技能人才的躍遷。

“技能務(wù)工改變了我的家庭狀況。”在啟動(dòng)儀式上，王關(guān)法作為務(wù)工代表發(fā)言。

48歲的王關(guān)法來自大坪鄉(xiāng)東源頭村。通過縣里的免費(fèi)技能培訓(xùn)，他拿到了護(hù)理證，在杭州從事護(hù)工工作，個(gè)人年收入達(dá)8萬元以上。如今，他全家四口人分別在杭州、上海、廣東和浙江四個(gè)城市務(wù)工。

“我是護(hù)工，老婆開電梯，兩個(gè)兒子在工廠，雖然各在一方，但心往一處想、勁往一處使，日子過得越來越好。”王關(guān)法說。

王關(guān)法的一家，見證了嵩縣勞務(wù)輸出的深度。2025年嵩縣職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)19971人次，技能型增收貢獻(xiàn)度已達(dá)46%。這種以技能為核心的就業(yè)模式，正讓越來越多的家庭從“苦力支撐”轉(zhuǎn)向“技術(shù)增收”。

如果說技能是勞動(dòng)者的“通行證”，那么省際勞務(wù)協(xié)作就是連接供需兩端的“高速路”。

“嵩縣人民吃苦耐勞、淳樸實(shí)在，尤其是經(jīng)過精準(zhǔn)培訓(xùn)的技能人才，非常符合我們江蘇重點(diǎn)企業(yè)的需求。”常熟市人力資源管理服務(wù)中心副主任吳丹說。

杭州市西湖區(qū)也派出了強(qiáng)大的招聘團(tuán)。杭州三杭蒙費(fèi)電梯部件有限公司等9家企業(yè)帶來了涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的崗位。“這種‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’的勞務(wù)協(xié)作，有效解決了企業(yè)‘用工難’和群眾‘就業(yè)難’的結(jié)構(gòu)性矛盾。”杭州市西湖區(qū)就業(yè)中心副主任李岳說。

當(dāng)天，167家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位4.6萬余個(gè)，2259人初步達(dá)成就業(yè)意向。

“請(qǐng)大家?guī)Ш眯欣睿瑴?zhǔn)備出發(fā)。”隨著一聲號(hào)令，5輛貼著“返崗務(wù)工直通車”的大巴車緩緩啟動(dòng)，200余名務(wù)工人員乘車返崗就業(yè)。這些直通車將實(shí)現(xiàn)從“家門口”到“廠門口”的無縫對(duì)接。

“就業(yè)是最大的民生工程。”嵩縣縣政府有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，嵩縣將繼續(xù)深化與沿海地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，不僅要讓百姓“好就業(yè)”，更要“就好業(yè)”，走上富裕路。(王博）

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