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2026年

蒼南縣建設發展集團有限公司

公開招聘工作人員的公告

因公司發展需要，經研究，決定開展蒼南縣建設發展集團有限公司2026年公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

5.具有崗位所需的其他條件；

6.有以下情形之一的取消報考資格：

（1）在普通高校就讀的非2026年畢業生不能報考；在普通高校脫產就讀的非2026年畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

（2）現役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

（6）因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯合懲戒對象納入國家信用信息共享平臺的；

（7）受黨紀政務處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用；

（8）在各級公務員、事業單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（9）法律、法規及相關規定不得被聘用的。

（二）具體崗位及要求

1.公開招聘崗位、招考人數、崗位報考條件等詳見《2026年蒼南縣建設發展集團有限公司公開招聘工作人員計劃表》（見附件1）。

2.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由用人單位及其上級主管部門按照《2026年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（見附件2）進行審查。專業審查以畢業證書所注明的專業為準，為保證本次公開招聘工作的公平性，避免爭議，國內高校在目錄中未列入的專業或各高校新設的專業不列入本次公開招聘對象范圍。國（境）外高校專業可根據實際情況，本著“相近、相似”的原則進行專業條件審核。

3.面向“2026年應屆高校畢業生”招聘的崗位（崗位代碼：012、014）：

（1） 全日制普通高校2024年、2025年、2026年畢業生；

（2）2024年1月1日至資格復審期間取得國（境）外學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的留學人員；

（3）按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。

二、招聘程序和辦法

（一）線上報名

時間：2026年3月6日9:00-2026年3月20日17:00（逾期不予受理）。

1.報名方式

報考人員登錄報名系統注冊賬戶、填報個人信息并選擇崗位進行報名，不接受現場、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

報名系統網址：https://zfsc.ikaowu.com/exam/2680

2.報名材料

包括但不限于：

（1）按報名系統提示填寫完整的報名表（須附有近期一寸免冠彩色照片）；

（2）上傳材料電子版：

①本人有效期內二代身份證正反面彩色照片（若報考人員無法提供身份證，可用有效期內的臨時身份證替代，其他的證明材料一律無效）；

②戶口簿戶主頁和本人頁（或集體戶籍卡、公安機關出具的有報考人員本人照片的戶籍證明原件）；

③畢業證書、學位證書（留學人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表等材料，學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準（教育部學歷證書電子注冊備案表）。2026年普通高校應屆畢業生或留學歸國人員尚未取得畢業證書或留學服務證明的，可暫提供《教育部學籍在線驗證報告》或國外院校出具的畢業證明。

未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核，可根據實際情況予以從寬認定；

④有工作經驗（年限）要求的崗位需提供《工作經歷證明》（見附件3），若無《工作經歷證明》請提供其他佐證材料，資格復審環節需提供《工作經歷證明》及對應的基本養老保險歷年參保證明（有社保機構公章）；

⑤素質評價/履歷評價需要提供的材料（評價表見附件4、附件5）；

⑥崗位要求提供的相關職稱證書；

⑦其他需要提供的材料。

（二）資格初審

時間：2026年3月6日9:00-2026年3月23日17:00

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘單位將對報考人員進行初審。

2.報名期間報考人員可登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報其他崗位。未通過資格初審的，在報名時間內進行再次報名并接受資格初審。

3.報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，商有關部門研究決定是否取消招聘計劃或調整資格條件再次報名。逾期未改報的，視作放棄改報。崗位代碼015不受上述比例限制，按實際報名人數組織考試。

（三）組織考試

本次考試采用素質評價/履歷評價/筆試、面試相結合的方式進行，素質評價/履歷評價/筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試成績滿分為100分，占總成績的60%?？偝煽儯?00分）=素質評價/履歷評價/筆試×40%+面試成績×60%，折算保留至小數點后兩位。

1.素質評價/履歷評價/筆試

(1) 012、014崗位第一輪采取素質評價方式，根據相關崗位要求，對報名人員的基本情況：學習經歷、所在地；學習能力：獎學金獲獎情況、在校成績；外語水平；工作能力：學生干部工作經歷、實習經歷等方面進行素質業績評價，滿分100分；

(2) 015崗位第一輪采取履歷評價方式。根據崗位要求，對報名人員的學歷、執（職）業資格或技術職稱、工作概況、代表性工作業績及榮譽等方面進行履歷評價，滿分100分；

(3) 其他崗位第一輪均采取筆試，本次筆試全部采用閉卷考試的方式進行；

①筆試時間、地點將另行通知。請報考人員在開考前3天及時登錄報名系統下載、打印準考證；

②報考人員須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證件，按照《筆試準考證》上規定的時間和地點參加筆試；

③筆試內容為綜合知識及崗位專業知識。

2.資格復審

（1）素質評價/履歷評價/筆試成績公布后，根據各招聘崗位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定資格復審對象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復審對象；若出現不足規定比例的，按實際人數確定復審對象；

