一座萬(wàn)億城市的負(fù)增長(zhǎng)，從留不住一個(gè)普通人開(kāi)始

2026年2月24日，農(nóng)歷大年初八。

上午10點(diǎn)，佛山南海大瀝的微信公眾號(hào)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟了“開(kāi)工利是”抽獎(jiǎng)活動(dòng)，單個(gè)高達(dá)88元的紅包在指尖流轉(zhuǎn)。

南海大瀝微信公眾號(hào)截圖

里水佳明廣場(chǎng)，灣區(qū)獅武·醒獅武術(shù)狀元大賽鳴鑼開(kāi)賽，6支本土傳統(tǒng)獅隊(duì)同臺(tái)競(jìng)技，圍觀的人群里三層外三層，摸摸獅子頭，新年鴻運(yùn)當(dāng)頭。而在佛山植物園，千畝茶花正值最佳觀賞期，粉、白、紅各色茶花競(jìng)相綻放，不少家庭帶著孩子在花間穿梭，在自然教育徑上觀察植物根系，收集松果落葉，把春天“帶回家”。

這一切，本該是一座城市最溫暖的開(kāi)工畫(huà)卷。

但在這熱鬧背后，有一個(gè)數(shù)字始終揮之不去：2025年，佛山GDP名義增長(zhǎng)-0.55%，成為全國(guó)萬(wàn)億GDP城市中唯一的負(fù)增長(zhǎng)案例。當(dāng)29個(gè)城市穩(wěn)健增長(zhǎng)，佛山卻成了那個(gè)“掉隊(duì)者”。

圖源：城市財(cái)經(jīng)

為什么？

經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)诋a(chǎn)業(yè)周期、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中尋找答案。但作為普通人，我們更想知道：那些曾經(jīng)擠滿(mǎn)工廠(chǎng)的年輕人去哪了？那些支撐起“佛山制造”的產(chǎn)業(yè)工人，為什么離開(kāi)了？

在順德五沙工業(yè)園——這個(gè)占地11平方公里的“東大門(mén)”，聚集了超450家企業(yè)、5萬(wàn)多名員工。2022年的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：園區(qū)員工整體年平均流失率為15.3%。這意味著什么？意味著每100個(gè)工人中，每年就有15個(gè)選擇離開(kāi)。其中，入職不滿(mǎn)一年的新員工流失率高達(dá)61.1%。

他們?yōu)槭裁醋撸?/strong>薪酬當(dāng)然是重要原因。2022年佛山制造業(yè)人力工資指導(dǎo)價(jià)中位數(shù)為5667元/月，面對(duì)日益上漲的生活成本，這個(gè)數(shù)字并不寬裕。但比薪酬更致命的，是“生活感”的缺失。

南方智谷（圖/徐公子）

調(diào)研報(bào)告揭示了更深的痛點(diǎn)：?jiǎn)T工工作生活環(huán)境存在明顯短板。交通擁堵、停車(chē)位少、生活餐飲娛樂(lè)設(shè)施不足、子女入學(xué)困難、醫(yī)療保障跟不上——“衣食住行”的基本需求得不到充分滿(mǎn)足，歸屬感從何而來(lái)？更令人憂(yōu)心的是新生代就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。90后、00后越來(lái)越不愿意進(jìn)工廠(chǎng)從事制造技術(shù)類(lèi)工作，“企業(yè)管理過(guò)嚴(yán)、壓力太大，甚至食宿條件不夠好，都會(huì)成為他們離職的誘因”。他們更愿意選擇外賣(mài)小哥、滴滴司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)直播等“時(shí)間相對(duì)自由”的工作。

五沙工業(yè)園的案例并非孤例。2025年一季度，佛山社會(huì)消費(fèi)品零售總額僅同比增長(zhǎng)0.9%，大大低于全省2.5%的水平。一位券商分析師指出背后的原因：近年來(lái)佛山房?jī)r(jià)下跌導(dǎo)致居民財(cái)富縮水，“負(fù)向財(cái)富效應(yīng)抑制了居民消費(fèi)需求”。二手房套均總價(jià)從2023年的140萬(wàn)元跌至2024年的122萬(wàn)元，一套房縮水18萬(wàn)元。普通人最值錢(qián)的資產(chǎn)在縮水，誰(shuí)還敢放手消費(fèi)？

另一方面，在順德區(qū)政府論壇上，關(guān)于圍村收費(fèi)的投訴從未間斷。“當(dāng)初村里勸導(dǎo)村民投票支持圍村收費(fèi)，現(xiàn)在村民自己每年還要繳納停車(chē)費(fèi)才能進(jìn)出。”

