長春南關區法院召開2025年工作總結大會暨2026年工作部署會

3月2日，長春市南關區人民法院召開2025年度工作總結暨2026年工作部署大會，全面總結2025年全院工作成效與經驗，全面部署2026年工作總體思路和重點任務，動員全院干警凝心聚力、乘勢而上，奮力推動法院工作再上新臺階。院黨組書記、院長房國華作講話。

2025年是“十四五”收官之年，南關法院緊扣“為大局服務、為人民司法”工作主線，落實總體工作思路，各項工作成效顯著，審判執行質效居全省基層法院前列，年度工作獲上級法院和地方黨委肯定。在2025年度工作總結大會上，房國華院長作總結講話，全面回顧了全院在各項工作中取得的突破性進展和階段性成果，明確了工作中的經驗啟示。

一是強化理論武裝，構建四級聯動學習體系，嚴格執行“第一議題”制度，筑牢干警思想根基。

二是深耕黨建賦能，開展各類主題黨日活動，依托紅色資源開展教育培訓，發揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三是深化作風建設，開展中央八項規定精神學習教育和“司法作風改進年”活動，營造風清氣正的司法環境。

四是聚焦刑事審判，嚴厲打擊各類突出犯罪，加強與相關部門協作，強化廉政警示教育，維護社會安全穩定。

五是攻堅執行難題，創新執行工作模式，開展專項執行行動，優化執行流程，提升執行質效。

六是踐行司法為民，聚焦民生領域糾紛，健全多元解紛機制，用心用情辦理群眾信訪，切實維護群眾合法權益。

七是服務中心大局，深化府院聯動，建立常態化聯絡機制，發出司法建議，助力法治政府建設和重點項目推進。

八是優化營商環境，創新糾紛化解模式，開展普法服務，推出針對性司法舉措，助力轄區經濟高質量發展。

九是深化司法改革，完善案件評查機制，推進智慧法院建設，優化訴訟服務，提升司法效率和服務水平。

十是加強隊伍建設，開展導師幫帶、業務培訓等活動，完善人才培養機制，強化干警關愛，激發隊伍干事創業活力。

房國華指出，2025年全院各項工作取得的成績來之不易，是全體干警同心同德、真抓實干的結果。同時，總結提煉了法院在政治鑄魂、班子聚力、司法為民、服務大局等方面的工作經驗，為今后法院工作高質量發展提供了重要指引，也為2026年工作開展凝聚了信心和力量。

總結大會結束后，召開2026年工作部署大會。房國華院長明確年度總體思路和重點任務，動員全院干警鼓足干勁、乘勢而進，奮力推動法院工作再上新臺階。

2026年，南關法院將認真落實中央、最高法院和省市區全會精神，聚焦省高院“1221”工作總體安排和市中院5.0版“1237”總體工作部署，圍繞“公正與效率”主題，堅持高起點定位、高標準要求，奮力實現一流強院、特色強院建設再上新臺階，為南關區全面高質量發展提供更加有力的司法支撐和保障。

圍繞總體思路，重點抓好五大方面工作。一是以更高站位把牢方向，筑牢政治忠誠。抓好“理論鑄魂”“強基賦能”“清風護廉”三大工程，強化理論學習、隊伍建設和廉政建設，壓實管黨治黨責任。

二是以更實擔當展現作為，捍衛司法權威。全力維護社會穩定、保障經濟發展、夯實府院聯動，爭創“楓橋式人民法庭”，強化執行舉措，實現司法效果與社會效果統一。

三是以更深情懷定分止爭，踐行司法為民。深度參與綜治中心建設，優化訴訟服務水平，提升實質解紛效能，切實維護群眾合法權益。

四是以更優標準守正創新，聚力提質增效。聚焦審判質效提升、均衡結案管理、精品工程創優和科技賦能升級，構建閉環管控工作體系。

五是以更大力度突出特色，實現文化賦能。做優“金法盾、綠商橋、執南針、藍色利劍”等現有司法品牌、打造全新特色品牌，守牢文化陣地，創新創優宣傳工作，以文化軟實力支撐法院發展。

風勁潮涌正當時，揚帆奮進啟新程。全院干警將迅速把思想和行動統一到會議部署要求上來，以堅定的政治立場、務實的工作作風、有力的工作舉措，抓實抓細各項工作任務，堅守司法公正底線，強化責任擔當、勇于攻堅克難，切實履行“為大局服務、為人民司法”的核心使命，奮力譜寫南關法院工作現代化新篇章，為南關區經濟社會高質量發展提供更加有力的司法服務和保障。

會議由副院長高原主持，院領導班子成員、全體干警及文職人員參加會議。

來源：南關法院