（2）資格復審具體時間、地點以公告、短信等形式另行通知；

（3）資格復審時，報考人員應提供本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。2026年普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（含網上簽約的教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）證件（證明）原件及復印件；因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。有工作經驗（年限）要求的崗位需提供《工作經歷證明》（見附件3）及對應的基本養老保險歷年參保證明（有社保機構公章）；

（4）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，資格復審不通過；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄。如有資格復審不通過或自動放棄者，其空缺面試資格按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補；

（5）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符等情形的，將取消報考資格或聘用資格，由此發生的個人損失由報考人員自行承擔。

3.面試

時間及地點：以公告、短信等形式另行通知

(1) 資格復審環節結束后，面試臨考前報考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關崗位不再遞補。缺考人員面試成績按零分處理。

(2) 面試成績滿分為100分，設合格分數線為60分，低于合格分數線的，不列為體檢、考察對象。

（四）體檢與考察

1.確定體檢及考察對象

根據考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃1:1比例確定入圍體檢和考察對象。如遇總成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，則需另行加試。如參加面試人數低于1:3，報考人員面試成績需達到當天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一環節。

2.體檢、考察

（1）體檢、考察工作由招聘單位統一組織實施，標準參照公務員錄用有關規定執行。

（2）體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規定參加體檢的，視作放棄。

（3）體檢合格后開展考察，考察時間另行通知，報考人員需積極配合考察工作開展，及時提供相應的工作經歷證明或其他考察組認為必要提供的佐證資料。考察結果作為本次是否擬聘用的重要依據。

（4）體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

（5）如有體檢、考察自動放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。

（五）公示與聘用

1.對考察合格的，確定為擬聘用對象，在蒼南人才網（www.cnrsj.com）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映的問題查有實據并影響到聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。報考人員進入政審考察階段起一個月內需與原工作單位解除聘用（勞動合同）關系，無法在規定時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系并到報考單位報到的，取消聘用資格。

3.在公示環節如發現不符合要求或自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，由招聘單位根據實際情況研究決定是否進行遞補，如決定遞補，遞補人選在相應崗位面試合格對象中按本次考試總成績從高分到低分遞補。

三、注意事項

（一）出生日期以公安機關發放的身份證為準。工作經驗以《工作經歷證明》及對應的基本養老保險歷年參保證明（有社保機構公章）為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能計算為工作經歷。工作經歷、年限認定以基本養老保險歷年參保證明（有社保機構公章）及《工作經歷證明》相符合為準，計算時間均統一截至2026年3月1日。

（二）報考人員的出生日期，原則上以公安機關發放的身份證記載為準。在資格審查及后續人事管理中，如人事檔案中關于年齡、學歷等關鍵信息的原始記載與個人申報信息或身份證信息不一致，將以人事檔案的原始記載作為組織認定的主要依據。報考人員需確保本人人事檔案及所有申報信息的真實性、準確性和一致性。因信息不一致所引發的一切后果，由報考人員本人承擔。

（三）學歷專業是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，其學歷證書須經國家教育行政主管部門承認并有“學信網”認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。報考人員不得以輔修專業報考。2026年普通高校應屆畢業生取得學歷學位證書的時限為2026年7月31日前。

（四）國（境）外留學歸來報考人員畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準，留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。國（境）外留學歸來報考人員，需取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，且認證書取得時間截止至資格復審前一日，其學歷視同全日制普通高校同等學歷、學位。

（五）根據相關規定，與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人力資源、財務管理、法務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（六）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申報材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

（七）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

（八）報考人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起3日內反映問題，以便及時糾正。

（九）本次招聘考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

（十）后續相關信息發布，以蒼南人才網（www.cnrsj.com）為指定渠道，請報考人員密切關注。

（十一）本次招聘實行人才儲備制度，在招聘落選人員中按崗位分別從高分到低分，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內，若發生編制空缺、有同類專業（崗位）需求的，經蒼南縣建設發展集團有限公司審核同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。面試成績不合格者不得進入后備人才庫。

（十二）咨詢電話：0577-59989910（正常工作時間）。

（十三）本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位負責解釋。招聘工作的監督電話：0577-59989919（正常工作時間）。未盡事宜，由招聘單位將酌情研究處理。

附件1 《2026年蒼南縣建設發展集團有限公司公開招聘工作人員計劃表》.xls

附件2 《2026年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》.xlsx

附件3 《工作經歷證明》.docx

附件4 《2026年蒼南縣建設發展集團有限公司公開招聘工作人員素質評價表》.xlsx

附件5 《2026年蒼南縣建設發展集團有限公司公開招聘工作人員履歷評價表》.xlsx

附件6 《ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學榜單排名前200位高校名單》.xls

附件7 《第二輪“雙一流”建設高校名單》.xls

附件8 《浙江省重點建設本科院校和省、部市共建共商高校名單》.xls

蒼南縣建設發展集團有限公司

2026年3月2日

來源：蒼南事、綜合蒼南縣建設發展集團有限公司