更讓人憂(yōu)心則是村內(nèi)外來(lái)人口明顯減少。隨之而來(lái)的是飯店、商鋪客流量銳減，市場(chǎng)交易活躍度下降，出租屋空置率上升。在禪城區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局2025年5月的價(jià)格投訴中，停車(chē)服務(wù)收費(fèi)問(wèn)題占總量的23%，高居榜首。這些道閘桿，圍住的不只是村莊，更是無(wú)數(shù)外來(lái)務(wù)工者對(duì)這座城市的歸屬感。當(dāng)回家的路越來(lái)越“貴”，離開(kāi)的念頭便越來(lái)越強(qiáng)。

佛山新城（圖/徐公子）

佛山的產(chǎn)業(yè)升級(jí)敘事中，“機(jī)器換人”是一個(gè)高頻詞。但機(jī)器換掉的如果是人，那么被換掉的人去哪兒了？換上來(lái)的人又從哪兒來(lái)？2023年的一份調(diào)研報(bào)告顯示，佛山擁有產(chǎn)業(yè)工人320多萬(wàn)人，技能人才123萬(wàn)人。但“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能人才總量供給不足”“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)能力不高”“高精尖技術(shù)人才儲(chǔ)備薄弱”等短板依然存在。更深層的問(wèn)題是新生代產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)跟不上新技術(shù)、新業(yè)態(tài)需求，年長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)工人難以適應(yīng)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型。這種“青黃不接”的人才斷層，正在成為佛山制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最大掣肘。佛山市增廣智能科技有限公司創(chuàng)始人黃安杰曾在“佛商早茶會(huì)”上坦言：“生產(chǎn)設(shè)備不差，訂單也很好，擴(kuò)產(chǎn)過(guò)程中最大的壓力是人才。”壓力，不只是招不到人，更是留不住人。

好在，佛山已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)。

2025年9月，首批12個(gè)“佛山人才港”正式啟動(dòng)。秉承“只收夢(mèng)想，不收租金”的理念，推出免場(chǎng)地費(fèi)、免公用費(fèi)、免網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、免咨詢(xún)費(fèi)、免培訓(xùn)費(fèi)的“五免”措施，以及落地推薦、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、科技支撐、融資對(duì)接、政策扶持、人才服務(wù)的“六有”保障。佛山市委常委、組織部部長(zhǎng)劉建新在啟動(dòng)儀式上表示：“佛山比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴望人才。佛山正大力打造‘投資于人’的發(fā)展生態(tài)。”

2025年10月，“百萬(wàn)英才匯南粵”佛港英才合作交流活動(dòng)在香港舉行，佛港英才合作交流中心正式揭牌。曬趣科技（佛山）有限公司的香港青年代表林柏杰博士，以《博士雙城記：灣區(qū)創(chuàng)業(yè)深體驗(yàn)》為題，講述了他的“佛山故事”——在佛山港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地助力下，他的公司成功申請(qǐng)成為佛山重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并入選國(guó)家人才計(jì)劃。佛山市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)盧嶺向香港青年發(fā)出邀請(qǐng)：“佛山比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴望人才。”

今天是大年初八，開(kāi)工的日子。摸摸獅頭，鴻運(yùn)當(dāng)頭；摸摸獅尾，年頭順到年尾。醒獅的鼓聲里，藏著這座城市對(duì)新一年的期盼。

但比舞獅更重要的，是讓每一個(gè)在這座城市打拼的人，都能感受到被尊重、被善待。

對(duì)普通人而言，他們?cè)谝獾臒o(wú)非是“經(jīng)濟(jì)價(jià)值”和“情緒價(jià)值”：一份有尊嚴(yán)的工作，一個(gè)不被道閘桿阻攔的家，一次不用托關(guān)系就能辦成的事，一個(gè)下班后能吃飯逛街的地方——這些看似微小的訴求，恰恰構(gòu)成了一座城市的溫度。南方觀察曾寫(xiě)道：“風(fēng)浪之中，堅(jiān)定航向比躲避顛簸更為重要。”對(duì)于佛山而言，這個(gè)“航向”或許應(yīng)該從關(guān)注“物”轉(zhuǎn)向關(guān)注“人”——把城市的發(fā)展，真正落實(shí)到每一個(gè)人的生活里。

佛山地鐵3號(hào)線(xiàn)（圖/徐公子）

留住人心，才能留住人才。有了人才，產(chǎn)業(yè)才能發(fā)展。

2026年的春天已經(jīng)到來(lái)。佛山的“開(kāi)門(mén)紅”，不應(yīng)該只是關(guān)注GDP數(shù)字的反彈，更應(yīng)該是每一個(gè)普通人臉上發(fā)自?xún)?nèi)心的笑容。

開(kāi)工大吉。愿這座曾經(jīng)創(chuàng)造了無(wú)數(shù)奇跡的城市，能重新贏得人心。