代表呼吁取消調休，公眾渴望高質量假期而非拼湊長假

作者 | 十三妹

每逢節假日臨近，"調休"二字總能引發全民熱議。

“建議盡量不要調休，盡量擴大公共假期。”全國人大代表田軒在2026年全國兩會期間的一席話，道出了無數上班族的心聲。

這看似簡單的“不調休”三個字，實則承載著公眾對高質量假期的深切渴望。

調休制度的初衷是好的。是通過將周末與節假日拼接，形成連休長假，確實能夠在短期內集中釋放消費潛力，拉動旅游、餐飲等行業發展。

這種通過“拆東墻補西墻”的方式，拼湊出黃金周，為拉動內需、促進消費提供了時間窗口。然而，隨著社會節奏加快和生活壓力增大，這種“湊數”式假期的弊端日益凸顯。

首先，調休打亂了正常的生活節律。

正如田軒代表所言，從休息到工作模式的切換是比較難適應的。

為了湊出幾天長假，往往需要連續工作六七天甚至更久，這種“超長待機”模式不僅消耗了員工的精力，反而降低了工作效率。

其次，調休帶來的“假性長假”并未真正提升幸福感。

很多人調侃，調休后的長假是“用周末的債換來的”，這種“先苦后甜”的模式，讓假期本身背負了沉重的“心理債務”，難以讓人真正放松。

更值得深思的是，當人們在拼湊的假期里擠爆景區、堵在高速路上，所謂的"快樂消費"便異化為"遭罪消費"。與其讓大家在調休的疲憊中勉強出行，不如讓大家回歸理性與愉悅。

令人欣慰的是，公眾的呼聲正在轉化為實實在在的政策紅利。2026年春節，我們迎來了史上最長的9天假期，并且減少了調休頻次。

這標志著我國休假制度正從“湊數”向“優化”升級。 以往，我們更注重假期的“量”，即天數；現在，我們開始關注假期的“質”，即節奏的平穩和身心的真正放松。

同時全國人大代表趙皖平提出，將帶薪休假與中小學春秋假結合的建議，切中了當前家庭出游的痛點。孩子放假家長不放假，所謂的"親子游"便成空談。

目前，很多地方開始推廣中小學春秋假，但如果家長的帶薪休假無法落實，這種假期安排反而會給孩子帶來“無人陪伴”的困擾。

如果推廣中小學春秋假，并落實職工帶薪錯峰休假制度。這不僅是保障勞動者休息權的需要，也是優化旅游體驗、促進消費持續健康發展的必然要求。

今年政府工作報告將"整治內卷式競爭"列為重點工作，減少調休、落實帶薪休假，也是整治"內卷式"競爭的重要一環。

調休在某種程度上正是職場"內卷"的縮影以犧牲日常休息為代價，換取表面的假期繁榮。休息本是勞動者的基本權利。

讓假期回歸本真，當我們不再為調休而焦慮，當周末就是周末、假期就是假期，大家方能以飽滿的精神狀態投入工作，以從容的心態享受生活。

正如網友所言，我們想要的從來不是東拼西湊的“假放假”，而是質量過硬的“真休息”。

讓假期回歸幸福！